内蒙古林业科技编辑部招聘信息最新

办公室承担制定和监督执行机关的各项议事规则和工作制度，承办机关综合、文秘、档案、会议、信息、督查、信访、保卫、保密、财务和政务公开工作。人事处拟订自治区林业人才培训规划并组织实施；负责承办机关和直属单位的人事、劳资、机构编制、专业技术资格评审等工作；承办指导全区林业队伍建设的有关工作。机关党委履行党章赋予的职责，完成党章规定的基层组织的基本任务；负责厅机关职工思想政治工作，开展社会主义精神文明建设活动；协调党组民主生活会，组织领导干部中心组学习；负责机关及在呼直属单位的党群工作。承办全区林业行业思想政治工作研究会的日常工作。纪检组、监察室负责林业系统纪检、监察工作，协助党组整顿党风，重点检查监督处级以上党员干部执行党的路线、方针、政策的情况；查处领导干部违纪案件，并提出处理意见；负责检查监督宣传工作，协助党组管理本系统的纪检监察组织和纪检、监察干部，领导（指导）纪检、监察工作；受理控告和申诉，完成区纪委、监察厅及厅党组和行政领导交办的工作。内蒙古自治区纪委监察厅驻林业厅纪检组副组长、监察室主任：韩宝峰，离退休人员工作处一、拟定厅系统老干部工作计划、活动安排及经费预算，并组织实施。二、负责厅机关离退休人员的组织管理、思想管理，协助有管部门搞好生活管理。三、组织指导厅属单位老干部工作，配合及协调处理本单位与有管部门之间的业务关系。四、完成厅领导搅拌的各项任务。五、接受上街主管部门的业务指导。计划统计处研究提出自治区林业发展战略、中长期发展规划和年度计划，并组织实施；管理自治区级林业资金，监督全区林业资金的管理和使用；组织、指导全区林业及其生态建设的生态补偿制度的建立和实施；管理重点林业建设项目，编制和组织实施部门预算；监管国有林业资产以及机关、直属单位的资产；指导全区林业会计、审计、统计和外经工作。财务审计处根据国家有关财务规定，管理自治区林业资金，进行会计基础工作规范化管理；负责全区财务（直属单位预算、自治区财政专项资金预算、国家林业局财务部门管理的事项）的下达和财务项目（贷款、评估、价质量核算）管理；负责日本协力贷款援助项目管理和天然林保护工程区的社会统筹等工作；负责财务年度决算的申报、审批；监管国有林业资产以及厅机关、直属单位的资产；负责林业行业会议核算和林业税费的管理和监督；负责全区林业工程项目审计和直属单位财务收支审计以及外经工作。负责筹建自治区林业基金站。治沙造林处织、协调、指导和监督全区造林绿化工作，拟订标准和规程，并监督执行；组织、协调全区防沙治沙以及防治荒漠化方面的国际公约的履约工作；指导各类公益林、商品林和特种用途林的培育，承担以植树造林、封山(沙)育林和以植树种草等生物措施防治水土流失的工作；组织、指导林木种苗和林业有害生物防治、检疫和预测预报工作；指导全区国有林场(苗圃)、治沙站、森林公园的建设和管理；组织实施林业应对气候变化的相关工作；承担自治区绿化委员会的具体工作。森林资源林政管理处组织、指导全区森林资源管理，组织对全区森林、陆生野生动植物和湿地资源的调查、动态监测和评价，监督并检查验收绿化造林、封山(沙)育林工作；拟订森林资源可持续经营政策措施和技术规程，编制并监督执行森林采伐限额，指导、监督林木凭证采伐和运输；承担林地林权的有关管理工作，承办对依法应由自治区人民政府批准的林地占用征用事项的初审和国有森林资源资产产权变动的审核工作；管理监督自治区林业厅派驻各地的森林资源监督机构和全区林业调查规划单位的业务和规范化建设，指导基层林业工作机构的建设与管理；组织、指导天然林保护工程工作，负责自治区陆生野生动植物资源的保护与合理开发利用及濒危物种的进出口管理；指导全区森林、陆生野生动植物和湿地类型自然保护区建设管理工作；组织协调有关国际公约的履约工作。森林公安局1、贯彻落实国家和自治区有关法律法规和森林公安工作的方针、政策。2、负责全区森林公安队伍建设、警力配备、警籍、警衔管理。3、组织指导全区森林及野生动植物资源的保护、维护辖区社会治安秩序工作，协调督办、查处破坏森林及野生动植物资源的重、特大案件。4、负责全区森林公安法制工作，指导并办理全区森林公安行政复议、诉讼、国家赔偿工作，代理行政诉讼案件。