入职指的是求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程。那入职需要准备什么材料呢？入职的流程是怎样的呢？员工入职需要准备的材料，具体如下所示：1、《个人信息登记表》或者是简历；2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；7、体检合格证明。 新员工入职流程主要分为六个步骤：1、入职准备，接到《录用通知书》，要求准备入职材料。2、入职报到，按规定时间和要求办理入职手续。3、入职手续，递交入职材料，签订《劳动合同》。4、入职培训，进行相应职能专业技术培训。5、转正评估，满实习期时，由用人部门和人事部安排进行转正评估。6、入职结束，各项工作落实后，试用期结束时办理转正手续。
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