中国医学刊物医生收入

一般城市里的医生一年的总收入大概是200,000到300,000左右，如果说是主任医师的话可能年收入能达到500,000。如果是一个医院的院长副院长这个级别，他们的年薪可以达到800,000到1,000,000左右，这些收入是他们正常的收入，包括一些开销的提成，等等，当然不排除还有些灰色收入，那就另外再计算了。

《广西医学》杂志先后被《中国医学文摘内科学》、《中国医学文摘老年学》、《中国医学文摘肿瘤学》、《中国医学文摘外科学》、《中国医学文摘儿科学》、《中国医学文摘皮肤科学》、《中国医学文摘卫生学》等国内多种医学文摘杂志所收录,并被《中国生物医学期刊数据库》(ChineseMedicalCurrentContents,简称CMCC)、《中国生物医学文献数据库》(BM disc)等国内多种数据库所收载，该刊于1996年加入了《中国学术期刊》(光盘版) 医药卫生专辑(月刊)，[ChineseAcademicJournal(CD)],1999年入网ChinaInfo(中国信息)网络资源系统电子期刊。,《广西医学》已被国家列为中国学术期刊综合评价数据库来源期刊、《中国学术期刊(光盘版)》全文收录期刊。

医生一年的总收入很难说得清楚，而且在不同地区和医院之间可能相差较大，即使在同一家医院里不同科室的医生收入也会有很大差别，而同一个科室，不同职称等级的医生收入又有差别。这是因为在医院里，每个医生的资历、职称、职务、学术地位、工作地区、医院规模等都对收入有很大影响。医院里医生的正常收入主要有工资和绩效两部分，工资与工作年限、岗位级别和职称挂钩，工作年限越长，岗位级别和职称越高，工资就会越高。绩效则与科室和医生的业务收入挂钩，收治病人越多，工作量越多，则绩效越高。在北上广深等一线城市的大型三甲医院，一名普通医生的正常年总收入可能就有几十万，科主任或者医学大咖甚至过百万年总收入都有。但在经济落后地区的乡镇医院，一年收入才两三万的医生也很普遍。总体来说，临床一线科室的医生，承受的压力和付出的心力往往更多，在当前医患关系相对紧张的背景下，一线医生的绩效待遇比后勤或职能科室的高一些，也是不难理解的。再者，儿科医生相对短缺，为解决医生荒的问题，国家也出台补贴紧缺人才的待遇，希望能解决儿科看病难问题。不排除少数医务人员受金钱诱惑，存在回扣等不正常收入，但这些人非常少，而且随着国家反腐力度的加强，这方面问题会逐步解决，未来有望更少这一类现象。但总的来说，与欧美发达国家相比较，我们国家医生的收入还是非常低的。在我国当医生劳动强度大，压力大，风险高，而且医患关系还非常紧张，属于收入与付出不匹配的职业之一。但大家也不必太失望，医生这份职业是神圣的，有很强的职业荣誉感，也非常受人尊敬，很多人都非常喜欢交一名医生朋友。且随着国家逐步深化医疗改革，不断加大医疗投入，我国医生的收入水平也在不断提高，收入与付出的差距也会不断缩小。

我个人觉得医院里的医生收入是非常可观的，我在4线的城市，我觉得我们这边的医生一年收入最少也可以达到15万左右。

医生的月薪一般是多少钱？我觉得医生的月薪一般一个月会达到一万块钱左右，所以，作为一名医生，还是非常好的职业

医生的收入差别很大，职称高和医术好的医生收入很高，一般的医生收入略高于平均收入水平，相对于工作强度和技术来说，的确不算高。

差不多每年收入在七八万左右，而且这些医生们平时工作也比较繁忙，同时精神压力又非常的大，所以收入和付出一定是成正比。

首先医生拿的多应该，读这么多年书——至少硕博这么多考试——各种资格当这么多年小医生才能熬出来——三五年不等发这么多论文——评职称啊工作强度很大----有些医生下完门诊就失声工作重要----治病救人啊工作环境差----医院乌烟瘴气，搞不好天天面对死人风险高----医患关系紧张，放射物质啊，意外暴露的风险啊，还有林林总总的麻烦事，诸如三甲评定卫生厅审核等等等等。其次不能一概而论，社区医院的拿的能和三甲的比吗？住院医师能和各种主委比吗？康复这种穷科能和骨科比吗？出简易门诊的能和做移植的比吗？然后再说我了解的，基本上是地市龙头三甲乃至超大型医院的医生。医生正常收入是由奖金工资津贴等等加起来的，工资津贴这些真心不高，主任医师一般也就四五千。奖金说不好，科室不同，医院不同都差很多，有一两千的，也有几倍的。然后有一些聘请的，这些人还是拿的可以，因为他们其实算某种程度上的自由执业。然后说灰色收入，红包没什么，能有几个钱，没红包医生该怎么办也会怎么办，这是他的工作，出了问题还是他倒霉。再说回扣，这部分是大头，不同的人也差很多，住院医师就别想太多了。回扣的形式多种多样，最简单粗暴的就是按盒按支按病人数给钱，这股风气发源于扬子江（待考），兴盛于国内药企与众多大包商，部分外企也在加入，但外企总体而言是个人行为。多少不一，一般的抗生素给到30个点也有，很贵的药给三四个点也有。支付方式也多种多样，有给主任全权分配的，有拿统方给到处方医生的，有给到带组医生让他分给手下的。稍微隐晦点就是赞助，我赞助你搞会啦，我赞助你去开会啊，我赞助你讲课啊，我赞助你发论文啦，我赞助你搞研究啦，等等等等。还有就是人情往来，这个其实很难分辨，比如过年了走动走动，客户外出接待一下。最牛逼最顶端的还是学术或者政治上的支持，帮助你当主任啦，帮助你竞争主委啦，帮助你当院长啦，帮助你在顶级会议上做报告啦。吴以岭是院士，你说他帮过的会不支持他吗？我有次和一器械经销公司老板吃饭，此人每年在某医院拿设备的单子高达一千多万。买什么设备他不管，他只要求从他的公司进货，从中赚一笔。此人为什么这么牛？他是省委的根底，现任院长受他的帮助上台的，能不牛吗？还有负责基建的负责后勤的，这就和一般单位没两样。其实各行各业差不多，顶端的拿的非常多，基层的拿的非常少。当医生拿钱也不容易，首先得熬，读七八年大学，啃难度极高的大部头，再去当住院医，刚开始上级医生训斥护士骂，兢兢业业陪着小心干到了住院总，二十四小时除了睡觉就在医院。治个病吧，还要看看药费比看看病人的医保怕病人跑了，当上主治了，也三十几了，看看同龄人买房的买房生娃的生娃，你说他觉得公平吗？至于治病，医生还不至于瞎用药瞎上检查，都清楚自己是干嘛的。回扣影响再大，也不过类似于空调选格力还是美的。基本上没差。

其实，对于医生的月薪来说，这个要看他们具体是做什么医生的，有的医生月薪可能也不高，也就三四千四五千，但是对于那些奋斗在一线的专科医生来说，他们的月薪可能会高一点，比如说能够达到一万两万都是有可能的

看地区和等级差别很大！贫困地区乡镇卫生院应该不会超过8万！好的地区大医院高的应该会超过百万，一般也就3、5十万