公司法律制度论文3000字

如果没有在公司工作过，这样的选题实在不太好。不过，我觉得至少是要考虑到单位的规章制度主要涉及员工的工作考勤管理、生产质量安全管理以及其他的完善性管理，关键是权责明晰且将单位的法律风险降到最低。假设你是公司的头儿，最需要考虑什么问题。另外需要注意的是，单位的规章制度如何完善也只能解决内部问题，不能对抗外面的善意第三人，这个就是一个该如何思考处理的法律问题啦。还有其他的，参考一下资料，自己开动脑筋也可以解决的了。

《民法学教程》（教材。参编）1987年9月内蒙古大学出版社出版 。《企业破产法论》（专著。与顾培东、张卫平合著）1988年10月四川省社会科学院出版社出版。《诉讼法大辞典》（工具书。合著）1989年10月四川人民出版社出版。《破产法教程》（法学统编教材。参编）1990年6月法律出版社出版。《中国民法学》（教材。参编）1990年10月四川人民出版社出版。《如何用法律保护自己》（主编）1991年5月西南师范大学出版社出版。《国家所有权与企业经营权适度分离研究》（国家教委课题。专著。合著）1991年6月兰州大学出版社出版。《证券法的理论与实务》（独著。专著）1991年6月云南大学出版社出版。总字数为2万字。《中国房产法的理论与实务》（主编。专著）1992年5月成都科技大学出版社出版。。《中国农村经济法制研究》（专著。合著。国家社科基金“七。五”重点规划课题）1992年11月重庆出版社出版。《走向21世纪的中国法学》（专著。合著）1993年4月重庆出版社出版。《商法原理》（教材。合著）1993年4月中国政法大学出版社出版。 《香港法要论》（主编。专著）1994年12月成都科技大学出版社出版。《证券交易法教程》（法学统编教材。参编）1995年7月法律出版社出版。《破产法教程》（法学统编教材。参编）1995年10月法律出版社出版。《中国竞争保护法律制度研究》（独著。专著）重庆大学出版社1996年8月出版，8万字。《证券法学》（副主编）广东经济出版社1996年10月出版。18．《竞争法》（“九五”规划高等学校法学教材--经济法系列。司法部法学教材编辑部编审。参编并统稿。）法律出版社1997年6月版。《民法原理》（司法部成人高等法学教育通用教材，副主编）法律出版社1997年8月出版。《中国民法学教程》（教材。参编）法律出版社1997年8月出版。《法学大辞典》（国家“七五”“八五”出版规划项目），上海辞书出版社1998年12月出版。担任辞书副主编、民商法学分卷主编，撰写约30万字。《商法学》（主编。司法部法学统编教材）中国法制出版社1999年6月出版。《证券法学》（主编。司法部法学统编教材）中国法制出版社1999年8月出版。《商法学》（副主编。高等政法院校法学主干课程教材。）中国政法大学出版社1999年12月出版。25．《精编法学辞典》（编委）上海辞书出版社2000年12月出版。26．《证券法学》（主编），西南政法大学成人教育系列教材，中国检察出版社2001年1月出版。27．《商法学》（主编。全国重点政法院校系列教材）法律出版社2001年5月出版。28．《竞争法》（高等学校法学教材。司法部法学教材编辑部编审。参编）法律出版社2002年1月出版。29．《商法学》（主编。教育部全国高等法学教育指导委员会审定教材）中国检察出版社2002年6月出版。30．《商法基本问题研究》（独著）法律出版社2002年7月出版。字数34万字。31．《商法学》（主编。司法部法学统编教材）中国法制出版社2002年8月出版。32．《商法学学习指导》（合著。教育部全国高等法学教育指导委员会审定教材辅导资料）中国检察出版社2002年8月出版。33．《中国民法学》（教材、参编），法律出版社2002年9月出版。34．《商法》（主编。21世纪高等院校法学系列基础教材必修课）中国人民大学出版社2003年2月出版。35．《现代法治理念与中国法律制度》（专著。合著）重庆出版社2003年6月出版。36．《民法的伦理分析》（专著、独著），法律出版社2003年9月出版，29万3千字。该书为西南政法大学建校50周年而推出的“西南政法大学学子学术文库”之一种。中国台湾五南图书出版股份有限公司2005年在台湾出版了繁体字本。37．《商法学》（合著）高等教育出版社2004年1月出版。该书为“普通高等教育‘十五’国家级规划教材”之“全国高等学校法学专业核心课程教材”之一种。38．《商法案例》（主编。21世纪高等院校法学系列基础教材案例教学用书）中国人民大学出版社2004年12月出版。 《公司治理法律问题研究》（专著、主编）法律出版社2004年12月出版。撰写两章2万字。40．《公司法：国际经验与理论架构》（论文集、主编）法律出版社2005年3月出版。41．《商法》（合著，教材）全国法律硕士专业学位教育教学用书。