现代交际杂志社官网招聘公示

《现代交际》下半月版杂志《随感》书名：现代交际下半月版，随感 【期刊】作者：付伯臣出版社：长春 吉林省长春市自由大路5399号(邮编130033)现代交际杂志社 虽然没有《读者》、《格言》、《意林》、《青年文摘》等杂志这么出名，但是也有一定的读者群体，口碑一直甚好。2005年，曾经出现编辑团队的离职矛盾，于是，市场上出现了两本《随感》杂志，一时间，读者都不知道哪一个是正宗，哪一个是山寨版，其实都是正宗，一个是编辑团队，一个原来杂志社。人生有太多的随感，随性而发的感慨，记录这些点点滴滴也是人生的一大快事，文学领域，有著名的《随想录》。人生其实可以很随和的，不必太呆板，太讲究，太在意一些可以从心里上忽略不计的东西。

是政府性质。西安国际港务区是陕西省委省政府、西安市委市政府为调整产业结构，转变经济发展方式，发展外向型经济，打造内陆地区开发开放战略高地而设立的开放型经济先导区和现代服务业核心功能区。园区位于西安主城区东北部灞河与渭河三角洲，区位优势明显，规划面积92平方公里，托管新筑、新合2个街道。自2008年重新组建以来，西安国际港务区始终坚守为陕西、西安“造港开埠”、推动发展内陆开放型经济的职责和使命，坚持“先建内陆港、后建开发区、再建东部新城”的发展路径，创立了“港口内移、就地办单、海铁联运、无缝对接”的内陆港模式，通过大力发展“陆铁”“陆海”“陆空”多式联运，加快建设丝绸之路经济带上最大国际中转枢纽港和商贸物流集散中心，初步形成了以临港商贸、物流、战略新兴产业为主，涵盖大宗商品交易、电子商务、融资租赁、金融服务等门类齐全的现代服务产业体系，已成为陕西、西安丝绸之路经济带新起点建设和陕西自贸（试验）区建设的重要抓手和有力支撑。当前，西安国际港务区全面贯彻落实“五大发展理念”，积极对接融入国家新一轮开放和“一带一路”战略，以托管新筑、新合街办为契机，坚持发扬“埋头苦干、真抓实干、敢闯善干”的内陆港精神，紧紧围绕西安体育中心、西安新筑铁路综合物流中心、西安综合保税区、中国邮政西安集散中心等四大项目建设，加快创新发展，加强产业聚集，增强辐射带动，助力追赶超越，全力打造“中国内陆第一大港”，力争为陕西西安打造内陆型改革开放新高地和“品质西安”建设作出新的更大的贡献。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，具体要求公告如下：一、招聘岗位本次招聘涉及15个部门45个岗位，需求59人（附件1）。其中，处级领导岗位4个，招聘4人，分别涉及财政金融局、人社局、投资合作促进局、审计局（督查考核办）；管理岗位4个，招聘4人；专业技术岗位37个，招聘51人。二、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。2、招聘岗位所需要的学历、年龄、工龄、专业、技能等条件具体见《西安国际港务区管委会2016年度招聘岗位需求表》（附件1），年龄35周岁以下为1981年9月30日以后出生，年龄40周岁以下为1976年9月30日以后出生，45周岁以下为1971年9月30日以后出生。3、处级领导岗位具备《党政领导干部选拔任用条例》第七条规定的基本条件。①自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。②具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。③坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。④有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。⑤正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。⑥坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。4、报考副处级领导岗位的岗位要求：年龄40周岁以下（现任副处级干部年龄可放宽至45周岁）；在西安市行政区划内各级党政机关和事业单位工作，工作年限满9年以上，有正常履行职责的身体条件；现任副处级职位工作满1年以上，或在正科级岗位上工作满2年，或在副科级岗位上工作满5年，或在市属开发区工作9年（含）以上。5、对于硕士研究生学历的，工作年限可适当放宽1年；对于博士研究生学历的，工作年限可适当放宽2年。三、招聘程序本次招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。（一）发布公告本次招聘采用报纸和网站发布信息的形式，通过华商报以及西安市人才网、前程无忧网站进行信息发布，并在西安国际港务区官网（）上进行同步链接、发布。内容包括报名方法、招聘条件、程序和时间安排、招聘办法等。（二）现场报名和资格审查现场报名与资格审查同步进行。招聘信息发布同时，应聘人员在网上下载并填写报名登记表（每个应聘人员限报一个岗位），持报名所需证件及材料，到指定地点进行现场报名，管委会人社局根据岗位条件对应聘人员进行资格审查。1、报名时间：10月13日-10月16日上午：9:00-12:00；下午14:00-17:002、报名地点：西安国际港务区管委会综合楼101室3、报名携带资料：报名登记表（附件2，需近期1寸正面免冠同底彩色照片2张，须用黑色钢笔或签字笔填写）；本人身份证、学历证明、《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印）；留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料；个人职务职级证明材料和招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件。4、现场报名必须本人亲自递交报名材料，他人不得代替。通过资格审查的应聘人数与该岗位的招聘人数之比不能低于5:1，达不到这一比例的，削减或取消该岗位的招聘计划。（三）笔试笔试工作由管委会人社局负责，委托第三方考试机构组织实施。笔试由公共基础知识和专业知识两部分组成，主要测试应考者对法律、经济、政治、逻辑等基本知识和履职所需专业知识的掌握情况。笔试人员、时间、地点及成绩在国际港务区官网上进行公布。（四）面试根据笔试成绩，按照面试人选与招聘岗位3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。面试主要对应聘人员的专业知识、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、协调能力、语言表达能力、个性稳定性、人职匹配度、心理特征、核心素质和举止仪表等综合素质进行测试。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。本次面试设置合格分数线，分数线设定为70分，面试成绩低于70分的，不再进入下一环节。面试人员、时间、地点在国际港务区官网上进行公布。（五）体检、考察根据综合成绩参加体检、考察人员名单。报考处级领导岗位的，参加面试人员全部进行体检、考察，经过严格考察，确定拟聘人选，确无合适人选的职位，可以空缺；报考其他岗位的，根据应聘人员综合成绩（笔试成绩40%+面试成绩60%），按照招聘岗位数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。应聘人员综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名顺序；面试成绩也相同，进行面试加试，按加试成绩从高分到低分确定排名顺序。考察对象到指定地点集中体检。体检除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉，特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等进行全面考察，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。体检、考察人员、时间、地点在国际港务区官网上进行公布。（六）公示根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在国际港务区官网上进行公示，公示期为7个工作日。对于因体检、考察或自愿放弃等原因形成的岗位空缺，不予递补。（七）聘用拟聘人员公示期满未发现影响任用问题的，办理聘用手续。此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。特别提示：乘车路线：248路从辛家庙公交枢纽站乘坐，233路从纺织城枢纽站（地铁1号线纺织城站）乘坐，到国际港务区管委会站下车。咨询电话：83332143、83332135

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