收到期刊录用通知怎么拒绝

你可以拒绝的，你的文章你有选择权，两者中选一个更好的，再者就是你不支付版面费，杂志社是不会给你免费发表的。

一般不会。杂志社每天都会收到大量来稿，编辑仅仅是看稿审稿给修改意见就已经很忙了，如果要连拒稿的作者都要一一通知，那现有的人力和物力会完全不够用的，所以论文拒稿是不会特意通知作者的。也许有作者觉得不应该，因为有的公司在招聘的时候还会给出拒绝的邮件，为什么论文投稿就不能给拒稿通知呢，让作者不要再等，可以转投其他家？我们在之前很多篇文章里都提过有关论文发表周期的问题，如果是自己投稿，这个审稿时间确实是会比较长的，一般来说，在论文发表行业，大家都已经默认，如果三个月时间还没有收到回复，那么就是不予录用的意思，作者就可以自行决定接下来怎么处理了，是自己转投别家，还是找论文发表机构再投其他期刊，不必再等这本期刊的编辑了。

朋友好！如果在没有付梓印刷前是可以的。今后投稿一定要看该杂志的编辑过程（时间多长）。仅供参考。祝你快乐！

大家都知道offer是英文“录取通知书”的意思。求职者通过用人单位人力资源部的筛选考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功。一份完整并规范的offer里面会写到应聘者入职的时间、地点、岗位，联系人、试用期的薪资和转正后的薪资，也会写到入职所需携带的个人资料\入职体验等其它内容。那么offer是怎么发出的呢？有些公司会采取快递的方式将盖好单位公章的offer一式两份快递到应聘者手里,签订之后你只需将其中一份返还给对方，有些公司会采取电子邮件的形式发往你邮箱，你邮件回复接受即可，不管哪种形式都是具有法律效应的。收到offer后，如果你对这份offer满意，你可以选择接受，如果不满意，你还可以选择拒绝。至于怎么拒绝，方式很多，你可以电话通知，也可以写一封诚恳的邮件说明原因，如果不想把原因说得太详细，那么你找个借口说明一下就可以了，HR都不是傻子，看到你的邮件自然就明白你看不上他们公司，强扭的瓜不甜，HR也任何人都明白这个道理，像我的同行们一致都认为，如果一个候选人来了公司后不久就离职，还不如不来的好。否则真的就是诚心给HR添乱。offer虽然不是正式的劳动合同，不受劳动法和劳动合同法的调整，但是经过应聘者的承诺之后它也具有民法上的合同效应，受民法的调整，因此在应聘者接受offer之后，等于应聘者与公司之间就有了一份民事合同，双方都要遵守履行。如果应聘者签字确认，用人单位撤消offer就是拒绝履行offer的约定，也就是拒绝与应聘者签订劳动合同，对方的违约行为需要承担违约责任，候选人可以根据对方毁约给你带来的经济损失提出补偿要求，比如因接受这份新offer而在原单位辞职产生的工资福利的损失、面试中产生的费用等等。但是如果是候选人毁约，在法律上并没有说明需承担什么违约责任，这就好比是单位辞退员工，单位需支付员工违约金，但是员工自行离职，只要没有给单位带来什么损失，就不需要承担什么责任。今年的整体经济环境都不好，就业还是比较困难的，特别是求职者如果想找到一份满意的工作，还是存在一定难度的。你已经被公司录取，但你并不想去，说明你和公司之间的需求是不对等的，也就是说公司肯定某些方面是不能够满足你的需求的，比如说薪资没有达到你的期望值，公司离家太远，工作时间不满意等等。不过，一份工作并不能满足一个人所有的职业价值观，什么是最重要的，什么是可以舍弃的，你自己一定要想清楚，这样你的职业发展之路才能走得顺利。

回答 您好，您的问题我已收到，这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~ 您好，很高兴为您解答,您好，录用了不想去怎么拒绝范文；1、先微信/QQ/短信/邮件联系一下对方，约定时间，然后再电话向对方解释一遍，现在职场，大家都很繁忙，贸然给对方去电话，有可能打扰对方。所以可以先在微信/QQ/短信/邮件联系一下对方，简单说一下情况，并约对方的空闲时间，然后到时候主动给对方去电话，详细说明原因。 2、真实原因可说范围内的真实原因，切记不要一直吐槽对方的缺点。否则对方心里会不爽，相比你给出的原因，hr更在乎你的态度。如果觉得真实原因太伤人，也可以委婉一些。这里提供一些拒绝措辞，大家可以参考一下： - 薪资待遇偏低，没有达到自己的理想要求，综合生存问题等考虑，不是很合适。 - 住宿条件。居住很远或者薪资低，租房难，公司目前还不提供住宿，所以我觉得不太合适。 距离原因，居住地和公司距离很远，来回太不方便了。所以就不过去上班了，不好意思。 - 经过考虑之后，我觉得自己不适合这份工作，也不太想在这个行业发展，抱歉。 - 家里确实有点事，需要较长的时间去处理，没办法去贵公司报道了，不好意思。（最好说明自己事项，否则这句话就是一句空话） - 我要综合考虑另外一家公司去报道了。（大部分HR不会去多说什么，因为企业与企业之间的比较也很明显。一句祝你工作愉快，就会结束当前的通话。） 3、表示抱歉因为你的毁约，给HR的招聘工作带来了一定的干扰和压力。 说明原因之后，最后最好表达歉意，说：“耽误您时间了，实在不好意思”。我如果有hr的微信，我一般会给hr发200元的红包，有的会收。其实只要收了，上面那些坏处也就没了，说不定还给你说一下新公司的优缺点，如果他知道的话。为人豁达大度的人，会发现人生路上会有很多贵人。 4、表示感谢。 最后对hr在你身上花费的时间精力表达感谢。 希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~[开心] 更多12条 

‍‍对于拒绝的方式，我比较倾向于E-mail邮件的方式。一来更加正式，二来写的比说的会更显得诚恳，也不会尴尬。首先，要确认清楚这份OFFER的确不是自己想要的，或者是目前不太适合的；如果你喜欢这份工作，只是这个公司给出的一些条件（比如：薪资或福利）不太满意，那么你可以先和公司进行坦诚的交流，表明你的想法，而不是直接拒绝。如果公司对你很满意，还是有回旋余地的呢。如果你想清楚了拒绝的理由，就尽快给企业一个答复，避免对方等太久，耽误对方后续的招聘工作，也给对方一个好印象。‍‍

‍‍由于职业的原因，我每年被人拒绝offer的次数要远远多于拒绝别人的次数，所以对于如何礼貌的拒绝offer这事，我还有有经验的。首先，对对方表示感谢，感谢对方的认可，紧接着直接了当的拒绝并说明拒绝的原因，以免对方追问，最后呢，主动提出愿意建立长期联系，不把话说死，也为未来的合作留下一定的想象空间。总之，拒绝要坚定，态度要诚恳，语气要温和，说话要到位！让被拒绝的人也不觉得丢面子，反而觉得你很大气很得体，增加对你的好感，加深你不能入职的遗憾，多半还会到其他面试官那里说你的好话。‍‍