即使是如今我国的教育事业得到重大进步，仍然有着不少的地区因为物资匮乏而导致缺少编制教师，这会直接影响到当地的教育事业，间接影响到经济发展，而山区支教也就应运而生了。近日四川省珙县就发生了一件关于山区支教的事，据了解，该县多名老师在支教服务期满了之后申请调动，希望能够去到更好的地区发展，但就是这样正常且合理的申请却被当地部门拒绝了。在之后官方给出的回应则是当地还缺少大量的老师，若是同意申请可能会导致编制教师的严重缺乏。双方各执一词，在一时之间我们也难以分出谁是谁非，但不妨从另一个角度来看，山区支教虽然有着不少福利政策以及补贴，但这毕竟是属于一种可选择的义务劳动，倘若让这些老师强制性的留在该地，未免也太过于强人所难了，于情于理都说不过去。虽说这些老师留下来能够促进当地的教育发展，但这还是该看他们的一员，并且这些教师的服务期已经满了，在法律上也是可以申请调度的，从这些方面来看，官方给出的回应确实有些不对。一个地方想要留住人才，必须要做出一些能够吸引到人的福利政策才行，毕竟教师也是一个普通人，不可能为了支教而把自己的生活质量抛之脑后，倘若该地有能够吸引到这些老师的福利政策，那么他们自然也就不会走了。近年来我国有不少省市都有针对人才的福利政策，目的就是为了留住人才，这些省市便是一个很好的例子，若是强制性的将老师留住，势必会造成他们内心的不满。近年来我国的确实有着不小的进步，这也导致了各地对人才的需求量猛增，而想要吸引人才留住人才，势必要在当地出台合理的政策，这也是大势所趋。而当地给出的回应的确有些强人所难，庆幸的是有关部门已经就此事展开了调查，目前已经得到了合理的解决。
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