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有色矿冶杂志简介《有色矿冶》杂志创刊于1985年，是经国家新闻出版署批准，由中国有色金属工业沈阳公司暨辽宁省有色金属学会主办的有色金属工业专业技术性科技刊物。有色矿冶杂志简介《有色矿冶》杂志重点报道有色金属行业、企业、生产、设计、科研、经营管理等方面的经验及发明创造、技术改造、合理化建议、技术信息等内容。有色矿冶杂志栏目设置《有色矿冶》杂志设有有色金属地质、采矿、选矿、有色冶炼、金属材料与压力加工、分析检测、节能、安全与环保、技术经济等栏目，并随时根据情况增开简讯动态，国内外有色金属新技术、市场信息及科研成果等专栏。有色矿冶杂志收录情况《有色矿冶》杂志1992年被评为矿业工程学科全国中文核心期刊，入编《中国学术期刊(光盘版)》、中国期刊网和“万方数据―数字化期刊群”。

《企业集团凝聚力》，中国经济出版社1997年6月第一版，三人合著，第一作者《技术经济学》，北京大学出版社1995年8月第一版，三人合著，第一作者《企业投资学》，中南工业大学出版社1998年12月第一版，三人合著，第一作者《缔造强者—中国跨国公司成长的现实选择》，经济管理出版社2000年3月，个人专著《加入WTO与中国冶金工业》，冶金工业出版社2003年9月第一版，全书主审；《生物医药企业出口对策研究》，方志出版社2003年9月第一版，编委及撰稿人；《电子信息与软件企业出口对策研究》，方志出版社2003年10月第一版，编委及撰稿人；《世界经济年鉴(2003/2004)》，经济科学出版社2004年1月第一版，编委及撰稿人。中小企业管理形态(日文),《中小企业经营》(日本日文刊物)№pp17-中小企业的生产管理(日文),《アジアの友》(日本日文刊物)pp36-物价变动情况下设备投资方案评价指标,《冶金经济分析》6pp39-物价变动情况下设备投资方案评价指标,《北方工业大学学报》 №pp80-物价上涨情况下有关设备更新周期的基础研究,《北方工业大学学报》V №pp31-技术进步条件下有关设备更新周期的基础研究,《北方工业大学学报》V №pp14-关于功能量化一般模式的研究,《技术经济》1995年第5期,pp46-价值工程在配方式产品中应用初探,《技术经济》1995年第7期,pp62-功能量化方法在冶炼产品中的应用研究,《北方工业大学学报》V №pp59-配方式产品的功能结构及其分析方法(上),《价值工程》1995年第4期,pp22-配方式产品的功能结构及其分析方法(下),《价值工程》1995年第5期,pp16-增强企业集团凝聚力的研究(获优秀论文),《航空工业经济研究》pp18-对增强企业集团凝聚力的探讨,《经济人报》1993年10月22日第二版企业集团凝聚力析论,《北方工业大学学报》1993年12月V №pp37-企业集团力场效应研究(上)，《冶金经济与管理》1995年第1期,pp40-企业集团力场效应研究(下)，《冶金经济与管理》1995年第2期,pp36-论现代企业制度与企业集团的发展,《北方工业大学学报》V№pp48-企业集团的力场效应理论研究,《北京航空航天大学学报》pp50-论企业集团的母子公司关系,《现代经济管理问题研究》(中国有色经济管理学术文集),中南工业大学出版社1995年12月第1版,pp37-产学研结合培养高层次管理人才的探索,《航空教育》95年第三期,pp90-价值工程在有形配方式产品中应用研究,《云南冶金》1996年4月第二期,pp52-卫星遥感在有色金属探矿中应用的经济效益分析指标体系研究《北方工业大学学报》V№pp84-有色金属探矿中应用卫星遥感技术的经济效益评价指标分析,《中国地质矿产经济》V№pp28-信息技术的发展对市场营销的影响,《中国信息导报》97年第二期,pp22-实施大公司大集团发展战略的问题与策略,《北方工业大学学报》6(2)pp27-论跨国经营中投资进入方式的选择,《冶金经济与管理》97年第2期,pp37-宏观调控·市场经济·价值规律析论,《经济论坛》97年第17期,pp12-企业市场主体地位浅析,《冶金经济与管理》97年第4期,pp35-如何实施大公司大集团发展战略析论,《集团经济研究》97年第9期，pp27-企业兼并析论,《财经科学》97年第6期,pp37-企业并购动因和目的析论,《北方工业大学学报》12(4)VOLpp31-创新与企业成长, 《北方工业大学学报》12(4)VOLpp14-我国企业国际化成长中的内部化与外部化，《国际经贸探索》pp68-企业创新过程的探讨，《北方工业大学学报》6(4)VOLpp9-与狼共舞谁主沉浮——专家指点中国有色入世，《中国有色金属报》23，第三版；企业技术创新能力的多级模糊综合评价，《数量经济技术经济研究》2002年第3期，pp53-对中小企业投资物流是思考，《数量经济技术经济》pp13-知识共享的企业知识管理系统，《中国软科学》pp56-中关村科技园区技术创新战略选择分析，《数量经济技术经济》pp1-对我国上市公司地区分布的实证分析，《数量经济技术经济》pp112-基于数据仓库的数据挖掘在证券行业的解决方案，《数量经济技术经济》pp110-113

