大理大学学报医学版面试问题及答案

本色面对一切，懂的别说不懂，不懂的别装懂要求不要太高了与人相处要真诚，切记吃亏就是占便宜

回答 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 提问 我是高中毕业 想报考乡村医生 回答 好的，稍等一下哈 提问 是不是没有资格 怎样做才能获得考试资格 回答 一、专业、学历及工作经历要求 1、已在乡镇卫生院或村卫生室工作满一年且考核合格； 2、符合《医师资格考试报名资格规定（2014版）》中报考临床类别和中医类别医师资格学历要求的考生，具备《中华人民共和国执业医师法》及国家规定的专业、学历、工作经历要求。 提问 就是说最低也得中专毕业 回答 嗯嗯 提问 函授可以吗 回答 稍等一下哈 参加全科主治医师资格考试的人员，除具备上述所规定的条件外，还必须具备下列条件之一： （1）取得医学中专学历，受聘担任医师职务满7年。 （2）取得医学大专学历，从事医师工作满6年。 （3）取得医学本科学历，从事医师工作满4年。 （4）取得临床医学硕士专业学位，从事医师工作满2年。 （5）取得临床医学博士专业学位。 你好，必须要中专以上的学历，函授大专以上的学历也是可以的，祝您心想事成，谢谢 更多18条 

医院面试官常问问题及答案如下：1、简单介绍一下你自己。一般人回答这个问题很平淡，只说姓名、年龄、工作经验等等这些在简历上有的现成内容。其实，医院最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分。主要的成就等，主要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理医院的 HR 才会相信。当然面试官很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。2、你的期望薪资是多少？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低了自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，医院受用不起。那么应该如何回答呢？回答样本一：我对工资没有硬性要求。我相信贵医院在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要贵医院能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水就可以了。回答样本二：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，比如：10~15 k，那样你大概率只能得到最低限度的数字。建议这种情况下给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的医疗人才市场作了调查，知道自己的水平应该是什么样的价值。3、就你应聘的这个岗位，你觉得你的不足之处是什么？ 医院的面试官喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。你可以先继续重复自己的优势，然后说："对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验。这个问题我想我可以进入医院以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快进入工作状态，为贵院的医疗及科研事业的发展贡献一份力量。"

面试中，好的自我介绍能够非常的加分，但是除了自我介绍之后，注意这些细节之后，基本上能够保障你不减法。但是哈，面试中，想要给面试官留下好印象，做根本的还是得靠你的实力。在实力的基础上，再去把握好细节，做到不减分，拉开与你同段位的人的差距，就能提高面试成功的几率。第一点，也是最直观的一点，就是形象，因为第一印象直接决定了别人与你交流的欲望。面试之前，稍微整理一下头发，不要油头垢面的；还有坐姿，不要翘起你的二郎腿，虽然你很瘦。特别是不要抖腿，这个点，应该家里都说过，在家坐着抖腿就很容被家长批评了，因为俗话说……（我就不说了，不好听）对于男同学来说，身上有烟味也是不太好的；所以如果吸烟的同学，可以准备漱口水；同时也刚好，现在还不能摘口罩，你面试的时候就不要摘下你的口罩了。「捂脸」当然是对于某些同学的哈，大部分的现在估计是摘下口罩的。在面试过程中，最容易实现的加分项是态度，你要在面试前多了解一下面试公司；所以在求职训练营中，我一再强调，大家要对自己求职的公司的产品、业务了然于胸，最好也能分析分析了解了解竞品，这是最容易获得好感，最容易加分，最容易与同段位求职的同学拉开差距的。在沟通表现方面，一定不要为了抢着回答问题，而打断对方说话；最好的做法是，当对方提问完后，等几秒钟，再问他：“您刚才问的问题是想了解某某方面吗？”这样既确保双方在一个沟通频道上，又进一步了解了对方的言外之意，同时避免了答非所问。当被问到求职意愿类问题时，比如“你为什么选择我们公司”，一定不要说什么，这个行业赚的钱做、你们公司给钱多，这种大实话，没人喜欢听大实话。能给你加分的回答是，从长期发展角度出发，比如这个行业怎么样、贵公司怎么样、我个人的规划是怎么样。如果你被问到，人际关系相关的问题是，千万不要评论别人，客观的陈述事实即可，但是不要给结论，你多观察观察领导们说话，是不是就是这样的，陈述事情，但是不给结论。并且也要往好的方面去说。被问到人际交往类问题时，比如“和前领导关系怎么样”，千万不要评论别人，最好结合之前自己的团队角色，多做客观陈述，但不下结论。还有最重要的一点，就是在求职训练营中经常说到的，如果要提建议，最好能用“同事”的视角，让面试官留下印象，但是，我要说但是了。不要直接说你们的某某功能不好，建议合并或者删除；不要说这样非常直接的话，说委婉一点，比如：某某功能使用体验不是很好，可以尝试测试优化一下，看看用户的反馈，如果好的话，可以优化掉。