发表学术论文奖励机制

我觉着真实的货币会比较少，但是附加的价值会很大。嗯现在培养研究生或者是一些人准备晋级职称的时候，都要求大家发表学术论文。所以说学生发表学术论文而是用来毕业谋得学位的，一些讲师教授副教授都是用来评职称，学术更加进一个台阶的。我在读研究生的时候，我的老师要求是发表学术论文从而给我们奖励的水平也不相同。如果发表一篇科技核心的学术论文，就可以得到600块钱一个月的劳务费，以及500块钱的论文奖励金。如果我们发表一篇中文核心的学术论文，还是拥有一个月600块钱的劳务费，但奖学金却提高到了800块钱。如果我们发表了外文文献，可以在外国的期刊上发表刊载，而且影响因子在5分以上，老师直接给我们2500块钱的奖励金，而且我们学校的学业奖学金也是最高的一项。所以说在上研究生时期写论文是每天必须的工作，搞科研也是每天让我废寝忘食所追逐的东西。学生时期如果一个月你可以得到2到3000块钱的奖金，那么生活就会相当的滋润也可以不用顾及到下个月怎么样，可以疯狂的购物和消费。这种感觉真是爽的不得了，等到工作以后这个学术论文更显得很重要。因为我们知道走向社会工作就是证明自己价值的时候，怎么才能证明你好好的在这个工作岗位上工作了呢？就是用论文代表你自己的成果，如果你写不好的就代表真的是技术的问题，尤其像一些科研单位教育单位以及一些医疗单位特别重视学术论文的发表。这个时候没有任何老师会督促你学着玩也不会用奖金来引诱你，最多的就是在职称的评奖以及工作会议上这种原始的压力会督促你自己前进。就感觉头上真的是选了一根绳子时时刻刻在敲响自己的警钟，努力奋斗才是证明自己最好的通行证，而同行证的制作就是需要论文来填充。我说一说学生论文本身他不会赚很多钱，但是他带来的附加价值是特别大的，因为他是对你学历学识以及工作能力的最好证明。