法律出版社2005年6月出版。42．《淡薄明志——我的成长历程》载于《山之魂海之韵——山东大学校友创业风采录》山东大学出版社2005年9月出版。43．《商法课程随堂测试》（主编）法律出版社2005年10月出版。44．《证券法学》（主编）现代法学教材，司法部法学教材编辑部编审。中国法制出版社2006年1月出版。45．《独立设置的政法院校综合改革问题研究与实践》（合著），西南师范大学出版社2006年5月版。《商法学》（主编）（高等学校法学核心课程教材系列）法律出版社2006年8月版。 《论我国民法的调整对象》（与金平等合写）《法学研究》1985年第1期。《论所有权的权能》《法学季刊》1985年第2期。3．《英国普通法上的留置权》《外国法学研究》1985年第3期。《重庆市股份公司的现状与趋势》《经济体制改革探索》1986年第1期。《试论社会集资的法律调整》《中国法制报》1986年2月3日。《经济体制改革与农村家庭职能的发展变化》《中国社会科学未定稿》1986年第6期。《建立适合我们经济发展的新型法律观》《法学季刊》1986年第4期。《民法与社会进步》《西北政法学院学报》1986年第4期。《区分收益权与受益权没有必要》《政治与法律》1986年第5期。 《论委托经营权》（全文约20000字。载于佟柔教授主编的《论国家所有权》一书，中国政法大学出版社，1987年4月出版。）《我国民法中应确立物权制度》《中南政法学院学报》1987年第1期。《政治体制改革刍议》《探索》1987年第2期。《人民调解制度与中国传统文化》《法律学习与研究》1987年第3期。《试论技术引进的法律调整》《当代经济》1989年第2期。《民事诉讼时效制度初探》《河北法学》1987年第5期。《法律手段在经济运行综合机制中的地位和作用》《政治与法律》1987年第6期。《浅析破产法实施的文化—心理环境》《学习与探索》1988年第6期。《对我国民法学研究的回顾与前瞻》（全文约2万字）《四川法学》1989年第3期。《无价证券透视》《中国社会科学未定稿》1989年第6期。20．《<证券法>：让股市有法可依》《西南经济日报》1998年12月29日第1版。21．《聚焦市场经济中热点法律问题》《重庆商报》1999年6月13日第2版。22．《“法”缘解人生--西南政法大学民商法专家赵万一教授访谈》《中外交流》1999年第6期。23．《法制之路任重道远》《广西日报。法制周刊》2000年9月20第5版。24．《设立中公司的法律责任应如何承担》《人民法院报》2002年9月6日。25．《经济法若干基本理论问题研究》《现代法学》2002年第4期。约18500字。(该文被中国人民大学复印报刊资料《经济法学、劳动法学》2002年第12期作为首篇文章全文转载。)26．《中国商事信用法律制度基本问题研究》（合著）《中国商法年刊》（第二卷）吉林大学出版社2002年10月出版。27．《契约自由与公序良俗》（合著）《现代法学》2003年第3期）约18770字。(该文被中国人民大学复印报刊资料《民商法学》2003年第9期全文转载。)《对民法意思自治原则的伦理分析》《河南省政法管理干部学院学报》2003年第5期。约17000字。29．《论民法的伦理性价值》《法商研究》2003年第6期。约14000字。30．《论民商法价值取向的差异及其对我国民商立法的影响》《法学论坛》2003年第6期。约20000字。31．《关于完善我国公司法的几个基本问题》《中南财经政法大学学报》2003年第6期。32．《公司治理与投资者利益保护》载王保树主编《21世纪商法论坛—投资者利益保护》社会科学文献出版社2003年12月出版。约29000字。33．《公司内部监督机制的法律完善问题研究》（合著）《现代法学》2003年民商法学专刊。34．《关于目前中国商法研究的几个问题》日本广岛修道大学《修道法学》第26卷第2号。2004年2月27日发行。约27600字。35．《对独立董事制度功能的重新思考》（合著）《西南民族大学学报》2004年第3期（第159-166页）。17000字。36．《论公司经营权及其行使》《西南法律评论》2004年卷第一辑。国际炎黄文化出版社2004年4月出版（第1-18页）。约2万字。37．《公司资本制度研究——从商法价值取向的视角进行解读、评判和重构》（合著）《中国商法年刊》（第3卷），西南财经大学出版社2004年5月出版。38．《民法公平原则的伦理分析》《重庆社会科学》2004年第4期。39．《财产权制度存在的基础》（刘坤 赵万一）《现代法学》2004年第5期第133-141页。约22500字。（人大复印报刊资料《民商法学》2005 年第2期（第58—67页）全文转载。40．《商主体法律制度研究》（赵万一 叶艳）《河南政法管理干部学院学报》2004年第5期。