集美大学期刊奖励办法

学生内部的交流资料吧～好像没有什么省级还是国家级的，办的很一般啊～

天津理工大学学生奖励评定细则第一章 总 则 第一条 本细则是对《天津理工大学关于学生表彰奖励的规定》中涉及的奖励项目及其评选办法的详细规定。 第二条 申报各项奖励必须具备的基本条件按《天津理工大学关于学生表彰奖励的规定》第五条的规定执行。 第三条 奖励时限为一学年内发生的事迹和取得的成绩，各类背景材料应发生在当年8月31日前，上溯到上年9月初。 第二章 评选与奖励细则 第四条 校级先进集体 （一）评选条件 1、政治进步 集体成员坚持四项基本原则，政治上与党中央保持一致，认真努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，爱党、爱国、爱校。积极要求进步，有50%以上成员提交入党申请书，50%以上同学参加了各级邓小平理论和“三个代表”研究会的活动。在关系到学校和社会稳定的大是大非面前立场坚定。 2、操行文明 集体成员遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《高等学校学生行为准则》,遵守并认真贯彻执行学校的各项规章和管理制度，本学年内无人违法违纪。积极参加各项活动，爱护公物，讲究卫生，维护公共秩序，在校园内自行车不乱放，所使用的教室、实验室、宿舍内整洁文明，不乱写乱画，不乱丢纸屑垃圾，不大声喧哗。尊敬师长，敢于指出并劝戒其他人的不文明行为。 3、学风优良 集体成员刻苦学习，勇于探索，积极实践，努力掌握现代科学文化知识和专业技能，勤奋严谨、学风优良，学习成绩排在同类集体前列，无考试作弊现象。同学团结、先进帮后进。能够结合本专业或团体的特点，开展各类学习竞赛活动和课外科技学术活动，并取得良好成绩。 4、活动突出 积极开展体育活动，体育合格率超过85%，坚持开展群体锻炼，课外活动个人出勤率达到85%以上，积极参加校、院（系）组织的各项体育活动，取得较好成绩。积极参加校园各类文化活动，成绩优良，表现突出。 5、干部优秀 有一支素质较高的学生干部队伍，其中党员骨干，学生干部工作认真负责，团结协作，坚持原则，有较健全的工作制度，积极组织本集体成员开展各种健康有益的活动，在各项活动或评比考核中取得突出成绩。出色完成校、院（系）交给的各项任务。 （二）评选办法 1、校级先进集体由各学院根据学生处下达的名额，在学生集体自由申报的基础上，通过竞选的办法，产生初选名单，由各学院（系）学生表彰奖励工作评审组评议，报学生处批准。 2、已正式注册且涉及多个学院（系）的学生社团，可通过校团委申报校级先进集体；只涉及一个学院（系）的学生社团可通过校团委申报，也可向所在学院（系）申报校级先进集体。在社团中通过竞选产生候选先进集体，由校团委常委会讨论评议，由学生处批准。 3、校级先进集体标兵和市级先进集体在基层评选、推荐的基础上经学生处筛选，集体评议后，报学生工作领导小组审批。 （三）奖励办法 1、奖励名额：校级先进集体的获奖名额由学生处根据参评集体数量确定。 2、评为校级先进集体的学生集体，学校将进行表彰并给予一定的物质奖励，校级先进集体奖励活动经费500元。在校级先进集体评选的基础上，推荐天津市先进集体，事迹特别突出的集体，由校学生工作领导小组审定为校级先进集体标兵。市级先进集体和校级先进集体标兵奖励活动经费1000元。 第五条 校级优良学风集体 （一）评选条件 1、有明确的学习目的和学习态度 全体同学学习目的明确，学习风气浓厚，勤奋好学，团结互助，尊师爱校，认真严谨地对待每一个教学环节。 2、有严明的学习纪律 全体同学能自觉遵守和维护学习纪律，做到上课不迟到、不早退、不旷课、不抄袭作业和实验报告、不扰乱学校秩序、考试不作弊、自修时间学习人数多。 3、有良好的学习效果 全体同学在形成优良学风过程中学习效果显著，在全年内考试考查课不及格情况。 4、集体积极组织有利于学风建设的各种活动。 5、本年度内无违反校规校纪或受到纪律处分者。 （二）评选办法 校级优良学风集体由各学院（系）根据学生处下达的名额，在学生集体自由申报的基础上，通过竞选的办法，产生初选名单，由各学院（系）学生表彰奖励工作评审组评议，报学生处批准。 （三）奖励办法 1、奖励名额：校级优良学风集体的获奖名额由学生处根据参评集体数量确定。 2、评为优良学风集体者，学校给与物质和精神奖励，奖励活动经费300元。连续两次获得优良学风集体称号的集体，奖励活动经费500元。先进集体获得者不同时兼得优良学风集体奖励金。 第六条 “理工楷模”特等奖学金 （一）评选条件 1、学习成绩优秀，综合素质较高，德才兼备，全面发展，有较强的创新意识并具有一定的学术研究能力。 2、有标志性的事迹和成果。 3、“理工楷模”特等奖学金原则上从市级奖励获得者中产生。 （二）评选办法 在各学院（系）评选推荐基础上，由学生处主持，通过竞选答辩选举产生，报校学生工作领导小组审批。 （三）奖励办法 每年评选不超过10名。在评选过程中严格依据条件评选，奖励金额为3000元。 第七条 人民奖学金一等奖 （一）评选条件 1、一、二年级本科生（含高职接本生）及一、二年级专科（高职）学生英语考试成绩不低于75分，三、四年级本科生（聋人工学院、艺术学院除外）应通过英语四级（含四级）以上考试。（本款适用于非外语专业学生） 2、学习测评成绩85分以上、主科成绩一般不低于80分（学年制）或平均绩点5（含5）以上、主科成绩一般不低于0（学分制）。 3、综合测评成绩优良，在社会工作、社团活动等集体活动中表现积极，在班集体内有群众基础。 （二）奖励和评选办法 按参评人数的3% 设置奖励名额，学生处按比例将名额分配给各学院，各单位在学生申报和综合测评的基础上，由包括学生在内的评审组讨论，提出一等奖学金获得者名单，向全体学生公示无异议后，报学生处审批。奖励金额为1000元。（2003年以后入学的学生一等奖学金比例为5%，奖励金额为1200元） 第八条 人民奖学金二等奖、三等奖 （一）评选条件 1、各门功课成绩全部及格。 2、依据综合测评排名情况和本单位名额情况确定获奖者。 3、三等奖可以侧重奖励在综合测评基础上某方面突出、具有特长的学生。 （二）奖励和评选办法 由各学院（系）根据奖励金额度和参评学生数，以及本单位实际情况，确定评比细则，通过评选和公示确定获奖者，并报学生处备案。