中华纸业杂志社招聘要求

那你可以打电话去其人事部问问

《惆怅旧欢如梦》蓝紫青灰 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：内容预览：报纸的中缝总是有好些广告，转让物品的，征婚的，寻找失物的，遗失通告的，当然少不了的是招聘广告。大公司的招聘广告，可以占上一整版，套红印刷，头号的大字上加飘带加鞭炮，一眼看了以是快过年了，或是哪家百货公司开业。广告做得醒目，要求也高，学历高，经历高，英文口语要达标，年纪还不能高。那刚出校门的，一般学校毕业的，自然不会去问津这样的大公司大广告，看看中缝就好。这不，有一家的招聘词写得就够简洁：聘公关小姐，年龄20~30岁之间，相貌好气质佳口才出众。电话314159转1303，地址新华路华兴大厦12B楼12B03房间。学历什么都不要求，这家公司倒也奇怪。张玫好奇心起，拨了那个电话。电话是一个女孩子接的，听上去年龄很轻，很有礼貌地说：“这里是《名人堂》杂志社，请讲。”张玫放下心来。是一家杂志社，她本来以为是什么娱乐场所，专招年轻漂亮的小姐去陪舞陪歌的。马上说：“我是想问一下招聘公关小姐的事。”那女孩子说：“我们都是要面试……

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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