（人大复印报刊资料《民商法学》2005年第3期（第74-80页）全文转载。41．《论有限公司出资转让的条件》《法学论坛》2004年第5期。42．《关于完善我国公司资本制度的法经济学分析》《淮阴师范学院学报（哲学社会科学版）》2004年第6期。43．《论公司收购中控股股东的诚信义务》《郑州大学学报（哲学社会科学版）》2005年第1期。44．《中国大陆公司法完善问题的理论思考》（台湾）《全国律师》2004年11月号（第32-47页）。约12000字。 《股东表决权的限制与排除》《法制日报》2005年3月3日第9版<理论专刊法学前沿>。1600字。46．《公司取得自由股份制度法律问题研究》《国家检察官学院学报》2005年第2期（113-118）。约1100字。47．《论民法的商法化与商法的民法化——兼谈我国民法典编纂的基本理念和思路》《法学论坛》2005年第4期（28-33页） 约11100字。48．《医疗伦理范式的现实选择》）《西南师范大学学报》（人文社会科学版）2005年第4期（19-22页）约6000字。49．《美国法的排挤式公司合并及对我国的借鉴意义》）《西南民族大学学报》（人文社科版）2005年第7期（44-50页）约1300字。50．《中国资本市场的发展趋势及其法律规制》《甘肃政法学院学报》2005年第4期（第17-23页）。约1100字。51．《借款担保中担保人的连带责任应如何承担》《法制日报》理论版《法律人专刊》2005年10月19日第9版。52．《物权法对国家所有权的有效保护》《法制日报》“法学前沿．实务”2005年12月8日第10版。约3000字。《构建和谐医患关系的辩证思考》《中华医院管理杂志》2005年第7期，第21卷。第502—503页。54．《“转制”的关键是完善公司治理结构》《当代党员》2005年第11期。第48页。55．《论公司的司法解散》《河南省政法管理干部学院学报》2005年第6期第23—28页。56．《论我国反垄断法的价值目标界定及制度架构》（合著）《社会科学研究》2006年第1期。第108—112页。《从民法与宪法关系的角度谈我国民法典制订的基本理念和制度架构》《中国法学》2006年第1期第117—127页。约2万字。58．《有限公司股权继承法律问题研究》（合著）《华东政法学院学报》2006年第2期第51-58页。约11500字。（人大复印报刊资料《经济法学 劳动法学》2006年第六期第37—43页全文转载。）59．《论我国法律硕士教育改革的基本理念和思路》《学位与研究生教育》2006年第3期第41—45页。约6800字。60．《民法与现代文明》《法制日报》2006。4。13（11）之文化随笔。约2000字。61．《反垄断法中的合并控制法律问题研究》（合著）《广东社会科学》2006年第3期第184—189页。62．《冷静而理性地看待物权法中的争议》《河南省政法管理干部学院学报》2006年第三期第21-26页。63．《我国商业银行破产法律制度构建的反思》（合著）《现代法学》2006年第3期第83—90页。（人大复印报刊资料《经济法学、劳动法学》2006年第8期第32—39页全文转载。）64．《证券市场的“新老划断”—专家谈<首次公开发行股票并上市管理办法>》《法制日报》2006年5月22日第3版。65．《我国民事主体结构的重构》（合著）《法学家》2006年第2期第86-92页。66．《我国反垄断法的立法价值目标界定及制度架构》游劝荣主编《反垄断法比较研究》人民法院出版社2006年4月版第71-79页。67《法律制度的完善与创新：中国资本市场形成和发展的基础保障》（合著）。载于高晋康 谈李荣主编的《开放条件下的中国金融法制建设》，西南财经大学出版社2006年6月版第118——134页。《对完善我国短线交易归入制度的法律思考》（合著）《法学论坛》2006年第5期，第67—72页。69．《公司经理权的界定及其在我国的法律完善》（合著）《商业经济与管理》（中文核心期刊、人文社科核心CASS、中文社会科学引文索引CSSCI来源期刊、全国百强社科学报）2006年第9期第68—73页。70．《法律为什么会受到非议》《法学家茶座》第12辑。山东人民出版社2006年10月出版。第12-16页。71．《未成年人不宜作为公司股东》《法制日报》（周末）“公司法务”2006年12月31日第10版。72．《论国家所有权在物权法中的特殊地位》《河南省政法管理干部学院学报》2007年第1期。第99—106页。（人大复印报刊资料《民商法学》2007年第4期第21-28页全部文转载）。73．《公司捐赠法律问题研究》（合著）《公司法评论》2006年第3辑。人民法院出版社2007年1月出版。74．《从烟花爆竹的禁改限谈法律对民俗的尊重》《法制日报》2007。