测试人员的核心竞争力在于提前发现参与研发过程中的其他人员所无法发现的问题。这里有2个关键字,分别是提前:问题发现的越早,解决的成本越低。如果1个需求在还未实现的时候就能发现需求的漏洞,那么这种问题的价值是最高的别人无法发现:所有人都能发现的问题,你发现了,那就证明你是可以被替代的。别人发现不了,而你可以发现,那么你就是无法被替代专家的观点跟我类似,他认为测试同学的核心技能不是执行用例,而是识别盲点。测试同学的核心技能不是执行用例,而是识别盲点。测试同学应该要组织整个测试活动,并且识别出系统或者产品的盲点,让合适的人去进行合适的测试活动。比如告诉开发在做单元测试的时候注意哪些点,让测试开发的同学在做接口级的自动化测试的时候注意哪些异常的接口行为等。