期刊发录用通知要交订金吗

现在有软件可以冒充任何一个电话号码给别人电话的！一般来说，核心期刊都不允许第1作者的变更。估计是哈！默哀~

回答 您好，百度律师为您服务 你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。 提问 约定好入职时间但未发录取通知现在通知不录用了我可以申请补偿吗？有微信截图可以证明入职报道时间。 回答 录用通知书是用人单位向劳动者发出的邀约，是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向。需要注意的是，尽管录用通知书并不是正式的合同，但对用人单位而言同样具有法律约束力。只要劳动者同意并符合录用通知书中的约束条件，用人单位就应当按照录用通知书中承诺的内容如期与劳动者订立劳动合同。如果用人单位存在过错，违反录用通知书未订立劳动合同则需要承担“缔约过失责任”。“缔约过失责任”是指在合同订立过程中，一方因违背诚实信用原则而导致另一方信赖利益的损失时所应承担的损害赔偿责任。 签订劳动合同了吗 更多3条 

那最后是不是啊？我也遇到了同样的问题 还没付钱呢