2。27（第三版）2100字。75．《物权法是对公民财产权的有效保障》《法制日报》2007。3。21（3）76．《法科学生应具备的基本知识》《法制日报》2007。4。1（13）77．《公司捐赠法律问题研究》（合著）《公安法治研究——贵州警官职业学院》2007年第1期第23-29页。78．《从公权与私权关系的角度解读国家征收征用制度》（合著）《华东政法学院学报》（全国百强社科学报，CSSCI来源期刊）2007年第2期第10-23页。 （已完成课题）《中国农村经济法制研究》国家社科基金“七五”重点规划项目；《国家所有权与企业经营权适度分离问题研究》国家教委“七五“规划课题；3．《中国竞争保护立法问题研究》（已独立完成）国家青年社科基金项目。（正在进行的课题）1．独立设置的政法院校综合改革问题研究（国家教育部规划课题）；2．证券交易中的民事责任问题研究（课题主持人。国家社会科学基金项目。批准号：02BFX010；项目类别：一般项目）。2002年立项。

解读2008新劳动合同法用人单位规章制度 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。 直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。 【解读】本条是关于用人单位规章制度的规定。一、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度 用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违法法律、法规的规定。否则，就会受到法律的制裁。本法第七十九条规定：“用人单位制度的直接劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。”二、规章制度和重大事项的决定程序 规章制度的制定程序关键是要保证制定出来的规章制度内容具有民主性和科学性。规章制度的大多数内容与职工的权利密切相关，让广大职工参与规章制度的制定，可以有效地杜绝用人单位独断专行，防止用人单位利用规章制度侵犯劳动者的合法权益。1．关于规章制度制定程序的引起的争议。职工参与企业民主管理，是企业管理制度的一个重要内容。这不仅仅是我国社会主义企业管理的特色，而是世界范围内企业管理的一个趋势。职工如何参与企业管理，在哪些事项上，以什么形式和途径参与，我国的相关法律都作了规定。劳动法第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”工会法第三十八条：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。”公司法第十八条第三款规定：“公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。”在立法过程中，草案曾经规定：“规章制度涉及劳动者切身利益的，应当经工会、职工大会或者职工代表大会讨论通过，或者通过平等协商作出规定。”这样规定曾经引起较大的分歧。一种意见认为制定规章制度和决定重大事项是企业的经营管理自主权，是用人单位的“单决权”。用人单位在制定规章制度和决定重大事项时只要听取工会和职工的意见就可以了，规定经工会、职工大会或者职工代表大会讨论通过，如果意见不统一，势必造成规章制度或者重大事项久拖不决，用人单位的管理将无所事从。这样规定，限制了用人单位的经营自主权，实践中无法操作。另一种意见认为，用人单位制度规章制度应当有劳动者参与，从国外的情况看，涉及职工切身利益的事项，很多都是是用人单位和职工双方共同决定的内容，属于“共决权”。我国的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，属于职工代表大会职权范围内的企业规章制度，应当经职工代表大会审议通过。最后，综合考虑各方面意见，本法规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”本法规定是针对所有企业的规章制度的制定程序，强调通过平等协商确定，并不影响国有企业继续按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定执行。2．平等协商的内容：直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项。规章制度如工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度，重大事项如劳动报酬、保险福利、职工培训等。3．