党政干部论坛期刊论文

1、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名和职务、作者单位、单位所在地及邮政编码、联系电话、正文、参考文献和第一作者及通讯作者。　　2、文稿篇幅（含图表）一般不超过4500字，一个版面1500字内，二个版面3000字左右。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。　　3、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。　　4、参考文献采取文内夹注。　　5、来稿勿一稿多投。收到稿件之后，30个工作日内审稿。重点稿件将送同行专家审阅。如果30日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。　　6、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。编辑部对来稿有权作技术性和文字性修改。　　7、请作者自留备份稿，本部不退稿。　　8、论文一经发表，赠送当期样刊2册。

近年来，主持或参与多项国家级、省级课题，在中宣部主管的《思想政治工作研究》、《求实》、《理论与改革》、《重庆工商大学学报·西部论坛》、《温州大学学报》（社会科学版）、《武汉大学研究生学报》（社会科学版）、《行政论坛》、《安徽行政学院学报》、《福建行政学院学报》、《武汉学刊》、《理论学习》、《党政干部论坛》、《兰州学刊》、《长江论坛》、《科学发展》（上海）、《人才开发》、《党政干部学刊》、《行政与法》、《理论月刊》等全国中文核心期刊、CSSCI来源期刊或专业学术期刊上，公开发表文章30余篇，多篇文章被中国人民大学复印报刊资料《公共行政》、《中国政治》、《宪法与行政法》、《农业经济研究》等全文转载或索引。科研作品，曾获得湖北省省级一等奖、二等奖各1项，获得浙江省省级一等奖1项，获得国家级二等奖1项。其中，关于城镇化“和谐土地征收”、“保护式”土地征收、人际关系压制理论的论文，得到了社会学界同仁的认可，并得到进一步的理论推进。

《中国党政干部论坛》以各级党政干部为主要读者对象，以“宣传引导，解疑释惑，切磋交流，探索创新”为主题，紧扣全党宣传思想工作的大事要事，回答党政干部思想理论上的疑点难点，反映党政干部在学习和实践中的体会经验，提供研究新情况解决新问题的方法对策，具有权威性和指导性。