可以在这里直接bai给出一个du肯定的回答：数据分zhi析师的前景是非dao常好的。人才需求旺盛zhuan，就业shu机会多，且不会被轻易替代。 无论是国内还是国外，数据分析师的人才需求都很大。麦肯锡预测，2018年，美国的大数据工程师的缺口是20万人；国内的人才缺口的话，说几百万上千万的都有，我个人认为即便是挤掉一些水分，中国未来的数据分析师的人才缺口最起码也要在50万以上。 『数据分析师』是一份难以被替代的职业。它就像律师、HR一样，很难被替代或取消。数据分析、HR、律师，这三份职业的类似之处就在于，它们的工作任务都需要依赖于从业者本人的『主观职业经验』+『职业技能』。其中的『主观职业经验』就决定了从业者本人的不可替代性——既无法被其他经验更少的同行替代，也无法被人工智能和机器替代。『数据分析』是企业恒久的“刚需”。企业永远都需要在各种复杂的情景、发展阶段下做出最有力的决策；数据本身一直以来就是进行决策所必备的依据和工具，随着科技的发展，“数据”的价值也在不断地被深入挖掘和放大，所以对数据分析师的需求、待遇、价值等也会不断的增大的。
好吃不懒做也
