纺织服装周刊杂志社社长是什么级别的人

求是杂志社是中共中央直属事业单位，社长和总编辑都是正部长级

根据2014年11月学校官网信息显示，学校有北京市重点实验室2个，北京市哲学社会科学研究基地1个，北京市技术转移中心1个，市级研究机构1个。 北京市重点实验室（2个）：服装材料研究开发与评价重点实验室、数字与交互媒体重点实验室北京市哲学社会科学研究基地（1个）：首都服饰文化与服装产业哲学社会科学研究基地北京市技术转移中心（1个）：服装北京市技术转移中心市级研究机构（1个）：北服·南山中国职业装研究院产业创新园（2个）：中关村时尚产业创新园（北京市人民政府和北服共建）、服饰时尚设计产业创新园（全国“十佳”特色博物馆之一的民族服饰博物馆和中关村科学城） 学术刊物 《北京服装学院学报》（自然科学版）创刊于1981年，是由北京市教育委员会主管，北京服装学院主办的自然科学类学术期刊，主要刊登与纺织服装行业相关学科的基础研究论文、应用技术报告、综合性学术评论及专题论述，特别是纺织服装新材料、纺织化学、纺织技术、染整技术、服装 CAD技术、生态纺织品等领域的研究成果；在 2004 年、2008年连续两次入选《中文核心期刊要目总览》，《中国科技核心期刊》；被国内外十多个著名数据库或文摘杂志列为固定收录刊源，其中包括《美国化学文摘 CA 》、《世界纺织文摘（WTA）》、《中国学术期刊（光盘版）》、《中国期刊网》、《万方数据资源系统 (ChinaInfo) 数字化期刊群》、《中国科技论文统计源期刊》、《中国科技论文与引文数据库》、《中国科学引文数据库》、《中国学术期刊综合评价数据库》、《中国纺织文摘》、《中国化学化工文摘》等。 《艺术设计研究》由北京市教育委员会主管，北京服装学院主办。该刊多次被评为全国优秀社科学报，获《全国艺术院校学报最佳版式》奖，被《中国学术期刊（光盘版）》、《中国期刊网》、《中国学术期刊综合评价数据库》等著名数据库与文摘杂志列为固定收录刊源。 馆藏资源 根据2014年11月学校官网信息显示，图书馆拥有不同学科、不同语言的藏书5万余册，其中纸质图书1万余册，拥有中外文期刊近900种，电子期刊3万余种，多媒体资料2万余部，各种数据库70余个。

韩国公司里的职位一般有：会长，副会长，社长，副社长，专务理事，常务理事，理事，顾问，部长，本部长，部长代理，次长，室长，课长，课长代理，代理，系长，主任，职员。会长---集团董事长，是集团内部最高的职位。社长---单个公司的负责人和最高权利人，类似公司的总经理。职位仅次于会长。理事---是介于社长和部长之间的职位，类似于经理。代表---韩国的代表相当于中国国内的部门主管，在公司内部的权力也是挺大的。 部长---相当于中国的公司内某个部门负责人。室长---某个办公室的小领导，类似我们的办公室主任。扩展资料：会长一般指一个组织的最高领导人、决策者，在某种情况下会被称为“老大”、“头头”等。然而由于社会文化的不同，在日本和韩国，“会长”一词则会用于公司职务则代表最高位阶的董事长。另外，韩国的一些店长、经理也称“社长”。比如，我们经常在韩剧中听到某某社长，这个社长通常是指店长，经理一类的人，也是这个店的最高负责人。资料来源：百度百科：社长百度百科：会长

韩国公司里的职位一般有：会长，副会长，社长，副社长，专务理事，常务理事，理事，顾问，部长，本部长，部长代理，次长，室长，课长，课长代理，代理，系长，主任，职员。会长---集团董事长，是集团内部最高的职位。社长---单个公司的负责人和最高权利人，类似公司的总经理。职位仅次于会长。理事---是介于社长和部长之间的职位，类似于经理。代表---韩国的代表相当于中国国内的部门主管，在公司内部的权力也是挺大的。 部长---相当于中国的公司内某个部门负责人。室长---某个办公室的小领导，类似我们的办公室主任。拓展资料：社长，名词，具有多种解释。元时乡里有村疃组织，每50家编为一社，择年高、晓农事的汉族地主当社长，管理行政事务。现一般为社团、组织、国家建制各级供销社的最高负责人。如学社、出版社、报社、杂志社等社团最高负责人和省地市供销社社长、中国农村基础组成单位社长等。资料来源：社长-百度百科

求是杂志前身是红旗杂志，当时是正部级，后来停刊改为求是杂志，降为副部级。

肯定是社长大，可以这么说 ，如果有副社长，总编可能就是第三把手

室长是办公室主任之类的职务，代表的范围比较广，类似我们的办公室主任。会长相当于中国公司的董事长或者总裁。社长是总经理或老板的意思。一般一家杂货铺的老板都可以叫社长。理事是介于社长和部长之间的职位，类似于经理。代表相当于中国国内的部门主管，在公司内部的权力也是挺大的。 韩国公司里的职位名称如下：会长，副会长，社长，副社长，专务理事，常务理事，理事，监事，顾问，部长，部长代理，次长，室长，课长，课长代理，代理，系长，主任，职员  。扩展资料：韩国公司职位：会长(회장) = 董事长/总裁常务/理事(상무/이사) = 董事次长(차장) = 大公司部门经理/中小企业副总部长(부장) = 部门经理（管理多个科的头）课长(과장) =主管， 一个小部门的负责人社长(사장) = 老板，老总(饭店超市老板等也包含)室长(실장) = 主管，比课长低一级，有的公司没有此岗位代理(대리) = 一般工作经验3年就自动成为代理，所以是基层员工社员(사원) = 普通员工，代理也属于社员一级实习生(인턴) = 为转正努力的小白社长是韩国公司最常见的头衔， 就像中国的“老板”一样。 有时根据每个公司的情况职位设置会略有不同。绝大多数员工都会止步于科长一级， 通常想当上科长需要8年以上的工作经验， 而如果能当上部长、 次长， 那么一般会被看作是成功人士。只有少数上班族能成为部门经理， 极少数人能上升到副总裁一级。 另外，在韩国成功的标准是年收入1亿韩元，约合55万元人民币。参考资料：百度百科-社长参考资料：百度百科-会长