（2003年以后入学的学生二等奖学金比例为10%，奖励金额为700元；三等奖学金比例为18%，奖励金额为400元） 第九条 新生奖学金 （一）评选条件 1、新生奖学金设一等奖、二等奖、三等奖三个等级。 2、新生奖学金一等奖获奖学生应满足如下条件：各科学习成绩平均85分以上、主科成绩一般不低于80分（学年制）或平均绩点5（含5）以上、主科成绩一般不低于0（学分制）； 3、新生奖学金二等奖获奖学生应满足如下条件：各科学习成绩平均80分以上、主科成绩一般不低于75分（学年制）或平均绩点0（含0）以上、主科成绩一般不低于5（学分制）； 4、新生奖学金三等奖获奖学生应满足如下条件：各科学习成绩平均75分以上、主科成绩一般不低于70分（学年制）或平均绩点5（含5）以上、主科成绩一般不低于0（学分制）； 5、日常表现良好，在社会工作、社团活动等集体活动中表现积极，在班集体内有群众基础。 （二）奖励和评选办法 一等奖按参评人数的3%设置奖励名额，奖励金额为1000元。 二等奖按参评人数的3%设置奖励名额，奖励金额为600元。 三等奖按参评人数的6%设置奖励名额，奖励金额为300元。 各单位在学生申报的基础上，由包括学生在内的评审组讨论，提出各等奖学金获得者名单，向全体学生公示无异议后，报学生处审批。 第十条 “理工之星”特别贡献奖 （一）评选条件 1、各科学习成绩及格。 2、单项成绩特别突出的学生（特招生除外）。例如：全国学科竞赛三等奖以上（或前六名），全市学科竞赛一等奖（或前三名）；全国大学生课外学术科技作品“挑战杯”竞赛三等奖以上（或前十名），全市大学生课外学术科技作品“挑战杯”竞赛一等奖（或前三名）以上；全国文艺汇演竞赛三等奖以上（或前十名），全市文艺汇演竞赛一等奖（或前三名）；全国大学生运动会或全国性单项赛事个人前八名，全市大学生运动会或全市单项赛事个人前三名；以及其他在全国、全市有影响的竞赛中为学校争得荣誉，取得较好名次者。 （二）奖励和评选办法 1、个人奖励金额2000元，并颁发证书或证章。 2、集体授予“理工之星团队”称号，奖励4000元。 3、学生自由申报，并提供佐证材料，由各学院初审后，报学生处复审，由学生工作领导小组批准。 第十一条 社会工作优秀奖 （一）评选条件 1、在各类社会公益工作和集体活动中表现突出，群众普遍认可的学生骨干或学生干部。 2、无不及格科目。 （二）奖励和评选办法 1、社会工作优秀奖学金评选比例不超过本单位参评学生总数的3%。 2、社会工作优秀奖学金获得者奖励金额基础标准为200元，各学院可根据情况上下浮动。 3、采取个人申报和组织推荐相结合的提名办法，在符合条件人数多于规定名额时，由本单位学生通过民主选举产生。 4、各学院（系）在初评公示后，报学生处批准。 5、社会工作优秀奖获得者是学生干部的，同时获“校级优秀学生干部”称号。 第十二条 学科竞赛优胜奖 （一）评选条件 由学校职能部门组织或事先认可，并报学生处备案的校级、校级以上及行业性、区域性专业竞赛的获奖者。 （二）奖励和评选办法 全国学科竞赛优胜奖，全市学科竞赛等级奖（或前十名），全校学科竞赛获一等奖（或前三名）者及行业性、区域性专业竞赛奖项与此相当者，个人奖励200元，集体按有关规定执行。 第十三条 学生科技成果奖 （一）评选条件 由学校职能部门组织或事先认可，并报学生处备案的学生科技活动获奖者。 （二）奖励和评选办法 全国大学生课外学术科技作品“挑战杯”竞赛优胜奖，全市大学生课外学术科技作品“挑战杯”竞赛等级奖，全校大学生课外学术科技作品竞赛获一等奖者，个人奖励200元，集体按有关规定执行。 第十四条 优秀论文奖 （一）评选条件 作为第一作者，在公开出版的科技刊物上发表科技论文者。 （二）奖励和评选办法 1、研究生在核心刊物（含核心期刊）以上等级刊物发表论文奖励200元。 2、本科生在国家级刊物发表论文奖励200元；在省市级刊物发表论文奖励100元。 第十五条 文艺汇演优胜奖 （一）评选条件 由学校有关部门组织并报学生处备案的文艺汇演获奖者（特招生除外）。 （二）奖励和评选办法 全市文艺汇演获等级奖，个人奖励200元，集体按有关规定执行。 第十六条 体育竞赛优胜奖 （一）评选条件 由学校有关部门组织并报学生处备案的市级以上运动会（含校运动会破记录者）或单项赛事获奖者（特招生除外）。 （二）奖励和评选办法 全市大学生运动会或全市单项赛事个人前四?八名、校运动会破校记录者个人奖励200元，集体项目按有关规定执行。 第十七条 自强自立奖学金 （一）评选条件 家庭经济特别困难，已列入学校生活困难学生名单，学习目的明确，学习态度端正，勤奋努力，学习测评成绩70分以上（学年制）或平均绩点0以上（学分制），无不及格科目。此项奖学金旨在鼓励勤俭自强。 （二）奖励和评选办法 天津理工大学自强自立奖学金奖励金额为500元，奖励金由勤工助学经费列支。一般按学校掌握的特困生总数的5%确定名额。在天津理工大学自强自立奖学金评选的基础上，根据天津市教委的要求推荐天津市奖励助学金候选人。 此奖项由学生处将名额下达给各学院（系），与各单位协商依据条件筛选，报学生处审批。 第十八条 外语学习优秀奖学金 （一）评选条件 1、非英语专业学生本学年度通过由学校组织的国家大学英语六级考试中成绩优秀者； 2、参加市级以上（含市级）外语口语（口译）竞赛获奖者。 （二）奖励和评选办法 外语学习优秀奖学金采取本人申报，教务处和各学院（系）提供名单相结合的方式产生获奖者。奖励金额为100元。 第十九条　无私奉献奖学金 （一）评选条件 本年度参加无偿献血或对社会及他人提供巨大无私帮助的学生。 （二）奖励和评选办法 在事迹清楚的前提下，由学院（系）提名，学生处审核产生获奖者。奖励金额为100元。 第二十条　“理工英才”优秀毕业生奖 （一）评选条件 应届毕业生符合下列条件之一者，可申报优秀毕业生： 1、获得国家级奖励或荣誉称号者（国家助学奖学金除外），且毕业实践和毕业设计（论文）成绩优良。 2、获得一次“市级三好（优秀）学生”、“市级优秀学生干部”、“市级优秀共青团员”、“市级优秀团干部”、市级奖学金等荣誉称号和奖励，且毕业实践和毕业设计（论文）成绩优良。 3、二次获得校级一等奖学金及荣誉称号；一次获得“理工楷模”特等奖学金及荣誉称号；一次获得“理工之星”特别贡献奖及荣誉称号；且毕业实践和毕业论文成绩优良。 （二）评选办法 由各学院（系）每年3月对优秀毕业生资格进行初评，在毕业论文和毕业设计完成后给予确认，报学生处审核，在毕业典礼时给予表彰。 （三）奖励办法 1、就业时可获得以校长名义签发的推荐信。 