中国检察官期刊容易发表吗

大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。

（一）独著（4部）《被追诉人取证权研究》，中国人民公安大学出版社2009年版。《刑事诉讼的观念变革与制度创新》，中国检察出版社2009年版。《刑事诉讼热点问题专题研究》，四川大学出版社2010年版。《检察官客观义务论》，法律出版社2013年版。（二）合著（2部）《中国刑事证据规则研究》，中国检察出版社2011年版。《宽严相济刑事政策程序保障机制研究》，法律出版社2011年版。 《被告人与律师之间的辩护冲突及其解决机制》，发表于《法学研究》2010年第6期。（法学类权威核心）《新<律师法>实施后的律师刑事取证问题》，发表于《法学》2008年第8期。 （CSSCI）3．《完善我国刑事见证制度立法的思考》，发表于《法商研究》2008年第6期。 （CSSCI）4．《刑事诉讼中被追诉人及其家属证据知悉权研究》，发表于《现代法学》2009年第4期。 （CSSCI）5．《精神病人强制医疗诉讼程序的构建》，发表于《中国刑事法杂志》2007年第6期。 （CSSCI）6． 《刑事诉讼中“线人”作证问题研究》，发表于《中国刑事法杂志》2009年第3期。（CSSCI）7．《检察长列席法院审判委员会制度之检讨》，发表于《暨南学报（哲学社会科学版）》2009年第1期。 （CSSCI） 《律师辩护意见被采纳难的多视角透视——以法院裁判为视角》，发表于《海南大学学报（人文社会科学版）》2008年第4期。（CSSCI）《辩护律师被驱逐出庭的程序法理思考》，发表于《郑州大学学报（哲学社科版）》2013年第1期。（CSSCI）《检察官客观义务：从理论预设走向制度实践》，发表于《社会科学研究》2013年第3期。（CSSCI）11．《法庭内的正义如何实现——评最高法院新刑诉法司法解释中有关法庭纪律的规定》，发表于《社会科学研究》2013年青年论坛专号。（CSSCI）《论我国刑事诉讼证明模式的转型》，发表于《甘肃政法学院学报》2008年第2期。（CSSCI）《新刑事诉讼法中检察官客观义务研究》，发表于《南京大学法律评论》2012年秋季卷。（CSSCI）《检察官履行客观义务的程序保障——基于新刑事诉讼法实施的考量》，发表于《江苏行政学院学报》2013年第1期。（CSSCI）《刑事见证及其法律效力研究——诉讼证明中一个被忽视的问题》，发表于《证据科学》2010年第2期。（CSSSI）《辩护律师对当事人以外被羁押人的调查取证问题》，发表于《湖南科技大学学报（社会科学版）》2009年第5期。（北大核心）《辩护律师会见通信权规定的进步与不足——评刑事诉讼法修正案草案之规定》，发表于《国家检察官学院学报》2011年第5期。（北大核心）《限制权利抑或扩张权力——对新《刑事诉讼法》“两高”司法解释若干规定之质疑》，发表于《法学论坛》2014年第1期。（CSSCI） 1．《律师辩护意见为何难以被采纳》（独著），人大报刊复印报刊资料《诉讼法学司法制度》2008年第8期全文转载。2．《新<律师法>实施后的律师刑事取证问题》（独著），人大报刊复印报刊资料《诉讼法学司法制度》2008年第12期全文转载，并被2008年11月29日《光明日报》理论版“论点摘编”转载。3．《完善我国刑事见证制度立法的思考》（独著），人大报刊复印资料《诉讼法学司法制度》2009年第4期全文转载。4．《辩护律师会见通信权规定的进步与不足——评刑事诉讼法修正案草案之规定》（独著），人大报刊复印资料《诉讼法学司法制度》2012年第2期全文转载。5．《辨认笔录证据能力问题研究——以新刑事诉讼法为中心的分析》（独著），人大报刊复印资料《诉讼法学司法制度》2012年第9期全文转载。 主持国家社科基金项目《新刑事诉讼法实施后律师辩护问题实证研究》（一般项目，2012年立项，在研）。主持中国法学会部级研究课题《新刑诉法中技术侦查措施的法律规制研究》（2012年立项，正在结项）。主持中国博士后科学基金面上资助项目《中国检察官客观义务研究》（2010年立项，结项鉴定为“优秀”）。主持最高人民检察院检察理论研究课题（2013年立项，在研）。

D9 法律类核心期刊表 序号 期刊名称 主办单位 通讯地址 1 中国法学 中国法学会 北京市西直门南大街6号（100035） 2 法学研究 中国社科院法学研究所 北京沙滩北街15号（100720） 3 中外法学 北京大学法律系 北京市海淀区北京大学四院（100871） 4 政法论坛 中国政法大学 北京市海淀区西土城路25号中国政法大学（100088） 5 法律科学 西北政法学院 西北政法学院（710063） 6 比较法研究 中国政法大学比较法研究所 中国政法大学（100088） 7 法学家 中国人民大学法学院 中国人民大学法学院（100872） 8 法学评论 武汉大学 武汉市武昌珞珈山（430072） 9 现代法学 西南政法大学 重庆市西南政法大学（400031） 10 法学 华东政法学院 华东政法学院（200042） 11 政治与法律 上海社科院法学研究所 上海市淮海中路622弄7号（200020） 12 法商研究 中南政法学院 武汉市洪山区政院路1号（430074） 13 公安大学学报 中国人民公安大学 北京市西城区木樨地南里（100038） 14 犯罪与改造研究 司法部预防犯罪与劳动改造研究所 北京市德外祁家豁子9803信箱（100029） 15 人民检察 中华人民共和国最高人民检察院研究室 北京市石景山区京原路甲4号（100043） 16 人民司法 中华人民共和国最高人民法院 北京市东交民巷27号（100745） 17 行政法学研究 中国政法大学 北京市海淀区厂洼路11号国家行政学院法学部（100089） 18 中国监狱学刊 中央司法警官教育学院 河北省保定市七一东路41号（071000） 19 民主与法制 中国法学会 北京市西城区兵马司胡同63号（100034） 发稿都要半年以上，费用500-10000不等吧。

一般OA的是比较好发的，汉斯出版社有普刊也有核心的，就我知道而言，版面费不怎么高，学生还可6折优惠，见刊什么的还快~

1、核心刊现在发表论文都很难，僧多粥少;2、核心刊审稿严格，对论文质量和作者单位级别，个人职称学历，以及基金等要求；3、发表周期很长，北大核心和南大核心现在大都是1年或者是一年半以后的刊期了，所以如果必须要发核心刊请尽快做准备。4、如果对自己文章不自信的话可以找论文一点通，录用率比较高，省时省力。

比较容易，这个事，是相对的，如果你是大咖，一般的核心期刊，对你来说可能就比较容易，如果你是小白，随便一个核心期刊，对你来说，都非常不容易。我的建议是，你找影响因子比较低的核心期刊，符合自己文章方向的，自己投稿试试，看看能不能中。如果实在通不过，又着急发表，也可以考虑通过淘淘论文网这种代理机构发表，不过费用小贵一些。