著作　　社会经济统计学原理（英汉对照），副主编，万国学术出版社1992年出版。管理学中华小百科全书，参编，四川辞书出版社和四川教育出版社联合出版1993年出版新编经济体制改革词典，参编，湖北教育出版社1995年出版现代统计学，独著，武汉大学出版社1996年出版人力资源开发与管理，副主编，华中师范大学出版社2000年出版人力资源管理，主编，武汉大学出版社2002年出版人力资源开发与管理，参编，高等教育出版社2002年出版管理学，副主编，武汉大学出版社2004年出版，国家十一五精品教材管理伦理学，主编，澳门科技大学2005年出版培训与发展，主编，北京大学出版社2007年出版，国家十一五精品教材论文　　高管报酬激励、战略并购重组与公司绩效：来自中国A股上市公司的实证，第一作者，《管理世界》2008年第12期组织社会化理论的演进及其研究评述，第二作者，《经济管理》2007年第11期不同高管报酬方式对公司绩效的影响研究，第一作者，《经济管理》2008年第18期如何实现企业人力资源开发的社会资本功能，第一作者，《经济管理》2002年第5期基于BSC和EVA整合战略管理的应用研究，第二作者，《南开管理评论》2006年第5期论我国战略性人力资源开发，独著，《经济日报（理论周刊）》2002年9月9日社会资本：信息时代企业制胜的关键，第二作者，《光明日报（理论版）》2006年5月22日转变统计观念，重视人力资本统计，独著，《统计研究》，1998年第3期区域人力资源开发程度的测定指标体系构建，独著，《统计研究》2001年第7期人力资源的柔性管理，第一作者，《经济管理》2003年第16期企业实施E-Learning 培训系统研究，第一作者，《中国软科学》2003年第4期医疗保险领域道德风险高发成因与约束机制，第二作者，《保险研究》2007年第12期开办保险企业大学，打造集团化经营的人才优势，第二作者，《保险研究》2007年第3期保险公司知识员工“自我管理”的实证研究，第一作者，《保险研究》2008年第期6期管理类和技术类知识员工绩效特征的实证解析，第二作者，《经济管理》2008年第11期建立可持续发展的人力资源开发战略，独著，《中国人口·资源与环境》1997年3期，《劳动经济与人力资源管理》（人大复印报刊资料）1997年第5期人力资本核算体系刍论，第二作者，《中南财经大学学报》1998年第2期；《劳动经济与人力资源管理》（人大复印报刊资料）1998年第5期人力资本统计框架的构建，独著，《统计与决策》1991年第10期，《统计学、经济数学方法》（人大复印报刊资料）1991年金融动荡对制度选择的梯度差异成本分析，第一作者，《经济评论》2000年第6期知识经济条件下企业员工培训与开发体系的创新，独著，《武汉大学学报（社会科学报）》2002年第6期人力资源开发的社会资本功能研究，独著，《中南财经政法大学学报》2002年第3期企业人力资源竞争力测度指标体系的研究，第二作者，《中南财经政法大学学报》2003年第5期中部地区科技人力资源软实力塌陷现象研究，第一作者，《武汉大学学报（人文社科版）》2008年第10期中部六省科技人力资源创新能力的比较研究，第一作者，《科技进步与对策》2008年第1期我国科技人力资源开发的现状、问题及对策，第一作者，科技进步与对策2009年第4期中部地区科技人力资源流动态势调查、分析与对策建议，第一作者，《科技进步与对策》2009年第6期跨国公司在中国本土化战略中的文化管理研究，第一作者，《科技进步与对策》2003年第5期社会资本的创新功能及其积聚途径研究，第二作者，《科技进步与对策》2004年第6期中美人力资源开发比较研究，第一作者，《科技进步与对策》2002年第7期我国评估评审专家评价体系的构建问题研究，第二作者，《科技进步与对策》2005年第1期文化差异对人力资源开发与管理的影响：中法合资企业的人力资源开发与管理，第一作者，《科技进步与对策》2002年第6期如何建立与实现E-Learning下的培训系统，第一作者，《科学学与科学技术管理》2002年第7期岗位说明书的误区，第一作者，《企业管理》2003年第2期中国企业薪酬管理中的问题及对策，第一作者，《科技与管理》2003年第5期投资EMBA划算吗？