2、学校给予优秀毕业生就业单位的优先选择权，并在新闻媒体或互联网上以学校名义优先推荐毕业生。 3、学校向优秀毕业生颁发证书或证章。 4、学校在校史陈列室设优秀毕业生纪念册，记载每年优秀毕业生的姓名、照片等。 第二十一条　“志愿服务西部”优秀毕业生奖 应届毕业生自愿参加“服务西部计划”，被西部省市单位录用且最终成行的毕业生，学校授予“志愿服务西部”优秀毕业生奖，颁发证书或证章，同时奖励2000元。 第二十二条　有关说明 本章所涉及奖项除有特别规定外，各种奖励金不可兼得，一般只获得最高奖励金，获奖者可同时获得荣誉称号。若获奖者为团队，10人左右团队奖励金不超过500元，20人左右团队奖励金不超过1000元，30人以上团队奖励金不超过2000元，“理工之星”团队奖励金不超过4000元。享受“理工之星”个人奖励的应是团队中排名前两位或做出贡献最大的学生。不在上述表彰范围之内，有特别突出的贡献或成绩的集体或个人，可由校学生工作领导小组另行研究确定奖励办法。 第三章 关于其它奖项 第二十三条 各学院（系）自行设立的奖学金，按设立单位与学生处协商的评选条件及奖励办法执行。共青团系统的表彰奖励由校团委制定奖励办法，报校学生工作领导小组审定执行。 第二十四条 社会团体、企事业单位或自然人设立的奖项，由学生处参照本细则与设立者协商制定细则，报校学生工作领导小组审定执行。 第四章 奖励评定的相关规定 第二十五条 综合测评是学生评定奖学金的依据和基础工作，各学院必须认真公正地操作，特规定如下： （一）各学院（系）须严格按照《天津理工大学学生综合测评实施办法》做好综合测评工作。综合测评应包括德、智、体、美等各方面，所占权重由各学院（系）自行确定。学习测评成绩所占权重不得低于综合测评成绩的60%（本学年的必修课和选修课应全部计算在内）。 （二）对在学生工作中做出突出贡献的学生可由各学院（系）在综合测评成绩核算中考虑酌情加分，加分原因和分值应向学生公布并报学生处批准。加分以后，排序变化不得超过加分前排序结果的3位。 （三）体育测评成绩除考察学生体育课程成绩外，还要考察其在课外体育活动中的表现。体育活动一项都未参加的学生记入体育成绩时要减半，各学院（系）都要提前公布几个本单位组织的标准体育活动项目，并将参加结果由学生工作干部记录在案，如没有组织活动由各学院（系）负责做出说明。 （四）美育的考察主要根据学生参加校园文化活动和有关社团活动的情况，由各学院（系）提供活动名单和活动记录，其权重一般在10%。 （五）各学院（系）可以根据《天津理工大学关于学生表彰奖励的规定》和本细则的上述规定，在学校方案的基础上，自行制定综合测评的具体操作办法。 第二十六条 公开、公平、公正是奖励工作的重要原则，关系到学校的形象、育人质量、校园稳定，各学院要做到“四公开”即名额公开、标准公开、过程公开、结果公开，评选结果除有具体规定外，一般要公示3天以上，公示栏设在各学院（系）办公室门前明显位置，如不公示学生有权向学生处反映，并视为评选无效。 第二十七条 要注意评奖工作的严谨性和严肃性，不得弄虚作假。要严格依据权限审批，重要奖励项目需要集体讨论，有分歧时要投票表决。 第五章 附 则 第二十八条 本细则由学生处负责解释。 第二十九条 本细则自2005年9月1日开始施行，此前相关的规定同时废止。

1 集美大学学报：哲学社会科学版 1008-889X 35-1222/C 福建省高校学报二等奖2 集美大学学报：教育科学版 1671-6493 35-1238/U 原:《集美大学教育学报》 3 集美大学学报：自然科学版 1007-7405 35-1186/N 原:《厦门水产学院学报》 什么都不是不是国家级的 不是核心 不是省级

集美大学是福建省“双一流”建设高校、福建省重点建设高校，是交通运输部与福建省、自然资源部与福建省、福建省与厦门市共建高校，博士学位授予单位，硕士推免生资格单位。学校现有20个学院，74个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学及艺术学等9个学科门类。有8个福建省一级重点学科，1个水产学科博士后科研流动站；水产、船舶与海洋工程、交通运输工程、数学等4个一级学科博士学位授权点；15个一级学科硕士学位授权点；18个硕士专业学位授权点（类别）。船舶与海洋工程学科群、水产与食品工程学科群入选福建省高峰学科，航运与港口物流学科群、区域经济与管理学科群、闽台体育文化学科群、数理学科群入选福建省高原学科。全日制在校生28500多人，专任教师约1500人。因工作需要，拟向社会公开招聘高层次人才162名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，为做好常态化疫情防控前提下的教师招聘工作，制定具体方案如下：一、基本条件具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；身体健康，符合我省现行教师资格申请人员体检标准；青年拔尖人才、青年优秀人才原则上年龄应为18周岁以上、40周岁以下（在1981年1月至2003年1月期间出生）。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等资格认定截止时间为2022年12月31日。二、招聘岗位及要求备注：☆师资引进的对象和基本条件（一）杰出人才杰出人才是指学术造诣高深，已取得所在学科国内外公认的重要成就，具有凝聚多学科协同攻关、领导跨学科团队开展学科建设能力的人才。杰出人才A类：符合下列条件之一：（1）中国科学院院士（含外籍院士）；（2）中国工程院院士（含外籍院士）；（3）中国社会科学院学部委员；（4）国家最高科学技术奖获得者。海内外具有与上述人才相当学术地位或成就的专家学者， 经学校学术委员会推荐报学校“一事一议”研究。杰出人才B类：原则上应具备我校二级教授任职条件，同时符合下列条件之一：（1）近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目），且近5年内有主持国家级科研项目:①“长江学者奖励计划”特聘教授；②国家“万人计划”杰出人才项目人选。（2）近10年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人：①国家自然科学基金杰出青年科学基金项目负责人；②国家科技重大专项负责人；③国家科技创新2030重大项目负责人;④国家自然科学基金创新研究群体负责人；⑤国家自然科学基金基础科学中心项目负责人。