具体制定程序：根据本条的规定，制定规章制度或者决定重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。所以，这个程序分为两个步骤：第一步是经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见；第二步是与工会或者职工代表平等协商确定。一般来说，企业建立了工会的，与企业工会协商确定；没有建立工会的，与职工代表协商确定。这种程序，可以说是“先民主，后集中”。三、规章制度的异议程序 用人单位的规章制度既要符合法律、法规的规定，也要合理，符合社会道德。实践中有些用人单位的规章制度不违法，但不合理，不适当。如有的企业规章制度规定一顿吃饭只能几分钟吃完；一天只能上几次厕所，一次只能几分钟等。这些虽然不违法法律、法规的规定，但不合理。也应当有纠正机制。因此，本条规定在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。四、规章制度的告知程序 规章制度是劳动合同的一部分，要让劳动者遵守执行，应当让劳动者知道。因此，本条规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。关于告知的方式有很多种，实践中，有的用人单位是在企业的告示栏张贴告示；有的用人单位是把规章制度作为劳动合同的附件发给劳动者；有的用人单位是向每个劳动者发放员工手册。无论哪种方式，只要让劳动者知道就可以。

论《公司法》转投资法律规定的缺陷及立法完善 王兆华（兰州大学法学院2002级硕士研究生） 内容提要： 我国《公司法》在转投资方面存在重大缺陷：转投资的对象规定的过于狭窄；转投资的形式方面缺乏对债权投资的规定；在转投资的数额计算方面规定的有待明确；对转投资形成的母子公司的也缺乏法律规制。在我国市场经济还不完善，经济快速发展的大环境下，健全转投资方面的法律缺陷对于促进经济发展，维护正常的经济秩序以及为公司的发展创造良好的法制环境都有着重大的意义。 关键词：转投资对象；债权；公司净资产；母子公司 “公司转投资是指公司作为投资主体，以公司法人财产作为对另一企业的出资，从而使本公司成为另一企业成员的行为。” [1] 我国《公司法》对转投资规定在第12条，与其它国家、地区而言，《公司法》对公司转投资问题，采取了严格、单向限制的态度。“公司转投资行为对于鼓励企业经营多元化与自由化、增加投资渠道、有效运用资本有着积极意义，它已成为企业间相互联合的一种特别重要的手段” [2]，但是转投资也会引发诸如虚增资本、实质性减资、董监事滥权、母公司不规范行为等法律问题，为确保股东和债权人利益，各国公司法一般都对转投资行为予以一定的限制，我国《公司法》亦做了一些规定，但是很不完善，可操作性不强。本文拟结合我国《公司法》有关规定，对在转投资对象、转投资形式、投资额计算问题、母子公司问题等方面存在立法缺陷加以探讨，提出笔者立法建议。 （一）转投资对象方面的缺陷及立法完善 我国《公司法》第12条第l款规定公司可以向其他有限责任公司、股份有限公司投资，从立法者本意来看，这一规定旨在禁止公司成为其他经济组织中承担无限责任的成员或股东，因为其他经济组织中承担无限责任的成员或股东在该经济组织的资产不足清偿债务时，须负连带责任，这会给股东和债权入的权益带来不利影响。然而，这里就存在一个问题；是否公司转投资对象只能限于有限责任公司和股份有限公司？回答是否定的。在当前我国的现实经济生活中，企业法人以公司企业法人和非公司企业法人两类形式行在，公司企业法人包括有限责任公司和股份有限公司，其股东承担的是有限责任，这是毫无疑问的，非公司企业法人，主要是指全民所有制企业法人、集体所有制企业法人、中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人和外资企业法人。按照《民法通则》的规定，全民所有制企业法人以国家授予它经营管理的财产承担民事责任；集体所有制企业法人以企业所有的财产承担民事责任；中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人和外资企业法人以企业所有的财产承担民事责任，法律另有规定的除外。由此可见，非公司企业法人的投资者对所投资的企业也承担有限责任。因此，《公司法》将转投资的对象只限于有限责任公司和股份有限公司是不合理的，而应当包括全民所有制企业法人、集体所有制企业法人、中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人和外资企业法人。“实际上，公司的转投资应当扩大到全社会的范围内，不仅可以投资到公司，还可以投资到非公司的企业、事业单位等。