第一作者，《中国人力资源开发》2003年第5期华人企业文化及人力资源管理变革，第一作者，《中国软科学》2003年第4期21世纪人力资源管理与人力资源战略，第二作者，《冶金经济与管理》2003年第5期神奇功效：1+1>2——跨文化人力资源管理，第一作者，《中外企业文化》2004年第3期战略性薪酬设计——获取企业竞争优势的推进器，第一作者，《中国人力资源开发》2004年第1期企业经营者“道德风险”激励的博弈分析，第一作者，《管理学报》2004年第3期论关系营销中的社会资本制胜，第二作者，《华东经济管理》2005年第1期权谋文化博弈商业诚信，第一作者，《学习月刊》2005年第4期 基于层次分析法的价值管理--平衡记分卡和经济增加值整合战略管理应用，第二作者，《财经理论与实践》2006年第1期基于胜任素质模型的保险公司人力资源管理，第二作者，《管理科学文摘》2006年第9期中小企业战略联盟的风险与对策，第一作者，《经济论坛》2006年第19期匿名招聘：全新方式带来新优势，第一作者，《职业》2006年第11期信任对人力资源外包影响的实证研究，第二作者，《贵州商业高等专科学校学报》2006年第4期企业文化变革的新制度经济学透视，第一作者，《经济评论》2007年第4期供求关系视角下管理时尚的经济学透视，第一作者，《商业时代》2008年第31期企业人力资源管理功能的绩效分析：一个社会资本的视角，独著，《珞珈管理评论》2008年第2卷（1）国外真实工作预览研究综述，第二作者，《科技和产业》，2008年第6期国外农民开发的经验对我国新型农民培育的启示，第一作者，《前沿》2008年第12期贫困地区农民专业合作社发展模式的比较研究——以恩施烟叶合作社为例，第一作者，《湖北经济管理学院学报》2009年第5期我国农民专业合作社发展模式研究:一个二维度整合框架，第一作者，《理论月刊》2009年第6期MBA/EMBA教育与我国企业家的培养，第一作者，《学位与研究生教育》2009年第6期武汉大学实施岗位津贴制度的实践与效果，第二作者，《中国高教研究》2004年第1期实现教学方法与教学手段的现代化：《人力资源管理》多媒体教学的实践与体会，《武汉大学教改动态》2000年第2期搞活国营企业的财政对策，独著，《咨询与决策》1991年第1期相关分析在营销研究中的应用，独著，《上海统计》1995年6期管理人才培育与开发及其在美国、加拿大经济增长中的作用，独著，《世界经济评论》1999年第7期人力资源管理教学体系改革与实践，独著，《高等教育改革论丛（第四卷）》1999年第8期现代企业制度下员工的培训，第一作者，《中南财经大学学报(增)》1999年企业智力资本的分析与管理，独著，《武汉大学学报（系统工程专刊）》V人力资本统计的若干问题探讨，独著，《统计研究（增）》1999年21世纪美国、加拿大人力资源开发展望，独著，世界经济评论2000年第2期科学的考核体系—推行年薪制的利器，第一作者，《中国劳动保障报（求索版）》2001年11月24日企业改革的战略方向—创建学习型组织，第一作者，《楚天人才》2002年第6期关于技术创新的几点思考，第一作者，《科技与管理》2002年第2期实现企业人力资源开发体系的创新，独著，《中国培训》2002年第4期论知识经济条件下我国的人力资源开发战略，第一作者，《江汉论坛》2002年第4期The Outlook for China’s Professional Manager Talents Development for the 21st Century，第一作者，The Fourth International Symposium on Multinational Business Management Proceedings, Nanjing, People’s Republic of China，A Study on the Performance of Human Resource Management Function: A Social Perspective，第一作者， Huaman Resource Management and Development in a Transitional Economy，2005年5月Strategic Human Resource Management and Social Capital: Evidence from People’s Republic of China，第一作者，Proceedings of 2006 International Conference on Management Science & Engineering(13th)，October 5-7,2006 Lille, FA Study on Effects of Social Networks on Human Resource Management in Small and Medium Business，第一作者，the