（3）近10年曾获得国家科学技术奖（含国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步奖，下同）特等奖（排名前2）、一等奖（排名第1）。（4）近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工科至少5000万元、人文社科至少1250万元。若应聘者为海外学者，应具有海外知名高校、研究机构的教授职务且实际任职满5年（不含名誉教授或讲座教授等），具体引进事宜由学校根据其所属学科在国际知名三大世界大学学科排名情况通过“一事一议”研究决定。杰出人才C类：原则上应具备学校三级教授及以上任职条件，同时符合下列条件之一：（1）近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目），且近5年内有主持国家级科研项目：①国家级重大人才计划项目人选（不含创业人才、青年项目）；②国家“万人计划”领军人才（含科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才，不含科技创业领军人才）；③国家“万人计划”教学名师、国家青年拔尖人才；④“百千万人才工程”国家级人选；⑤国家“青年海外高层次人才引进计划”入选者；⑥中科院“百人计划”人选（不含青年项目）；⑦“长江学者奖励计划”青年学者项目人选；⑧国家级突出贡献的中青年专家；⑨国家级文化名家暨“四个一批”人才；⑩福建省特级后备人才项目人选。（2）近10年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人：①国务院学位委员会学科评议组成员；②国家部委产业、领域首席科学家；③国家自然科学基金重大项目负责人；④国家社会科学基金重大项目负责人；⑤国家重点研发计划项目负责人；⑥国家前沿创新计划重大军工项目负责人或级别相同的国家级重大国防军工科研项目负责人（涉及国防军工科研项目及其实际到账科研经费的认定由科研处提出认定意见，下同）。（3）近10年内曾获得以下荣誉称号（奖项）：①国家科学技术奖一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）；②国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖（排名第1）；③国家级教学成果奖特等奖（排名第1）；④省部级科学技术奖特等奖（排名第1）。（4）近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工科至少4000万元、人文社科至少1000万元。若应聘者为海外学者，应具有海外知名高校、研究机构教授职务且实际任满2年（不含名誉教授或讲座教授等），具体引进事宜由学校根据其所属学科在国际知名三大世界大学学科排名情况通过“一事一议”研究决定。（二）领军人才领军人才是指在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能领导现有学术队伍开展一级学科建设工作和学术活动的人才。领军人才应具备我校正高级专业技术职务任职条件，且具有博士学位，原则上年龄≤50周岁，同时符合下列条件之一：近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目），且近5年内有主持国家级科研项目：（1）省特支人才“双百计划”人选；（2）省引才“百人计划”人选。近5年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人：（1）国家自然科学基金重点项目（含国家自然科学基金委联合基金项目）负责人；（2）国家社会科学基金重点项目负责人；（3）国家科技重大专项课题负责人；（4）国家自然科学基金优秀青年科学基金项目负责人；（5）教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目负责人；（6）国家前沿创新计划重点军工项目负责人或级别相同的国家级重点国防军工科研项目负责人。近5年内曾获得以下荣誉称号（奖项）：（1）高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名第1）；（2）国家级教学成果奖特等奖（排名前2）、一等奖（排名第1）；（3）中国专利金奖获得者（排名第1）；（4）省部级科学技术奖特等奖（排名前2）、一等奖（排名第1）；（5）省部级哲学社会科学优秀成果奖一等奖（排名第1）；（6）国家社会科学基金项目优秀成果专著类一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）。 近6年主持国家级科研项目至少3项（含教育部人文社会科学研究项目最多一项，不含国家基金1年期项目和其他短期项目）；近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工类至少2500万元、人文社科类至少650万元；若应聘者为海外学者，应具有海外知名高校、研究机构教授职务（不含名誉教授或讲座教授等），具体引进事宜由学校根据其所属学科在国际知名三大世界大学学科排名情况通过“一事一议”研究决定。（三）骨干人才骨干人才是指在本学科领域造诣较深，学术思想活跃，有学术发展潜力，科研能力强，能领导学科团队开展高水平教学、科研工作的人才。骨干人才应具备我校副教授及以上任职条件，且具有博士学位，理工类年龄≤40周岁，人文社科类年龄≤45周岁。同时符合下列条件之一：国家重点研发计划项目课题负责人；高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）；国家级教学成果奖二等奖（排名前2）；省级教学名师奖；省部级科学技术奖二等奖（排名第1）；省专利奖一等奖（排名第1）；省部级哲学社会科学优秀成果奖一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）；福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才项目人选；闽江学者特聘教授（或相当等级的其他省、直辖市人才项目入选者）；省级宣传文化系统“四个一批”人才、文化名家；近6年主持国家级科研项目至少2项（含教育部人文社会科学研究项目最多1项，不含国家基金1年期项目和其他短期项目）；近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工科至少1200万元、人文社科至少300万元。