党建方面的论文，如发表在《党建文汇》1985年第5期的《党内应建立有效的奖励机制》，1990年第10期《党建文汇》的《干部谈话形式种种》，1991年第2期《党建文汇》的《应当设立党建合理化建议接受部门》，1989年第5期《干部与人才》的《要注意考察干部的廉洁情况》，1990年第3期《干部与人才》的《浅议企业中层行政干部任免程序问题》，白山出版社出版的《基层党建工作的理论与实践》一书的《加强各级班子建设，防止和反对“和平演变”》，1995年10月发表的《大政工做好，新形象树好》，获省轻工业厅思想政治工作优秀研究成果二等奖；1996年4月发表的《针对合资企业特点，做好思想政治工作》，被收入中国企业文化研究会编辑的《企业文化成功实践与探索》一书，获第一届全国企业文化建设和思想政治工作论文一等奖；1996年《党建文汇》第4期的《党组织要适应合资企业的特点开展工作》，获该刊二等奖，被收入西南财经大学出版社出版的《改革开放与市场经济文选》一书（第二集），并被摘录于中国经济出版社出版的《中国新时期社会科学成果荟萃》一书；1997年7月撰写的《浅谈新建合资企业的企业文化建设问题》获第二届全国企业文化建设优秀论文一等奖。人才研究方面的论文有：1989年8月《中国人才报》的《关于用生产力标准考核干部的一些思考》，1989年《干部与人才》杂志增刊号的《妇女人才的理论研究亟待加强》，1986年8月河北省委组织部编印的《第三梯队建设调研文章选编》一书的《既用才，也要帮才》。工运理论方面论文有：1997年8月在河北省贯彻落实《劳动法》经验交流会上交流了《认真签订、严格履行集体合同，当好维护员工合法权益的主角》的经验，1997年9月在全国轻工烟草系统工会工作总思路专题会议上发表了《浅谈工会工作总思路在基层的贯彻》一文。此外，在天津《支部生活》、上海《支部生活》、内蒙古《党的教育》、北京《支部生活》、辽宁《刊授党校》、上海《组织人事报》等报刊上发表一些文章。主编并出版了《把竞争机制引入干部人事管理》一套三册内部读物、《员工挚友》（1--3）三集，与他人合著《电影与观众》一书，参与主编《党务工作汇集》第十、第十一、第十二集。著述目录收入中国戏剧出版社出版的《中国专家论文选集》一书。
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