纸质投稿怎么投简历的

网申简历投递技巧

花火杂志最新投稿方式电子邮箱投稿地址： 纸质稿件投稿地址：湖南省长沙市侯家塘夏家冲邮政社区服务站《花火》编辑部（收）邮编：410007 PS：建议采用电子邮箱投稿，这样投中的概率大，回复也较快，纸质的信件编辑都不怎么看的，回复很慢~~~ 投稿的话，如果纸质的稿件，那么字迹一定要美观清晰，便于编辑审稿。电子邮件投稿的话，一定要在主题栏里面写上你的文章标题，其他的自由发挥。

一般要求网上投档的企业都会在自己的网站上有规定的格式，是他们设定好的，你可以直接在他们的格式上填写后进行发送。如没有的话，可以自己用电脑里的电子文档格式自己制作，然后发送到他们指定的邮箱里。

将简历发到公司的HR邮箱去，在每个招聘网页那边，都有公司HR 的邮箱地址，用简历上面的邮箱发邮件给他。写邮件的时候要注意标题，要明确要应征的职位。邮件内容要简明，因为HR 一天一般会收很多封简历，所以内容言简意赅的邮件会给他留下印象。

回答 避开高峰把握投递时间与方式 周日晚上的12点后投递简历。周一HR上班打开mail时你的简历的可见度就会提高一大截，不要选择在晚上7—10点投递，这时候投递的人太多了。 一般接到面试电话都是在上午或者下午下班之前，所以把握这两个时间点，而且一般HR下班会比普通员工要迟一点，因此要保证这些时间段通讯设备畅通，并且有合适的场所通话。 　越新发布的职位越难投。在职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性，不如避开这个高峰。 另一个“高峰”是指在招聘网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递。出于上网的习惯，很多求职者会选择投递搜索结果中前面几页的职位，导致前几页的招聘企业收到的简历数量远高于后面的企业。所以求职者可以多用一些筛选条件来排列自己关心的职位，多关注一些别人不太关注的职位，不要放过一丝一毫可以让HR看到自己简历的潜在机会。 在线申请与直接投递，哪个成功率高？ 很多人说，通过招聘网站在线申请职位后，反馈甚少，于是采用直接把简历投递到招聘信息中留有的企业邮箱里。那是不是直接投递企业邮箱比在线申请更有效呢？其实也未必！ 首先，要学会判别邮箱名：很多企业，尤其是大公司，他们留在招聘信息里的邮箱都是“zhaopin@*******、hr@*******（*******为邮箱后缀名，且往往是公司名）”诸如此类。这个邮箱只是该企业用于招聘的邮箱，并不是HR的工作邮箱。 工作邮箱大多是以姓名作为邮箱用户名的，如“zhangsan@******　、mike。chen@******”等等。留在网上的邮箱很容易收到垃圾邮件或收到攻击，为避免影响工作，因此HR会重新设定一个招聘邮箱来收简历（如zhaopin@******等），留在网上的也会是此类邮箱。一般来说，企业会将在招聘网站上在线申请的简历转发到某个邮箱，所以有些企业的HR直接将自己工作邮箱和网站在线投递的邮箱绑定。这样，如果你在线申请，简历是会进入HR的工作邮箱。所以，与其直接投递，倒不如在线申请。 更多7条 

申请招聘网站的账户，申请成功后，对中意的招聘信息公司投递个人简历即可。