徐州市第二十二届科研杯论文获奖

有用。除此之外考核等次最好都是“优秀”（这里王工没毛病），起码得是合格。一般国企和事业单位对这块考核极其严格，所以大家每年都得好好表现，年底考核争取拿优。在没见到其他材料之前，胡老师只能通过这两点判断王工高级职称不过的原因。都是细节，希望大家不要在这儿犯错，也祝所有评审职称的朋友，评有所成。一般到了这一步，个人基本条件及材料整理都没啥问题了，答辩主要考察职称论文及工作业绩这两块，评委都是这行业内的领军人物了。

2008年广州大学人文学院首届十佳教师 　　2009年广州市优秀教师 　　2009年广州大学优秀教师 　　2009年指导本科毕业论文获创新奖二等奖 　　2009年指导第十届全国“挑战杯”学生作品校级资助重点项目、获二等奖 　　2009年民盟广州市先进个人 　　2010年民盟广州市优秀盟员 　　2011年广州大学毕业生就业工作先进工作者 　　2012年指导本科毕业论文获创新奖一等奖 　　2012年指导第十三届全国“挑战杯”学生作品校级资助重点项目、获三等奖 　　2012年广州大学教学成果奖二等奖 　　2013年2月被评为国家社科基金项目认真负责的鉴定专家 　　2014年指导本科毕业论文获创新奖三等奖

科研杯论文结果已经公布，可以领取证书；创新杯论文结果，我打电话问了，答复说本周二、或本周三公布。

可以。对于职称论文的考核，主要以见刊并被检索为主要标准，刊物级别最能反映文章的水平，至于是否有获奖证书，对职称论文的考核来说并没有什么影响。