5、负责全区森林公安的装备管理。6、指导和管理全区森林公安网络建设工作，负责组织全区森林公安业务应用软件的推广、技术培训。7、承办国家林业局森林公安局、自治区林业厅和公安厅交办的其他事项。防火指挥部办公室承担自治区防火指挥部的日常工作；承担防火宣传教育、火情监测、火险预测预报、火灾调度统计和火灾信息发布工作；组织、协调武装森林警察部队、航空护林站、扑火队伍开展防扑火工作，指导和监督火灾案件查处工作；协调、指导边境地区境外火防范工作；管理防扑火物资；协调解决地区之间、部门之间有关森林草原防火的重大问题。科技处组织、指导全区林业科学研究和技术推广工作，组织、指导林业科技体制改革、林业创新体系和林业技术推广体系建设；承办林业标准化、林业技术监督、林产品质量监督和有关植物新品种保护与管理的有关工作；指导基层林业科技机构的建设和管理；负责林业科研项目的组织指导和申报工作；负责林学会工作。宣传办负责全区林业宣传工作，草拟全区林业宣传工作计划并组织实施，负责林业宣传重要稿件的撰写以及各种林业稿件的采集、选编，组织全区林业系统大型会议活动的宣传报道，负责《中国绿色时报》记者站的日常工作。林业对外合作办公室负责编制全区林业生态建设利用外资的中长期规划，拟定项目管理办法，并组织实施；负责利用外资项目的申报、执行工作，并对外资使用进行监督与管理。1、组织外资项目的立项审查、项目筛选，负责备选项目库的建立；2、负责外资项目的申报以及项目执行中的协调、管理与监督检查；3、研究并制定对项目实施检查的有关技术性、政策性等方面的管理规定，协调解决项目执行过程中出现的重大问题；4、负责组织并审核项目资金的提款报账工作；5、监督项目配套资金的落实，组织项目的招标采购工作；6、负责项目管理人员的业务技能培训工作；7、负责外资项目的汇总、统计分析及档案管理工作；8、配合审计部门对项目进行年度审计；9、负责林业外资项目有关团组的接待和会谈工作。信息办拟定全区林业信息化和林业电子政务建设规划及实施方案并组织实施；负责自治区林业信息网络主干平台的建设、运行与维护；负责全区林业信息的开发利用、业务培训和信息服务。林业产业处编制全区林业产业化发展规划和产业政策并监督实施，拟订林业资源优化配置政策；指导全区林业产业的结构调整，负责林木、林产品加工、林产化工以及森林资源综合利用的行业管理；指导山(沙)区综合开发和赴境外森林资源开发的有关工作。农村林业改革发展处组织、指导全区林业改革和农村牧区林业改革发展工作，指导、监督集体林权制度改革方针政策的落实；拟订农村牧区林业发展、维护农牧民经营林业合法权益的政策措施并指导实施；指导农村牧区林地林木承包经营、流转及林权管理，指导、协调全区林业行政执法和执法监督工作，协调督促重大林业行政案件的查处；制定并组织实施林业法制宣传教育规划和年度计划。大兴安岭森林公安局一、贯彻落实国家和自治区有关森林公安工作方针、政策，根据国家有关法律法规和森林工作方针、政策拟定大兴安岭国有林区森林公安工作计划，并组织实施。二、负责大兴安岭森林公安队伍建设和警力配备规划及警籍、警衔的管理工作。三、负责大兴安岭国有林区森林及野生动植物资源保护，协调督办、查处破坏森林及野生动植物资源案件。四、负责组织办理辖区刑事案件、治安案件；负责辖区反恐、反邪教、禁毒工作和特种行业管理，维护辖区社会稳定和治安秩序。五、负责指导、监督、检查辖区公安消防工作，组织消防队伍的教育培训和队伍建设，指挥调动专业和业余消防队参加火灾扑救。六、负责指导、监督所属森林公安机关法制监管工作，指导并办理辖区森林公安行政复议、诉讼、国家赔偿工作，代理行政诉讼案件。七、负责大兴安岭森林公安的装备建设与管理。八、负责侦办辖区经济犯罪案件。九、承办上级机关交办的其他事项。内蒙古自治区森林公安局大青山自然保护分局贯彻执行国家和自治区有关法律法规及森林公安工作的方针、政策；负责辖区内森林及野生动植物资源的保护；办理和侦办破坏森林及野生动植物资源的行政和刑事案件；承办自治区林业厅、自治区森林公安局和大青山自然保护区管理局交办的其他事项。内蒙古自治区森林公安局磴口沙漠林业分局贯彻执行国家和自治区有关法律法规及森林公安工作的方针、政策；负责辖区内森林及野生动植物资源保护、查处破坏森林及野生动植物资源案件；协助有关单位做好治安、警卫等工作。

