工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。扩展资料工资分配原则,由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则,实现工资制度立法目的的核心组成部分。中国工资分配原则的确定,必须符合两项基本要求:1、运用工资这一物质利益杠杆,在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制,最终促进经济的发展;2、合理协调各种利益关系,使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象,以实现促进社会进步的目的。参考资料来源:青岛·即墨-国家统计局《关于工资总额组成的规定》及解释