山东经济学院(明水校区)知识团队的绩效管理,科学出版社,民营科技企业创新服务体系政策研究,中国社会科学出版社,11 契约式项目组织方式,北大学报哲学社会科学版,论动态知识团队的管理,世界标准化与质量管理,动态知识团队心理契约的建立,德州学院学报,知识团队的绩效评价,德州学院学报,技术专家管理知识团队面临的问题研究,世界标准化与质量管理,兑现承诺与价值观回报是对知识员工的最好激励,工业工程与管理,关于知识团队特性的研究,人类功效学,关于知识团队心理契约的分析,人类功效学,人力资源成熟度模型:概念、体系和结构,东岳论丛,项目组织的驱动机制研究,东岳论丛,Project Management Principles For Software E ICIM’2004 Proceedings of the Seventh International Conference on Industrial Management,November 15-17,2004,OKAYAMA,JAPAN Beijing: China Aviation Industry P基于系统式思维的项目绩效管理,东岳论丛,知识工作者的能力整合与企业效率,文史哲,软件企业项目管理的有效性研究,经济与管理研究,知识型组织的人才集聚效应及集聚战略,理论学刊,风险与保险:企业的新技术选择模型,经济管理(新管理),基于和谐的管理美学初论,自然辩证法研究,基于和谐思想的管理美学初探,山东社会科学,管理的技术性研究,经济与管理研究,企业信息化建设与“以人为本”理念融合的系统思考,山东经济,知识性组织成长驱动力分析,东岳论丛,项目团队学习的涵义、形式与模型研究,自然辩证法研究,知识型员工流动的信号传递博弈分析,工会论坛,知识型员工流动动因分析,时代经贸,劳动力市场中知识型员工流动的博弈分析,统计与决策,山东省高校毕业生就业意向调查研究,山东经济,中国高校学术创新团队价值定位研究,山东经济,2008-社会结构化视角下的领导行为研究初探,东岳论丛,2008-高管团队特征与组织创新研究述评,山东社会科学,2008-项目团队效能的系统运行机制及其特征研究,理论学刊国外创业者社会网络研究述评,山东社会科学,2008-04基于复杂网络理论的知识团队成长机制研究,山东经济,Study on Project Team Effectiveness from the Angle of System Management[C] The Second International Conference on Management Science and Engineering Management(ISTP Indexed),Study on The Coupling Model of System Composing Factors of PTE[C] 38th International conference on Computers and Industrial Engineering (ISTP Indexed),员工-主管信任模型构建,山东社会科学,2009-上级信任的柔性控制机理研究,统计与决策,05 民营科技企业创新服务体系政策研究(04BJY006),国家社科基金,2004-中国高等院校学术创新团队绩效管理研究(06JA630034),教育部人文社科基金,2006-山东省大学生就业预警机制研究(鲁社科字[2007]1号文),山东省政府办公厅,2006-基于人才集聚效能成熟度的知识型组织人才集聚战略研究(Y2005H01),山东省自然科学基金,2005-章丘市“十一五”经济发展战略研究,章丘市政府,2006-山东省人才集聚战略研究(A200419-1),山东省软科学项目,2004-关于知识性组织的运行机制研究(03BJJ01),山东社科规划项目重点课题,2003-山东省企业信息化建设支持体系研究(03AJJ05),山东省社科规划办项目,2003-构建社会主义和谐社会的能力(04AMJ09),山东省社会科学规划项目,知识型人才团队的组织与激励(A200109-3),山东省软科学计划重点项目,2001-知识型企业的人力资源管理成熟度模型(Z2003H01),山东省自然基金项目重点课题,2003-2007 知识团队的绩效管理,山东省社科优秀成果二等奖,知识型人才团队组织与激励,山东省科技进步成果二等奖,知识团队的绩效管理,教育部人文社科优秀成果三等奖,基于和谐的管理美学初论,山东省社科优秀成果二等奖, 科技进步二等奖,1997