中国人民银行金融研究所现设八个研究处室、两个科研管理处室、一个资料中心、两个编辑部，还有综合处和人事处。研究部门货币政策研究处基本职责是对货币政策的效果和金融运行情况进行分析、预测；系统研究国内外货币政策理论的最新发展；对金融运行中的重大问题开展调查研究，并提供咨询；收集、研究国外货币政策情况等。金融风险研究处基本职责是对金融风险问题进行专项调研，及时为行领导提供有关动态情况；对国内外金融监管体制、金融监管技术和金融监管理论进行系统研究，并提出有关政策建议；系统研究金融风险防范，研究建立我国的金融风险预警体系；对我国的有关金融风险成因进行深入分析、研究等。金融市场研究处基本职责是研究我国货币市场、资本市场和外汇市场的运行和走势；为中央银行的公开市场操作、再贴现窗口及汇率调控提供政策建议；为协调货币与资本市场的运行和监管提供政策建议等。金融体制改革研究处基本职责是研究、拟订中长期和年度金融体制改革的总体规划及整体方案，制定金融体制改革的实施步骤和操作办法；负责金融体制改革与国务院有关部门改革的协调工作，并提出与其相配套的改革措施；跟踪研究现代经济科学和金融科学的基本理论问题；研究我国金融体制改革的历史过程、现状与发展趋势等。国际金融研究处基本职责是跟踪国际金融市场动态，分析和研究国际金融市场的新发展、新趋势；跟踪分析国际金融领域发生的重大事件，研究我国的应对措施，及时提供有关国际金融问题的专题研究报告；分析和研究世界各主要国家和地区经济金融发展状况及其政策变化，以及对我国的影响；编辑《国际金融快报》等。宏观经济研究处基本职责是跟踪、分析和研究我国宏观经济运行状况及其重大问题；组织人民银行一级分行及其他金融机构，对当前经济、社会、金融等重大政策问题进行综合研究，为领导决策提出建议或意见；结合金融部门要解决的金融宏观调控问题，开展经济金融有关应用理论研究，为中央银行决策提供理论依据；组织聘请社会经济、金融学家研究货币政策和宏观经济问题，为中央银行宏观决策提供咨询等。产业经济研究处基本职责是对我国经济产业政策和产业结构进行系统研究；跟踪分析研究农业、外贸、能源、交通等重要行业运行状况，并进行发展预测；综合分析产业经济运行与货币政策、金融运行的相互作用和关系；组织聘请社会有关专家研究产业经济问题，为中央银行宏观决策提供咨询等。财政税收研究处基本职责是系统跟踪研究我国财政、税收的现状，为制定货币政策提供参考；结合宏观经济运行与发展中的重大问题，提出有关财政、税收政策措施建议；研究财政、税收政策与货币政策的协调配合，并提出有关政策建议；研究国外财政、税收政策与金融政策协调的经验教训，提出政策建议等。科研管理部门科研组织处负责人民银行系统经济金融研究的组织、协调和指导工作，拟定科研课题规划；组织人民银行系统重点课题的研究、检查、成果鉴定和优秀成果的推荐；编辑发行《金融研究报告》和《金融研究专刊》等内部刊物；组织本所科研计划的实施、科研成果的考核，建立并管理科研成果档案。中国金融学会秘书处负责拟订金融学会学术研究、交流活动计划；组织团体会员、个人会员和社会力量开展学术交流、人才培训；发展和管理会员，建立学术成果档案，建立和管理全国金融科研人才库；筹集、营运和管理中国金融学会科研奖励基金，组织全国金融优秀学术成果评奖活动；组织开展同国外经济金融学术机构的学术交流，筹划和组织海峡两岸金融学会学术交流活动；办理中国金融学会代表大会闭幕期间常务理事会及秘书长会议议定的事项。3、科研基础部门人民银行图书馆由金融研究所信息资料中心与总行图书馆合并而成，由金融研究所代行管理。现有藏书40000册，中外文报刊500种，中文内部资料和加工整理的专题资料600种，有较为完备的国内经济、金融信息资料交换网络。按照总行领导的指示精神，图书馆将在三年的时间内建成以网络数据库信息系统为依托，电子化查询与传统服务相结合的、具有国际水平的图书资料信息中心，成为中外金融业信息交流的枢纽。《金融研究》编辑部负责《金融研究》、《金融参考》等刊物的编辑、征订和发行工作；负责金融理论、政策研究的通联工作；组织开展重点课题的调查研究和专题学术讨论。《中国金融年鉴》编辑部负责编制中英文版《中国金融年鉴》的组稿计划，收集、筛选稿件并组织编委、专家审稿会；负责《年鉴》的出版、发行和广告征集工作。综合部门综合处基本职责是拟订工作计划，起草工作总结及有关文件材料；收集、整理经济、金融政策及其运行等方面的信息资料和统计数据，编辑《研究报告》；规划、协调和指导人民银行系统的金融理论研究工作；协助所领导组织办公，协调各处之间的工作关系；负责公文运转、核稿以及文件、资料和印章的管理；文稿打印和报刊信件收发；组织开展国内国际经济界、金融界学术合作与交流活动；承办本所人事党务、安全、保密及其他行政后勤管理工作；负责群众来信来访及日常接待工作。人事处负责全所人事及劳动工资的管理工作；负责全所科技人员专业技术职务的考核、评定、聘任及进修、培训工作；负责全所职工考级的管理；负责党支部的日常工作及党员的思想政治工作。
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