一、首先确认稿件格式要求是否正确 文稿:来稿应反映管理领域的最新发展与水平,论点明确、论据充分、数据可靠、条理清晰、题文相符、文字简明、具有一定的科学性、实用性、可读性文章正文建议 宋体 五号;普刊一般不超过4000字,核心期刊一般不超过7000字 题目:力求简明、醒目、反映文章的主题中文文题一般不超过20个汉字,建议宋体字体 二号字号 作者:作者姓名在文题下按顺序排列;作者单位及邮政编码脚注在同页左下方,并附第一作者简介(含性别、出生年月、最高学历、职务、职称、工作单位、联系电话及E-mail,有著作发表的,请主要列出) 摘要:论著类文章应附300字左右摘要;英文摘要必须与中文标题与摘要内容相对应 关键词:关键词一般为2-5个,应该在摘要下标引,以便读者索引 参考文献:将参考文献按正文中出现的先后顺序排列编号,并用方括号标注在正文引用的右上角参考文献应为正式出版物发表的作品,所引用文献务必与原文核实,内容、版本、卷期、页码、年份应准确无误,参考文献中的作者1-3名全部列出 著作权相关事宜:作者文责自负 文章严禁抄袭、冒名等违反著作权法相关规定,如有违反规定文责由作者自负,本刊保留以法律途径追究相关作者责任的权利 二、其次论文查重 论文查重率多少算合格这个问题在每个高校或单位标准都不同,同样的在职称审核论文一样,只要论文查重率不超过规定要求,就不会被定为抄袭他人文章 三、最后匹配选刊 论文内容质量论文的内容质量高能够加大被期刊收录的几率,且不同级别的期刊对于投稿论文有着内容上的要求 论文的选题方向与期刊类型在选择投稿期刊时应该确定投稿论文的选题方向是否与期刊的类型相同方向,以确保评职称或毕业的要求 确保发表时间保证能够及时被收录成功,不会错过评职称的最佳时间 期刊是否正规 不管是自己投稿还是机构投稿,都要确定期刊是否合法,要通过正规方式查询出版社 (学术堂提供更多论文知识)
一心不二
