回答 1、国际关系学院是以国际问题和外语教学科研为重点、以培养品学兼优的复合型人才为目标,办学模式和办学特色鲜明,在国内外享有较高声誉。学校师资力量雄厚,办学资源充足,不断探索和创新教学方法,长期坚持宽口径、厚基础、新视野、强素质的办学传统,注重培养学生广阔的国际视野、深厚的专业底蕴和扎实的外语基础,重视综合分析、创新思维和实践能力的培养,为政府部门、科研院所、企事业单位、传播媒体等培养输送了大批优秀人才。 2、就业取决于具体的专业。总的来说还是可以,具体还是看各人的机会和能力。
从起决定作用的人来看,我国目前少有世界知名的职业期刊编辑,在国际著名学术出版集团做到顶尖位置的中国人也极少。作为一个出版机构应该可以在全球内招聘人才,但我国的制度现状不可能出现某国有出版社的老总或者骨干是老外编辑。一个简单的例子:招一个国外的编辑,要不要考个编辑资格证,他(她)能考过吗?能搞清楚期刊的主办、主管是怎么回事吗?所以,我们经常看到很多出版界的高管在几家出版社之间客串任职,今天在A公司,保不准2年后去了B公司,但这种客串是与中国科技期刊无关的。在科研方面,有不少国外专家或者在国外取得较高职位的华人在国内任职,客观上推动了中国科研的进步。但在科技期刊方面,这一步会迈出吗?科研与期刊不同,科研有些是基础工作,国家支持;期刊是可以部分市场化运作的,但偏偏在这个可以市场化的领域人才的流动非常不市场化。在中国的实验室找到一些有固定职位的老外越来越容易,但在出版社/期刊社找到一些老外编辑还不容易。国际化,可见一斑。当然,这其中很关键的一点可能就是,在中国的科技期刊界没有那些大佬们合适的职位,我们的水平还太低,人家看不上。水平低,可能有几方面的表现,发展水平低,管理水平低(氛围不国际化),待遇低。中国科技期刊总体水平低,做科研的都有认识,甚至很多人还有切肤之疼;管理水平低,作编辑的人都知道,我相信很多做期刊管理的也知道;待遇这方面,不排除有高的单位,但在很多单位期刊编辑作为支撑部门人员存在,待遇水平能高到哪里去。这一点有些滑稽:在我们大谈国际化的时候期刊工作还只是一些单位科研工作的支撑。
劣势:学校小,环境相对封闭,非常安逸,相对来说容易让人麻木失去上进心。学校老师知名程度与招生分数不相符,简而言之老师没有名牌大学的出名。由于主管部非教育部的原因政治气氛浓厚,学校行政部门官僚主义作风比较浓厚,扩招已经持续了3年在2012年全校人数将达到3000人,学校小,非教育部直接管理不受重视,相对机会较少尤其体现在奖学金上。优势:虽然扩招总体上还是人数比较少,尤其是晚会上校园比较安静。有志于报考国家安全机关的同学有参加双选会的优势,学校小基本不会迟到,最近西苑改造,离城里人更近了,紧邻圆明园颐和园,景色尤其推荐对面的中央党校,风景以及奢侈程度完胜清华北大。交通也挺便利的总结:就业前景主要是公务员、考研、出国以及自己就业。真正能放下身段切合自己实际的人都能找到工作。当然跟清华北大以及别的名牌大学没法比,但是要是和比较出名的大学的非最强势专业还是可以比一下的。自己斟酌吧
教授,基本工资2000左右,加福利等超过5000副教授,基本工资1500,加其他超过4000讲师合计3500多辅导员3000左右
教授,基本工资2000左右,加福利等超过5000 副教授,基本工资1500,加其他超过4000 讲师合计3500多 辅导员3000左右 表现好的话,年终奖5000-12000
南京国际关系学院是一所军校,进去了就会享受国家关于军队文职人员的相关待遇,关键你要会混啊,军校还是很有发展的,看你怎么办了,工资什么都是死的,人脑是活的啊,呵呵 祝你好运
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