时代建筑杂志招聘要求

杂志有：《世界建筑》，《A+U》,《建筑学报》，《建筑师》，《时代楼盘》。部分内容可以在ABBS论坛上找到。报纸好像没有。

企业可申请成为中国空调制冷网“人才频道”的会员企业或使用“急聘vip频道”栏目，发布招聘信息、查阅人才简历。会员类型：季度会员：1、在中国空调制冷人才网发布人才招聘信息和查阅简历一个季度，发布职位数量和查看简历数量不受限制；2、企业信息收编在〈建筑热能通风空调〉杂志会员专区内，免费发布1期；3、免费赠送人才周刊宣传1期，获得赠阅每周一期的ChinaHVACR电子期刊（人才周刊和商务周刊）。4、定期收集人才简历发送会员企业邮箱。半年会员：1、在中国空调制冷人才网发布人才招聘和查阅人才信息半年，发布招聘职位数量和查看简历次数不受限制；赠送招聘频道首页品牌企业招聘 (150X70) 一个月，热点招聘文字推荐1个月；2、免费赠送人才周刊宣传1期，获赠每周1期的ChinaHVACR电子期刊（人才周刊和商务周刊）；3、在网站论坛工作认证栏目发布招聘信息，设置置顶一周；4、名录收编在〈建筑热能通风空调〉杂志普通会员专区内，免费发布1期；获赠杂志1本5、定期收集人才简历发送会员企业邮箱。年度会员：1、在中国空调制冷人才网发布人才招聘信息和查阅人才信息一年，发布招聘职位数量和查看简历次数不受限制，获得账号密码，可自行发布修改；2、赠送招聘频道首页品牌企业招聘(150X70) 3个月；热点招聘文字推荐6个月；3、赠送急聘VIP频道急聘热点文字展示1个月、vip频道名企招聘专栏图片广告展示2个月；4、获得人才网专业客服人才推荐服务；免费赠送人才周刊宣传2期，获赠每周电子期刊；5、在中国空调制冷网行业论坛工作认证栏目发布招聘信息，设置置顶一个月；6、企业信息收编在〈建筑热能通风空调〉杂志会员专区内，全年免费发布2期；获赠全年杂志2本。7、定期收集人才简历发送会员企业邮箱。 针对企业职位对人才的不同需求及求职者的不同专业、行业背景，为企业提供制冷与暖通专业高级人才寻访服务。让优秀的企业汇聚优秀的专业人才，让优秀的专业人才与优秀的企业共同发展。收费标准：年薪的20%-30%。 旨在满足尚无专业人力资源部门的新生企业用人需求；招聘企业内部人力资源部门无法及时提供的大量招聘需求；对岗位的专业性和人脉资源缺乏认识(制冷与暖通行业)，需借助外力满足的招聘需求。全程代理招聘可使企业集中精力开展核心业务，有效控制和降低运营成本。收费标准：月薪1万以上的高级职位：该职位的3个月工资。月薪在4000－10000元的中级职位：5000元/人月薪在2000－4000元左右的职位：1000元/人注：加收15%服务费，不包含差旅费。

设计方面：《时代建筑》，《时代楼盘》，《建筑创作》，《建筑细部》

本杂志国内外公开发行，中英文双语，彩色精 印，超宽尺寸，全新版面。杂志以繁荣建筑创作、增进国内外学术交流为宗旨。以“学术性、时代性、前瞻性、批判性”为办刊特征，以“中国命题、世界眼光”为其编辑定位。

盛宇宏，国家一级注册建筑师；香港建筑师学会会员；高级室内建筑师。受聘广东工业大学客座教授；清华大学房地产总裁班教授；担任广东省房协专家委员会委员；广州市房协会专家评委；广东省装饰协会专家委员会委员；广州市装饰协会设计师专业委员会专家；《中国房地产报》专家团专家兼特约撰稿人；《时代楼盘》杂志社特邀顾问，《时代建筑》杂志社理事会理事。

建筑学是一门艺术，但不仅仅是艺术。现在的新生对建筑学专业了解很肤浅，存在两极化。要么单纯认为是艺术的一种，这样会是你变得很不切实际；要么把建筑学理解为纯工学，与土木工程相混淆，这种人不可能成为一名优秀的建筑师。你要知道，建筑学是工学与艺术伟大结合，现实与浪漫共生。一个出色的建筑师一定有很高的艺术修养，但建筑师需要的绝不只是那可以后天培养的艺术修养，而是脚踏实地的努力。学建筑要有吃苦的准备，脚踏实地，相信你一定可以在建筑领域闯出属于自己的一片天空。真诚的想你推荐一篇好文章：

学好房屋建筑学及结构力学

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