没有录用通知直接刊发

不是，见刊之前才是。论文录用是杂志社同意刊登作者的文章，这时文章还没有见刊，也就是还没有正式发表，甚至都没有进入审稿环节，因此，录用和见刊是没有关系的，录用和见刊是论文发表的两个不同环节，录用在见刊之前。论文提交给杂志社后，杂志社编辑会对文章尽心初步审核，通过杂志社初审的文章，杂志社会向作者发出录用通知，通知中会注明文章将会刊登在哪一期期刊上以及其他相关事项，比如相关费用的缴纳，收到录用通知说明文章已经通过杂志社初审，也就是三审三校的第一环节，这时距离文章真正发表还有一定距离。扩展资料当论文通过外审和终审，在刊物上见刊，并且被检索收录之时，才算是真正发表，在很多情况下，论文发表都是这样的要求，因此，录用通知仅仅能证明文章被录用，并不能证明文章发表，所以在有些情况下提交录用通知是没有任何作用的，也没有任何证明意义。综上所述，论文被录用不算发表，作者若是想真正发表自己的文章，还需要耐心并且用心的走完后续的审稿流程，外审终审都是需要时间的，包括最终的被检索收录，没有一定时间都是实现不了的，所以时间问题是一大问题，作者不要因为时间安排问题影响论文发表进程耽误个人晋升，对于论文发表的更多疑问欢迎咨询知实学术在线编辑。

查稿虽说可以，但是不宜频繁电话查稿。稿件录用通知书一般包括作者姓名、稿件名称、稿件编号、拟刊登刊期、通知书签写日期，杂志社盖章等内容，也会载明作者需要支付的相关费用，以及缴费期限。如果作者确定要发表该刊物，在收到通知后要按时缴纳相关费用，很多作者担心录用通知的真假问题，也很简单，最直接的办法就是直接与杂志社取得联系，与杂志社核实情况即可。录用通知是在文章被录用的证明，但并不是论文发表的证明，所以在证明论文成功发表上没有任何说服力，因为文章被录用后并不意味着一定会见刊，后续的审稿环节是存在一定变数的，如果在某个环节文章没能通过，就不可能见刊发表了，因此，录用通知仅仅是录用证明。

好公司一般都是这样的，我入职现在的公司时也是面试通知合格后等了20多天，以为没机会了，然后人事就通知办理入职了。祝楼主好运！

作者将文章作为附件通过电子邮件投稿；编辑对作者的文章进行初审并做出处理意见；通过作者提供的电子邮件地址回复作者，如作者的文章被杂志社采用则同时发送电子版《用稿通知书》；如文章未被采用，也同样通知作者；收到《用稿通知书》的作者须按照《用稿通知书》上的要求办理汇款及其他相关手续；杂志社收到汇款后，会发送“收款确认函”给作者，并通知作者文章发表的具体时间及期数；根据作者的要求，提供书面的《用稿通知书》、收据等证明资料；杂志社对作者的文章进行编辑、加工及印刷；杂志出版后，杂志社通过邮寄寄赠当期杂志给作者。一般是酱紫的

正规期刊一般会给通知的。有些期刊有网上投稿系统，可以看到自己的论文提交到哪个阶段。