Eighth West Lake International Conference on Small & Medium Business，October 15-17 2006, Hang Zhou, CDoctrine Impact When Enterprise Expanding，第二作者，The Eighth International Conference on SMB October 15-17 2006, Hang Zhou, CAn Empirical Research on the Relationship between Human Resource Management and Social Capital of Enterprise，第一作者，The Sixth Wuhan International Conference on E-Business Management Challenges in a Global World，2007(5)：On Strategy of Scientific and Technical Human Resource Development for Rising Mid-China Region，第一作者，Research on Organizational Innovation-2007 Proceedings of International Conference on Enterprise Engineering and Management Innovation, Wuhan University，2007(18-20)The Construction of Enterprise Human Resource Ecosphere From the Perspective of Institutional Innovation，第一作者，Research on Organizational Innovation-2007 Proceedings of International Conference on Enterprise Engineering and Management Innovation, Wuhan University，2007(18-20)The Impact of HRMIS on Enterprise Social Capital: a View from Social Network，第一作者，2007 International Conference on Service Systems and Service Management, Proceedings of ICSSSM’07 June 9-Chengdu,China，2007，9-Innovation to Agricultural Enterprise Sustainable Development，第一作者，Proceedings of 2007 International Conference on Agriculture Engineering, October 20-22,2007, Baoding, China，2007, 20-Industry Cooperation and Central China Rise: An Empircal Study form Six Regional Proovinces，第一作者，2008 International Conference on Industry Clustur Dvevlopment and Management(ISTP收录)Technology Spillovers from International Outsouring:An Empirical Verificational in China，第一作者，2008 IEEE International Conference on Service Operational and Logisticas and Informations(IE收录)改革开放以来中国企业人力资源管理研究回顾与评述，改革开放30年与人力资源管理教学和实践的发展——中国人力资源管理教学与实践研究会第九届年会暨学术研讨会（2008年7月30～31日）改革开放以来我国人力资源管理研究回顾与展望，2008中国管理学年会（以“中国现实与国际视野—中国管理学的未来与发展”为主题）（2008年11月1-2日）《经济管理》杂志与中国人力资源管理发展：基于内容研究法，中国经济管理改革理论与实践研讨会暨纪念《经济管理》杂志创刊30周年（2008年11月7-8日）MBA教育模式的本土化发展之路，第九届中国MBA发展论坛之MBA教育论坛（2008年5月25日）