为了调动计算机学院科技工作者的积极性和创造性，加速学院科研水平的提高，推动学院的学科建设，规范学院的科研活动，促进经济建设与社会发展，特制定本科技工作制度。第一条 科研工作量要求（一）具有正高职称的教师，三年内应完成累计科研积分180分；具有副高职称的教师，三年内应完成累计科研积分90分；具有中级职称的教师，三年内应完成累计科研积分30分。（二）具有副高以上职称的教师，二年内至少参加一项科研（纵向或横向）项目。（三）具有副高以上职称的教师，每年至少公开发表学术论文二篇；具有中级职称的教师，每年至少公开发表学术论文一篇。论文发表后将复印件（含杂志的封面、封底、目录）交学院科研秘书存档。（四）学院根据学校下达的科研总经费任务指标，每年年初将按各科研团队或教师个人使用学院场地、设备等资源情况以及教师职称情况，分块下达个人或团队的科研经费任务要求，科研经费任务完成情况将作为教师年度考核的依据。第二条 项目立项管理（一）按学校的科研项目管理办法立项，并在学院登记备案。（二）科研项目在学校立项后，须将立项材料（纵向项目的任务书、合同书，横向项目的立项合同等）复印件交学院科研秘书存档。第三条 科研经费管理按学校的有关科研经费管理办法执行。第四条 固定资产管理按学校的有关固定资产管理办法执行。第五条 科研奖励（一）科技成果奖凡我校完成并取得各级政府奖励的科技成果，学院给予奖励。奖励的标准见表1和表2 。申请奖励的项目必须以“广东工业大学”为完成单位。以广东工业大学为第一完成单位，奖励奖金为全额；以广东工业大学为第二完成单位，奖励奖金为获奖奖金的20%，以广东工业大学为第三完成单位，奖励奖金为获奖奖金的10%，其余的为5%。同一成果多次获奖，按其最高奖项颁发奖金。表1：自然科学研究类成果奖励标准 序号 奖励类别 学院奖励金额（元） 1 国家科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖一等奖 100000 2 国家科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖二等奖 70000 3 省（部）级科学技术奖一等奖 50000 4 省（部）级科学技术奖二等奖 20000 5 省（部）级科学技术奖三等奖 10000 6 广州市、深圳市科学技术奖一等奖 10000 表2：人文社会科学类研究类成果奖励标准 序号 奖励类别 学院奖励金额（元） 1 国家级人文社科研究成果奖一等奖 50000 2 国家级人文社科研究成果奖二等奖 30000 3 教育部全国普通高校人文社科研究优秀成果奖一等奖 20000 4 教育部全国普通高校人文社科研究优秀成果奖二等奖 10000 5 省级人文社科研究优秀成果奖一等奖 7000 说明：学院鼓励我院教师申报高水平的科学技术奖，对获得其他市（厅）级科学技术奖的，在课题组提出申请、主管科研副院长审核、提交学院党政领导联席会议讨论通过后可以适当给予奖励。（二）科技论文奖我院教职工出版科技专著、在国内外期刊发表被收录的高水平论文，学院给予奖励。奖励标准见表3。表3：科技专著、论文奖励标准 序号 奖励内容 学院奖励 1 外文学术期刊《Science》、《Nature》上的论文 8万元/篇 2 在IEEE Transaction、ACM Transaction上的且被《SCI》或《EI》收录的论文 4000元/篇 3 学术期刊上发表且被《SCI》收录的论文 3000元/篇 4 学术期刊上发表且被《EI》收录的论文 1000元/篇 5 会议论文且被《SCI》、《EI》收录的 500元/篇 6 正式出版的学术专著及国外学术专著的译著 1000元/部 说明：只对第一署名单位为广东工业大学的论文奖励。研究生为第一作者指导教师排名第二的论文，可按导师排名第一的50%奖励。一篇论文以最高标准奖励，在下一年度获得更高奖励时，可补发奖金差额。原则上对SCI、EI、ISTP收录的会议论文，每位教师可在学院申请报销论文版面费一次，其中研究生为第一作者导师为第二作者的论文报销版面费的50%。学术专著须由学院学术委员会确认。（三）专利、软件版权奖我院教职工获得职务专利授权（广东工业大学为第一专利所有权人），学院将给予奖励，奖励标准见表4。专利权我校独享的专利按100%计；与外单位共享专利权的专利有权益约定的按约定比例分配，没有约定的情况2个单位共享按50%计，3个单位共享按33%计，以此类推，专利权证书中无我校署名的不予奖励。软件著作权我校独享的按100%计；与外单位合作的按合作单位数量分摊计算。表4：获得专利授权奖励标准 类别 发明专利 实用新型专利 外观设计专利 软件著作权 奖励（元/项） 4000 1000 500 1000 （四）项目立项奖学院鼓励我院教师积极承担高水平的科研项目，对获得国家级科研项目资助的我院教师给予奖励，奖励标准见表5。以广东工业大学为承担单位，奖励奖金为全额；以广东工业大学为第二合作单位，奖励奖金为获奖奖金的40%。表5：高水平项目立项奖励标准 序号 奖励内容 学院奖励 1 国家973项目、国家863项目 1万元/项 2 国家自然科学基金、国家级科技计划项目 5000元/项 3 教育部及国家其他部委的科研项目 3000元/项 对承担国家级其他科研项目的，在项目课题组提出申请、经主管科研副院长审核并提交学院党政领导联席会议讨论通过后也应给予奖励。第六条 科技先进工作者学院对为我院科研工作上水平上台阶做出重要贡献的教师进行表彰，奖励以精神鼓励为主。学院科技先进工作者奖励名单主要根据科研工作业绩考核情况（到校经费排名、高水平项目获资助情况、高水平论文发表情况、成果及获科技奖排名等情况），经学院党政领导联席会议讨论通过后予以公布，学院颁发奖状及一次性奖金300元。科技表彰在每年年初进行，表彰上一年度的科技先进工作者。第七条 学院科技奖励每年一次，一般在年底进行，奖励上一年度的奖项。漏报奖项原则上不予补奖。第八条 学院对获奖奖项要进行公示。对抄袭、剽窃他人研究成果及论文一稿多投等违反学术道德的教师，一经查实，将全院通报批评、撤消学院科技先进工作者称号、追缴已发放的奖金，二年内不予评奖。第九条 科技活动学院鼓励教师积极组织、参与各种形式的科技活动。在学院范围内举办的科技活动需报主管领导批准，在学校范围内举办的科技活动需经学院党政领导联席会议批准并报学校领导批准。第十条 本工作制度自2009年1月7日起实施，原《计算机学院科技工作制度（试行）》同时废止。第十一条 本工作制度解释权归计算机学院。

国内期刊百分之95都是要收审稿费（50-100，只要你要审稿就得交钱，不论录用与否），如果你过了，恭喜你可以交版面费了，费用大概是省级期刊要花700-1000左右，如果是核心期刊费用大概是1500-2000左右。再来说说我发过的中文EI增刊（比较水）是通过会议发表的，费用大概是会费+版面费=3900rmb。还有一点要说明国内期刊的评判标准不单是论文水平，还有一些其他的因素，你们懂得！

1、研究生年度“十佳学术论文奖（期刊类）”、“十佳学术论文奖（会议类）”：奖 励获奖研究生5000元/篇，并向获奖研究生及其指导教师颁发荣誉奖章。2、年度研究生发表优秀学术论文奖：奖励获奖研究生奖金，并颁发荣誉证书。