选择中国工商银行的原因：2019年10月，国际金融界两大权威杂志《欧洲货币》和《银行家》将中国工商银行评为“中国最佳银行”。工商银行能够被两大欧洲杂志评选，并不是一时兴起。英国《银行家》杂志，在全球拥有4000家银行数据库，每年根据一级资本、盈利能力、资产规模等指标，评选全球1000家大银行排名，是全球银行综合实力的重要衡量指标。2019年，《银行家》全球1000家大银行排名中，中国工商银行位列榜首，中国建设银行排名第二，而美国最大的摩根大通，排名第五。中国工商银行一级资本、营收和利润：1、一级资本对于银行而言，核心资本、营收和利润是非常重要的数据。银行最重要的是发展业务的能力和抗风险的能力，核心资本越多，这两项能力越强。中国工商银行在一级资本的排名可谓一骑绝尘，一级资本达到了3380亿美元，多出第二名500亿美元，超出美国第一大银行1300多亿美元，是第十名三菱银行的两倍多。2、营收规模根据2018年福布斯《财富》杂志发布的《2018年世界500强企业排行榜》，中国工商银行世界排名第26名，是所有银行中排名最高的，营业收入高达1530亿美元。净利润方面，工商银行也是遥遥领先，一年净利润436亿美元，相当于3051亿人民币，约等于工行每天净赚8亿多人民币。综上，中国工商银行，相比其他银行，无论从核心资本、营收、净利润都是世界第一，被国人称为宇宙第一大银行，也就合情合理了。拓展资料：《2021中国工商银行秋季校园招聘公告》二、招聘范围面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。三、招聘岗位(一)ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。(二)星辰管培生计划。主要为基层机构负责人提供基础管理人才储备，入职后经过基层机构、分行本部专业部门轮岗，根据工作表现和专业特长，择优聘入经营管理岗位或分行专业部门工作。(三)科技菁英计划。主要为省行本部、二级分行本部甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才，为二级分行本部甄选科技运维专业人才。(四)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入个人金融营销岗位或对公金融岗位工作。(五)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
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