若应聘者为海外学者，应在海外高校、科研机构取得博士学位或在国内取得博士学位，且在海外从事教学或研究工作连续3年以上（在海外进行博士后研究的时间列入计算范围），并同时具备近5年内，人文社科类发表 SSCI、 A&HCI 收录期刊论文至少6篇，理工类发表SCI一区收录期刊论文或Top期刊学术论文至少8篇。（四）青年拔尖人才青年拔尖人才A类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过科研项目研究，且符合下列条件之一：（1）人文社科类：①在 SSCI、 A&HCI 收录期刊发表论文至少3篇或在校定一类刊物（参照《集美大学刊物分类办法》执行，下同）发表论文至少5篇；②主持国家级科研项目至少1项（含教育部人文社会科学研究项目，不含国家基金1年期项目和其他短期项目），且在 SSCI、 A&HCI 收录期刊发表论文至少1篇或校定一类刊物发表论文至少2篇。(2)理工类：①在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少5篇；②授权与所从事项目研究相关的发明专利至少4个（排名第1）；③主持国家级科研项目至少1项（不含国家基金1年期项目和其他短期项目），且在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少2篇。青年拔尖人才B类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过科研项目研究，且符合下列条件之一：（1）人文社科类：①在 SSCI、 A&HCI 收录期刊发表论文至少2篇或在校定一类刊物发表论文至少3篇；②主持省部级及以上科研项目至少1项，且在校定一类刊物发表论文至少1篇或在校定二类刊物发表论文至少2篇。（2）理工类：①在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少2篇；②授权与所从事项目研究相关的发明专利至少2个（排名第1）；③主持省部级及以上科研项目至少1项，且在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少1篇。（3）从国家“双一流”建设高校（指世界“一流大学”建设高校的所有学科或有世界“一流学科”建设高校的相应学科，下同）毕业的博士，其博士学位论文被评为省级优秀博士学位论文的。（五）青年优秀人才青年优秀人才A类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过科研项目研究，且符合下列条件之一：（1）在校定一类刊物发表学术论文至少1篇或在校定二类刊物发表学术论文至少2篇。（2）主持市厅级及以上科研项目至少1项，且在校定二类刊物发表学术论文至少1篇。（3）从国家“双一流”建设高校毕业的博士，其博士学位论文被评为校级优秀博士学位论文的。青年优秀人才B类：具有博士学位或具有高级专业技术职务，原则上年龄≤40周岁，且近5年在校定二类刊物及以上发表论文1篇或三类刊物及以上发表学术论文至少2篇。☆师资引进待遇学校提供的待遇单位：万元/人民币，税前人才类别科研启动金安家费及购房补贴年薪理工类人文社科类高层次人才杰出人才A类面议1000200杰出人才B类面议500120杰出人才C类面议30080领军人才300-60050-8020060骨干人才100-15020-3080青年拔尖人才A类501050B类20530青年优秀人才A类10318B类00选择13万安家费及购房补贴或按规定申请享受厦门市货币化补贴政策省市有关待遇人才项目生活津（补）贴住房补贴安家补助福建省年度紧缺急需人才2000-5000元/月发5年14-18万元分5年发福建省引进A、B、C类高层次人才25-200万福建省海纳百川人才100-200万厦门市海纳百川人才50万厦门市新引进人才8万厦门市高层次及骨干人才协助向厦门市政府申请保障性住房。三、信息发布招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站、集美大学人事处招聘信息网公开发布。四、报名和资格审查报名时间：2022年1月28日——2022年12月31日报名方式：符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将应聘材料报送到集美大学人事处或通过电子邮件发送至集美大学招聘邮箱，逾期不予受理。（邮件主题请按如下格式：姓名－专业—应聘岗位名称）报名材料包括：（1）《集美大学人才引进申报表》；（2）身份证复印件；（3）学历、学位复印件， 毕业生暂时无法提供学历、学位复印件的，应书面保证学历学位真实性；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件；（4）应聘岗位要求的其他证书或工作经历证明复印件。应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。资格审查：应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。五、考核根据《福建省人事厅关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发〔2006〕10号）有关规定，具有高级专业技术职务或博士学位的人员采取直接考核的方式进行公开招聘。六、体检体检标准及项目参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行，未按时体检的，视为自动放弃。七、公示考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在集美大学网站公示7个工作日。八、聘用公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。九、联系方式联系地址：厦门市银江路185号集美大学人事处邮 编：361021电 话：0592-6181079 6181261E-mail：十、监督本次招聘工作由集美大学组织实施。集美大学纪检监察部门对招聘工作进行监督。监督电话：0592—6181580（集美大学纪委）、0592—6181261（集美大学人事处）。十一、注意事项按照疫情防控常态化的要求，学校将及时根据疫情发展形势告知应聘者有关学校的防控要求，请广大应聘者理解并认真落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保应聘顺利进行。附件：《集美大学人才引进申报表》集美大学人事处2022年1月28日—END—信息来源：集美大学官网转载请注明信息来源及海洋知圈编排►《海洋机器人科学与技术丛书》出版发行海洋知圈知晓海洋 | 探知海洋宣传海洋 | 服务海洋