从而扩大公司的投资渠道，鼓励公司的多元经营，促进全社会的经济繁荣。” [3] (二)转投资形式方面的缺陷及立法完善 对这一问题的规定，见《公司法》第12条第1款，该款规定：公司可以向其他有限责任公司、股份有限公司投资，并以该出资额为限对所投资公司承担责任。这一规定，恰与《公司法》第3条关于投资和股东责任的规定是一致的，因此，《公司法》此处规定的转投资，仅指股权投资而不包括债权投资，这就意味着我国《公司法》对转投资行为所设置的限制仅针对股权形式的转投资而不针对债权形式的转投资，即债权形式的转投资不受限制。这一种情形显然是不合理的，果真如此，其危害是很大的。因为现实生活中大量的公司转投资是以债权投资的形式表现出来的，如果对其不加以任何限制，则债权投资的不断膨胀同样可以导致公司资产的虚化，从而影响股东和债权人的利益。因此，对公司债权投资不加限制，违背了《公司法》的基本原则。在修改《公司法》时或在有关的立法与司法解释中，应明确规定公司转投资包括股权投资与债权投资两种形式，并对债权投资的限额做出合理的规定。 (三)转投资限额计算问题的缺陷及立法完善 根据《公司法》第12条第2款的规定，除国务院规定的投资公司与控股公司外，对一般公司而言，其转投资以所累计投资额不得越过本公司净资产的百分之五十为限。“公司用以经营的资产，不完全是由股东投资所形成的资产，同时也包括由债权人投资而形成的那一部分资产。无论是股东的投资还是债权人的投资，在帐面上都等于公司资产。” [4]由此引出一个问题，公司无形资产是否包括在公司净资产内，如何确定？而且公司净资产是一变量，经常发生变动，难以掌握。“可见，以资产净值作为限制投资额度的基数的实际意义不大，因为一般公司都可采取某种合法手段规避此种限制。况且，以净资产值的百分之五十为限的根据是什么?” [5]因此，这样限制的合理性是令人怀疑的 。 “《公司法》第12条规定，公司对外‘累计投资额不得超过本公司净资产的50％’，这一条款严重制约以投资主体形成为标志的现代企业法人制度的建立，极不利于通过资本市场实现企业组织结构的调整。” [6] “建议删掉《公司法》第12余的有关规定，由公司根据本身的具体情况自行确定其对外投资的数额和比例。” [7]这个累计投资额，是一个产生于立法中而又难以从立法中得到答案的问题，在正在修改的《公司法》或在以后的有关立法、司法解释中应予以回答。 (四)母子公司规定方面的缺陷及立法完善 “由于公司的转投资形成母子公司，子公司常被母公司用作违法或规避法律行为的工具，因此，许多同家都在立法上对母子公司问题做了专门规定，借以限制母公司的不规范行为，保护股东和债权人利益。” [8]但是考察我国《公司法》，就整部法律而言，其规范均围绕一个独立公司而设置，没有涉及到母子公司这一特殊形态；而就整个中国现行法律体系而言，亦无一部规范母子公司的相关法律。“我国《公司法》只对公司对外投资这一行为采取了限制，而未对因公司对外投资而形成的公司与被投资对象之间的法律关系做出详细规定，使得在实践中出现了大量经济纠纷，给司法审判工作造成了困难。”[9]因此，修改的《公司法》应当对这个重要问题做出明确具体的规定，必要时，也可以单独立法，制定一部《母子公司法》亦未尝不可，在其中对这个问题予以规定。 结语 公司转投资行为是一种非常重要的经营行为，是存在于市场经济主体特别是上市公司中普遍现象，对于经济发展意义重大。但是从我国《公司法》10年的实践来看，公司转投资也滋生了不少问题，其产生的负面效应不容忽视。“公司的对外投资行为既是公司的一项法定权利，又必须符合公司及有关各方对自身利益的安全需求”。[10]鉴于这些情况，健全我国《公司法》的相关规定，加强对公司转投资规制是我国《公司法》修改面临的重大课题，完善这方面的规定也能为公司的发展创造良好的法制环境。 参考书目： [1]俞宏雷公司转投资的效力及其处理[J]人民司法,2003,(11)46 [2]戴德生公司转投资的法律问题[J]上海市政法管理干部学院学报,1999,11(4)22 [3]张婌芳公司的经营范围与转投资的法律问题[J],2000,(9):116 [4]李静冰论公司资产的特殊性及其投资者的权益保护[J]中国法学,1995,(3) [5]何向亮论我国公司法上的转投资限制[J]天津商学院学报,2000,20(2)63 [6][7]刘纪鹏对《公司法》修改的十点建议[A]郭锋王坚公司法修改纵横谈[C] 北京：法律出版社,2001,79-90 [8]论美日上市公司管治制度[J]经济法学、劳动法学中国人民大学复印资料,1999,(12)36-39 [9][10]陈 巍限制公司对外投资的利弊分析[A]郭锋王坚公司法修改纵横谈[C] 北京：法律出版社,2001,148_151 作者：王兆华,兰州大学法学院

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