您好，中公教育为您服务。内蒙古科技大学坐落在首批全国文明城市-包头，是以工为主，工、理、文、管、经、法协调发展的多科性大学，主要培养具有高等学历、高等专科学历的人才，目前已通过博士学位授权立项建设验收，成为具有博士学位授予权的高校。 学校地址：内蒙古包头市昆区阿尔丁大街7号。二、招聘岗位、人数：根据《关于下达自治区直属事业单位2013年公开招聘工作员计划的通知》（内人社办发[2013]38号）文件蒙汉兼通人员岗位计划数16人，占本次公开招聘计划数的15%，具体岗位、应聘条件、人数等详见《内蒙古科技大学2013年公开招聘工作人员需求表》。（内蒙古人事考试信息网）三、招聘条件：（一）应聘人员应具备以下条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守中华人民共和国宪法和法律；3、具有良好的品行；4、适应岗位要求的身体条件； 5、学历要求：应聘者本科和研究生期间所学专业相同或相近，初始学历为全日制普通高校本科，硕士阶段为全日制统招研究生。6、年龄要求：年龄18周岁以上，35周岁及以下（1977年9月5日至1995年9月5日期间出生），应聘岗位对年龄有特殊要求的，以《岗位需求表》中要求的年龄为准。7、具体人数及条件详见《2013年内蒙古科技大学公开招聘工作人员岗位需求表》。（二）下列人员不得应聘：1、现役军人；2、试用期内的公务员和试用期内的事业单位聘用人员（列入行政或事业正式编制）；3、定向招录培养的公务员或未满最低服务期的公务员；4、2014届及以后毕业的全日制普通高等院校学生；5、应聘到岗位后构成回避关系的人员；6、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。四、报名方式及资格审查1、报名采用网上报名方式进行。应聘人员报名时须填写《内蒙古科技大学公开招聘工作人员报名登记表》，请登陆内蒙古科技大学人事处网站下载，在登记表中务必提供本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下），同时提供简历，简历中应包括教育经历、从事科研工作经历（包括参与的课题、发表的论文）、第二代身份证扫描件、本科和研究生的毕业证书和学位证书扫描件，以及四、六级英语证书扫描件等相关证件。简历应为word格式，各扫描件请处理后插入简历中应聘材料发至邮箱,应聘人员须对在网上所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报名时间：2013年9月5日-9月15日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：00，报名咨询电话：0472－5952230。2、资格初审工作在网上进行，在报名期间安排专人值班，认真回答应聘人员的咨询，应聘人员提出的关于学历、学位、学科（专业）等岗位资格条件方面的问题，由内蒙古科技大学负责解释。初审通过人员名单将在内蒙古科技大学人事处网（）公布，请应聘人员随时关注科技大学人事处网站。3、资格复审时间、地点：9月22日在内蒙古科技大学行政办公楼B座511人才工作办公室，需携带《内蒙古科技大学公开招聘工作人员报名登记表》、毕业证、学位证书、第二代身份证、英语四、六级成绩单等原件及应聘岗位所需的其他材料的原件。未按规定时间到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃。4、资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生或试用期内公务员合事业单位聘用人员（列入行政和事业正式编制）、未满规定最低服务期限的公务员等真实身份的，一律取消聘用资格。资格复审通过人员方可参加笔试，参加考试时须携带加盖了“审核通过”章的报名登记表参加考试。笔试考场、考场的座次安排、考场纪律等在资格复审通过后现场通知。