人口与社会期刊主编待遇

这2年，还是非常需要的。

从起决定作用的人来看，我国目前少有世界知名的职业期刊编辑，在国际著名学术出版集团做到顶尖位置的中国人也极少。作为一个出版机构应该可以在全球内招聘人才，但我国的制度现状不可能出现某国有出版社的老总或者骨干是老外编辑。一个简单的例子：招一个国外的编辑，要不要考个编辑资格证，他(她)能考过吗？能搞清楚期刊的主办、主管是怎么回事吗？所以，我们经常看到很多出版界的高管在几家出版社之间客串任职，今天在A公司，保不准2年后去了B公司，但这种客串是与中国科技期刊无关的。在科研方面，有不少国外专家或者在国外取得较高职位的华人在国内任职，客观上推动了中国科研的进步。但在科技期刊方面，这一步会迈出吗？科研与期刊不同，科研有些是基础工作，国家支持；期刊是可以部分市场化运作的，但偏偏在这个可以市场化的领域人才的流动非常不市场化。在中国的实验室找到一些有固定职位的老外越来越容易，但在出版社/期刊社找到一些老外编辑还不容易。国际化，可见一斑。当然，这其中很关键的一点可能就是，在中国的科技期刊界没有那些大佬们合适的职位，我们的水平还太低，人家看不上。水平低，可能有几方面的表现，发展水平低，管理水平低（氛围不国际化），待遇低。中国科技期刊总体水平低，做科研的都有认识，甚至很多人还有切肤之疼；管理水平低，作编辑的人都知道，我相信很多做期刊管理的也知道；待遇这方面，不排除有高的单位，但在很多单位期刊编辑作为支撑部门人员存在，待遇水平能高到哪里去。这一点有些滑稽：在我们大谈国际化的时候期刊工作还只是一些单位科研工作的支撑。

您好，经过期刊导航网小编认真解读，查询，该杂志是非核心期刊，具体介绍如下，希望有所帮助：《人口与社会》是南京邮电大学主办、江苏省教育厅主管的社会科学类期刊，其前身是《南京人口管理干部学院学报》，创刊于1985年，国际连续出版物刊号：ISSN 2095-7963 ；国内统一刊号：CN 32-1851/C。刊期为季刊，每季末15日出版。读者对象为从事人口学、社会学专业研究的高校师生及人口计生、社会管理部门人员等。目前开设的主要栏目有：人口与社会热点话题专家谈、人口统计与预测、人口老龄化、人口流动与迁移、生育政策与意愿研究、人口与生态资源环境、人力资源开发与管理、乡村治理与建设、城市社会管理、社会工作理论与实践、社会保障、家庭变迁、家庭伦理与婚姻法、代际研究、女性研究等。其中，“人口研究”栏目被评为全国高校社科期刊特色栏目。

有一些重要科技期刊的主编是全职的，比如《自然》，主编需负责编辑部的全部工作;也有很多科技期刊的主编是由活跃在科研前沿的科学家兼任的，但是兼任并不是挂名[2]，他们往往花费很多时间和精力在科技期刊上，因此，对出版细节及办刊趋势都十分了解。总之，国外科技科技期刊的主编一般都是实职，虽然有助手，但很多主编直接参与稿件的处理工作及科技期刊的宣传、推广活动，有的亲自对稿件进行初审和邀请审稿人，并最终对稿件做出取舍的决定;有的亲自写约稿函，并负责与新闻机构联系。