集美大学是福建省“双一流”建设高校、福建省重点建设高校，是交通运输部与福建省、自然资源部与福建省、福建省与厦门市共建高校，博士学位授予单位，硕士推免生资格单位。学校现有20个学院，74个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学及艺术学等9个学科门类。有8个福建省一级重点学科，1个水产学科博士后科研流动站；水产、船舶与海洋工程、交通运输工程、数学等4个一级学科博士学位授权点；15个一级学科硕士学位授权点；18个硕士专业学位授权点（类别）。船舶与海洋工程学科群、水产与食品工程学科群入选福建省高峰学科，航运与港口物流学科群、区域经济与管理学科群、闽台体育文化学科群、数理学科群入选福建省高原学科。全日制在校生28500多人，专任教师约1500人。因工作需要，拟向社会公开招聘高层次人才162名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，为做好常态化疫情防控前提下的教师招聘工作，制定具体方案如下：一、基本条件具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；身体健康，符合我省现行教师资格申请人员体检标准；青年拔尖人才、青年优秀人才原则上年龄应为18周岁以上、40周岁以下（在1981年1月至2003年1月期间出生）。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等资格认定截止时间为2022年12月31日。二、招聘岗位及要求备注：☆师资引进的对象和基本条件（一）杰出人才杰出人才是指学术造诣高深，已取得所在学科国内外公认的重要成就，具有凝聚多学科协同攻关、领导跨学科团队开展学科建设能力的人才。杰出人才A类：符合下列条件之一：（1）中国科学院院士（含外籍院士）；（2）中国工程院院士（含外籍院士）；（3）中国社会科学院学部委员；（4）国家最高科学技术奖获得者。海内外具有与上述人才相当学术地位或成就的专家学者， 经学校学术委员会推荐报学校“一事一议”研究。杰出人才B类：原则上应具备我校二级教授任职条件，同时符合下列条件之一：（1）近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目），且近5年内有主持国家级科研项目:①“长江学者奖励计划”特聘教授；②国家“万人计划”杰出人才项目人选。（2）近10年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人：①国家自然科学基金杰出青年科学基金项目负责人；②国家科技重大专项负责人；③国家科技创新2030重大项目负责人;④国家自然科学基金创新研究群体负责人；⑤国家自然科学基金基础科学中心项目负责人。（3）近10年曾获得国家科学技术奖（含国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步奖，下同）特等奖（排名前2）、一等奖（排名第1）。（4）近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工科至少5000万元、人文社科至少1250万元。若应聘者为海外学者，应具有海外知名高校、研究机构的教授职务且实际任职满5年（不含名誉教授或讲座教授等），具体引进事宜由学校根据其所属学科在国际知名三大世界大学学科排名情况通过“一事一议”研究决定。杰出人才C类：原则上应具备学校三级教授及以上任职条件，同时符合下列条件之一：（1）近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目），且近5年内有主持国家级科研项目：①国家级重大人才计划项目人选（不含创业人才、青年项目）；②国家“万人计划”领军人才（含科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才，不含科技创业领军人才）；③国家“万人计划”教学名师、国家青年拔尖人才；④“百千万人才工程”国家级人选；⑤国家“青年海外高层次人才引进计划”入选者；⑥中科院“百人计划”人选（不含青年项目）；⑦“长江学者奖励计划”青年学者项目人选；⑧国家级突出贡献的中青年专家；⑨国家级文化名家暨“四个一批”人才；⑩福建省特级后备人才项目人选。（2）近10年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人：①国务院学位委员会学科评议组成员；②国家部委产业、领域首席科学家；③国家自然科学基金重大项目负责人；④国家社会科学基金重大项目负责人；⑤国家重点研发计划项目负责人；⑥国家前沿创新计划重大军工项目负责人或级别相同的国家级重大国防军工科研项目负责人（涉及国防军工科研项目及其实际到账科研经费的认定由科研处提出认定意见，下同）。（3）近10年内曾获得以下荣誉称号（奖项）：①国家科学技术奖一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）；②国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖（排名第1）；③国家级教学成果奖特等奖（排名第1）；④省部级科学技术奖特等奖（排名第1）。（4）近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工科至少4000万元、人文社科至少1000万元。