5、每个招聘岗位的招聘计划数与报名人数的比例达到1∶4方可开考。未达到开考比例的岗位由自治区公开招聘领导小组办公室取消或调整招聘计划。五、公共科目笔试1、公共科目笔试为《综合知识测评》，满分100分。考试内容为事业单位工作人员应具备的综合知识、基本能力及岗位所需的专业知识，均不指定参考书目。2、笔试采用闭卷方式进行，提供蒙汉两种文字试卷。应聘蒙古语授课毕业生及蒙汉兼通定向岗位的应聘人员，笔试必须选用蒙古文试卷；报考其他岗位的应聘人员蒙汉两种文字试卷可自行选定，试卷语种的选择在报名时点击确认，一经选定，不予变更。同时要求应聘人员答题时，同一试卷不能蒙汉两种文字混用，否则按零分处理。3、笔试时间：2013年9月23日上午9：00一11：004、笔试地点：另行通知。5、公共科目笔试试题的命制要成立专家组，试题命制、阅卷时间不间断，全部进行入闱管理，印刷过程中不准调换场所和工作人员。要建立健全交接手续，考务工作严格按照方案中确定的原则进行，并严格执行国家制定的考试保密规定，全程邀请纪检监察部门进行监督和检查。公共科目笔试成绩加分政策：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族和鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加5分。6、笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=公共科目笔试成绩+政策加分。7、笔试结束后，由内蒙古科技大学分岗位将应聘人员的笔试总成绩从高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与进入专业测试人数1∶3的比例确定拟进入专业测试范围初步人选。对同一岗位因成绩并列而超过1∶3比例的所有应聘人员全部进入专业测试；因参加公共科目笔试的应聘人数和招聘计划数为1：1及以下比例的，以实际参加考试人员有效成绩（不含政策加分）的平均值作为最低分数线，确定应聘人员是否进入专业测试。全部应聘人员的笔试总成绩和进入专业测试人员名单在内蒙古科技大学人事处网站公布。六、专业测试专业测试采取面试（试讲）的方式进行，满分100分。面试（试讲）根据岗位按照专任教师、教辅岗位和职员、专职辅导员岗位分组。专任教师岗位、教辅岗位采用试讲的方式进行，主要内容：由应聘者按岗位要求和岗位所需专业自主选择试讲题目并回答提问，试讲须用多媒体或板书形式；职员岗位、专职辅导员岗位采用面试的方式，主要内容要求应聘人员对应聘岗位所需条件、要求的自我陈述（不得暴露个人信息），并回答提问。3、面试（试讲）时间：2013年9月26日-9月27日。地点另行通知。4、应聘蒙古语授课毕业生及蒙汉兼通定向岗位的应聘者，面试时须用汉语回答。5、具有高级专业技术职务或博士以上学位的人员，可直接进行面试（试讲）。　　6、对招聘计划数与进入专业测试人数比例为1：1及以下的岗位，该岗位应聘人员专业测试成绩须达到本人专业测试所在考场（同试题、同考官组）所有应聘人员的专业测试平均成绩，方具备体检和考察资格。7、专业测试总成绩计算方法如下： 　专业测试总成绩=面试（试讲）成绩七、成绩公布1、考试工作结束后，加权计算参加专业测试应聘人员考试总成绩，并分岗位从高分到低分排序，按照该岗位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比例，确定进入体检和考察范围的人选，报自治区公开招聘领导小组办公室核准备案后，将专业测试总成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在内蒙古科技大学人事处网站一并公布。2、考试总成绩计算方法：①博士学位应聘岗位的考试总成绩计算：考试总成绩＝面试（试讲）成绩②硕士学位应聘岗位的总成绩计算：考试总成绩＝公共科目笔试总成绩×40%＋专业测试总成绩×60%3、同一岗位应聘人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩从高低分排序，然后再按照该岗位拟聘用计划数，等额确定进入体检考察范围。