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工商管理 不怎么需要用到数学和英语，工商管理注重的是实际工作能力和经验。人力资源管理，牵涉到专业问题，需要数学和英语。如果你这2们不好的话，以后在人力资源这块，也很难突破。如果你没有决心补上的话，建议选择 工商管理

《把招聘做到极致》电子书网盘下载免费在线阅读链接: 提取码: nmwb书名：把招聘做到极致豆瓣评分：2出版社：中华工商联合出版社出版年份：2014-7-1页数：231作者简介：远鸣，一生只做一件事，把招聘做到极致！十余年大型企业集团、上市公司的招聘管理经验，现任某世界五百强企业(本土非国企)高级招聘经理。在招聘策略的制订、招聘渠道的拓展与招聘面试等方面具有丰富的实战经验，对招聘领域有着自己独特的理解，在多家人力资源杂志发表文章50余篇。曾获招聘咨询师、国际职业培训师、深圳市招考公务员面试考官认证，获中国人力资源大奖成果奖金奖、中国改革开放30年优秀学术成果一等奖、中国区十大招聘经理等奖项，入选《中国专家人名辞典》、中国人力资源管理大奖委员会专家委员。以“让世界上更多的人分享自己的招聘经验，让中国更多的人分享世界的招聘经验”为人生使命。

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1、两个专业都不好：其一，很多人认为学了企业管理专业将来可以做企业，自己当老板。误区！其实两个专业都是塑造打工人才，做老板不是学出来的，有专长更容易创业。其二，从工作上讲，这两个专业专业性不强，学了后将来自己不会有专长，不利于打工。2、相比较而言，人力资源管理专业面更窄，相对容易成为专业人才。至于一定要从两个里面选哪个，男的选工商企业管理，女的选人力资源，从性别上讲，这样选择更容易成功。3、工商企业管理需要孙悟空式的性格，人力资源需要唐僧式的性格。4、关于你的补充，现在谈你人际关系好，还为时过早。毕业后要先做事不做人，再边做事变做人，然后不做事只做人。（曾仕强说的哦，我认为很有道理）5、数学英语差不影响毕业，大学英语和数学与高中所学关系不大。以上都是宝贵经验，听我话少走弯路！记得加分啊。

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