若应聘者为海外学者，应具有海外知名高校、研究机构教授职务且实际任满2年（不含名誉教授或讲座教授等），具体引进事宜由学校根据其所属学科在国际知名三大世界大学学科排名情况通过“一事一议”研究决定。（二）领军人才领军人才是指在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能领导现有学术队伍开展一级学科建设工作和学术活动的人才。领军人才应具备我校正高级专业技术职务任职条件，且具有博士学位，原则上年龄≤50周岁，同时符合下列条件之一：近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目），且近5年内有主持国家级科研项目：（1）省特支人才“双百计划”人选；（2）省引才“百人计划”人选。近5年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人：（1）国家自然科学基金重点项目（含国家自然科学基金委联合基金项目）负责人；（2）国家社会科学基金重点项目负责人；（3）国家科技重大专项课题负责人；（4）国家自然科学基金优秀青年科学基金项目负责人；（5）教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目负责人；（6）国家前沿创新计划重点军工项目负责人或级别相同的国家级重点国防军工科研项目负责人。近5年内曾获得以下荣誉称号（奖项）：（1）高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名第1）；（2）国家级教学成果奖特等奖（排名前2）、一等奖（排名第1）；（3）中国专利金奖获得者（排名第1）；（4）省部级科学技术奖特等奖（排名前2）、一等奖（排名第1）；（5）省部级哲学社会科学优秀成果奖一等奖（排名第1）；（6）国家社会科学基金项目优秀成果专著类一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）。 近6年主持国家级科研项目至少3项（含教育部人文社会科学研究项目最多一项，不含国家基金1年期项目和其他短期项目）；近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工类至少2500万元、人文社科类至少650万元；若应聘者为海外学者，应具有海外知名高校、研究机构教授职务（不含名誉教授或讲座教授等），具体引进事宜由学校根据其所属学科在国际知名三大世界大学学科排名情况通过“一事一议”研究决定。（三）骨干人才骨干人才是指在本学科领域造诣较深，学术思想活跃，有学术发展潜力，科研能力强，能领导学科团队开展高水平教学、科研工作的人才。骨干人才应具备我校副教授及以上任职条件，且具有博士学位，理工类年龄≤40周岁，人文社科类年龄≤45周岁。同时符合下列条件之一：国家重点研发计划项目课题负责人；高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）；国家级教学成果奖二等奖（排名前2）；省级教学名师奖；省部级科学技术奖二等奖（排名第1）；省专利奖一等奖（排名第1）；省部级哲学社会科学优秀成果奖一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）；福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才项目人选；闽江学者特聘教授（或相当等级的其他省、直辖市人才项目入选者）；省级宣传文化系统“四个一批”人才、文化名家；近6年主持国家级科研项目至少2项（含教育部人文社会科学研究项目最多1项，不含国家基金1年期项目和其他短期项目）；近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工科至少1200万元、人文社科至少300万元。若应聘者为海外学者，应在海外高校、科研机构取得博士学位或在国内取得博士学位，且在海外从事教学或研究工作连续3年以上（在海外进行博士后研究的时间列入计算范围），并同时具备近5年内，人文社科类发表 SSCI、 A&HCI 收录期刊论文至少6篇，理工类发表SCI一区收录期刊论文或Top期刊学术论文至少8篇。（四）青年拔尖人才青年拔尖人才A类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过科研项目研究，且符合下列条件之一：（1）人文社科类：①在 SSCI、 A&HCI 收录期刊发表论文至少3篇或在校定一类刊物（参照《集美大学刊物分类办法》执行，下同）发表论文至少5篇；②主持国家级科研项目至少1项（含教育部人文社会科学研究项目，不含国家基金1年期项目和其他短期项目），且在 SSCI、 A&HCI 收录期刊发表论文至少1篇或校定一类刊物发表论文至少2篇。(2)理工类：①在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少5篇；②授权与所从事项目研究相关的发明专利至少4个（排名第1）；③主持国家级科研项目至少1项（不含国家基金1年期项目和其他短期项目），且在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少2篇。青年拔尖人才B类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过科研项目研究，且符合下列条件之一：（1）人文社科类：①在 SSCI、 A&HCI 收录期刊发表论文至少2篇或在校定一类刊物发表论文至少3篇；②主持省部级及以上科研项目至少1项，且在校定一类刊物发表论文至少1篇或在校定二类刊物发表论文至少2篇。（2）理工类：①在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少2篇；②授权与所从事项目研究相关的发明专利至少2个（排名第1）；③主持省部级及以上科研项目至少1项，且在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少1篇。（3）从国家“双一流”建设高校（指世界“一流大学”建设高校的所有学科或有世界“一流学科”建设高校的相应学科，下同）毕业的博士，其博士学位论文被评为省级优秀博士学位论文的。