八、体检和考核1、应聘者身体条件要求：参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《关于修订<公务员录用通用体检标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发【2010】19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检标准中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函【2010】13号）执行。应聘人员体检不合格或因未参加体检被取消资格的，报自治区公开招聘领导小组办公室同意后，从参加该岗位专业测试的应聘人员中按照考试总成绩由高到低依次等额递补一次。2、体检由学校统一组织进行，在县级以上综合性医院进行。时间、地点另行通知。3、考核。对进入考核范围的应聘人员，学校组织对其思想、道德、业务能力等情况进行考核。同时结合个人档案，对应聘人员的资格条件进行复查。对考察不合格者的，取消应聘资格，报自治区公开招聘领导小组办公室同意后，从参加该岗位专业测试的应聘人员中按总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。九、公示和聘用1、根据考试、体检和考察结果，由学校领导班子成员集体研究确定拟聘人员，报自治区公开招聘领导小组办公室备案。2、拟聘人员名单在内蒙古科技大学网站 上对拟聘人选进行公示，同时公布自治区公开招聘领导小组办公室、招聘单位及其主管部门的举报电话。公示期间接受社会监督举报，公示期为7天。3、公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。4、公示后出现空缺名额的，根据实际情况，经招聘单位申请，主管部门审核，报自治区公开招聘领导小组办公室同意后，从进入专业测试应聘人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补一次。新聘人员因试用期（含试用期间和试用期满）不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。十、办理聘用及待遇1、对聘用人员实行聘用合同制管理和事业单位基本养老保险制度。招聘单位与受聘人员签订聘用合同，并在自治区人事人才交流中心办理合同鉴证。工资待遇按照国家现行事业单位工资标准执行。2、受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6－12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。按照规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。3、对已与事业单位签订聘用合同或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意与其解除合同，一律取消聘用资格。十一、其他相关要求 其他未尽事宜，参见《2013年度内蒙古自治区党政群直属（含部门所属）事业单位公开招聘工作人员总简章》十二、咨询电话及通讯地址内蒙古人力资源和社会保障厅监督电话：0471—6944911内蒙古科技大学监督电话:0472—5951589内蒙古科技大学报名咨询电话: 0472-5952230通讯地址：内蒙古包头市昆区阿尔丁大街7号内蒙古科技大学人事处邮编：014010十二、本招聘简章由内蒙古科技大学负责解释。2013年内蒙古科技大学公开招聘工作人员岗位需求表xls内蒙古科技大学公开招聘工作人员报名表xls 内蒙古科技大学2013年9月5日你可以到中公网站内蒙古分校上查看你需要的资料如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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