（五）青年优秀人才青年优秀人才A类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过科研项目研究，且符合下列条件之一：（1）在校定一类刊物发表学术论文至少1篇或在校定二类刊物发表学术论文至少2篇。（2）主持市厅级及以上科研项目至少1项，且在校定二类刊物发表学术论文至少1篇。（3）从国家“双一流”建设高校毕业的博士，其博士学位论文被评为校级优秀博士学位论文的。青年优秀人才B类：具有博士学位或具有高级专业技术职务，原则上年龄≤40周岁，且近5年在校定二类刊物及以上发表论文1篇或三类刊物及以上发表学术论文至少2篇。☆师资引进待遇学校提供的待遇单位：万元/人民币，税前人才类别科研启动金安家费及购房补贴年薪理工类人文社科类高层次人才杰出人才A类面议1000200杰出人才B类面议500120杰出人才C类面议30080领军人才300-60050-8020060骨干人才100-15020-3080青年拔尖人才A类501050B类20530青年优秀人才A类10318B类00选择13万安家费及购房补贴或按规定申请享受厦门市货币化补贴政策省市有关待遇人才项目生活津（补）贴住房补贴安家补助福建省年度紧缺急需人才2000-5000元/月发5年14-18万元分5年发福建省引进A、B、C类高层次人才25-200万福建省海纳百川人才100-200万厦门市海纳百川人才50万厦门市新引进人才8万厦门市高层次及骨干人才协助向厦门市政府申请保障性住房。三、信息发布招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站、集美大学人事处招聘信息网公开发布。四、报名和资格审查报名时间：2022年1月28日——2022年12月31日报名方式：符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将应聘材料报送到集美大学人事处或通过电子邮件发送至集美大学招聘邮箱，逾期不予受理。（邮件主题请按如下格式：姓名－专业—应聘岗位名称）报名材料包括：（1）《集美大学人才引进申报表》；（2）身份证复印件；（3）学历、学位复印件， 毕业生暂时无法提供学历、学位复印件的，应书面保证学历学位真实性；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件；（4）应聘岗位要求的其他证书或工作经历证明复印件。应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。资格审查：应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。五、考核根据《福建省人事厅关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发〔2006〕10号）有关规定，具有高级专业技术职务或博士学位的人员采取直接考核的方式进行公开招聘。六、体检体检标准及项目参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行，未按时体检的，视为自动放弃。七、公示考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在集美大学网站公示7个工作日。八、聘用公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。九、联系方式联系地址：厦门市银江路185号集美大学人事处邮 编：361021电 话：0592-6181079 6181261E-mail：十、监督本次招聘工作由集美大学组织实施。集美大学纪检监察部门对招聘工作进行监督。监督电话：0592—6181580（集美大学纪委）、0592—6181261（集美大学人事处）。十一、注意事项按照疫情防控常态化的要求，学校将及时根据疫情发展形势告知应聘者有关学校的防控要求，请广大应聘者理解并认真落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保应聘顺利进行。附件：《集美大学人才引进申报表》集美大学人事处2022年1月28日—END—信息来源：集美大学官网转载请注明信息来源及海洋知圈编排►《海洋机器人科学与技术丛书》出版发行海洋知圈知晓海洋 | 探知海洋宣传海洋 | 服务海洋

1、将在学校招生工作领导小组的领导下，严格按照教育部下达的招生计划、复试录取办法以及考生初试和复试成绩、思想政治表现、身体健康状况等择优确定拟录取名单。思想品德考核不合格者，不予录取。2、定向就业的硕士研究生须在被录取前与我校、用人单位三方签订定向就业合同。考生因报考硕士研究生与所在单位产生的问题由考生自行处理。若因此造成考生不能复试或无法录取，我校不承担责任。3、应届本科毕业生、成人高校应届本科毕业生及自学考试和网络教育本科生在录取当年入学前未取得国家承认的本科毕业证书者，取消录取资格。4、学费(1)全日制硕士研究生：24000元/生·全程;(2)非全日制硕士研究生：农业硕士8000元/生·年;教育硕士和体育硕士10000元/生·年;税务硕士、社会工作硕士、机械硕士、生物与医药硕士、交通运输硕士11000元/生·年;会计硕士15000元/生·年;艺术硕士45000元/生·全程。以上收费标准若有调整，以物价部门核准的收费标准为准。5、奖助学金全日制硕士研究生国家助学金7200元/生·年(有固定工资收入的除外)。全日制硕士研究生：一年级以第一志愿录取的研究生奖学金为8000元/生·年，其他研究生为5000元/生·年。二年级及以上研究生根据学业成绩、科研成果、社会服务、对外交流等指标重新评定，设一等学业奖学金10000元/生·年(占比10%)，二等学业奖学金8000元/生·年(占比20%)，三等学业奖学金6000元/生·年(占比45%)。在校研究生参加科研活动取得成绩，由学生自主申报，学校根据集美大学科技创新奖励条例每年进行评选奖励;符合条件的研究生可申报国家奖学金、宋玉器先生研究生奖助学金、集友陈嘉庚教育基金会奖学金、木兰基金会研究生助学金(面向航海类交通运输工程专业)等。非全日制硕士研究生不享受现行相关奖助学金政策。以上就是集美大学会计专硕录取有关事项，希望对于报考了此院校的考生能有所帮助，目前，大家还是静待录取通知吧，更多相关资讯，欢迎大家持续关注!