长期以来,军工企业很重视文化建设工作,经过多年建设,取得了很大成绩,也积累了很多经验。《国防科工委关于加强军工文化建设的指导意见》是对全行业文化建设的经验总结,更是对未来全行业文化建设工作的总体指导和规划,是军工文化建设的纲领性文件,意义非常重大。按照《意见》要求推进军工文化建设,首先要搞清楚军工文化区别于其他文化类型的特色,只有抓住了军工文化的特殊性,在特色上下功夫,才能把军工文化建设工作落到实处,推向深处。军工文化特色及其重要作用所谓特色,指的是事物表现出来的独特之处,是事物明显区别于同类事物的特殊属性、部分、方面和状态。首先,特色是外显的、外露出来的能够被主体直接把握和认识的。其次特色是与同类的、相近的事物相比较而得到的,是共性中的个性。扩展资料:特色不等于本质,但两者是一致的,特色是本质最重要、最直接、最集中的外在表现。本质是事物的根本性质,是决定客观事物具有各种外部表现的内在的、相对稳定的联系。现象是事物外部联系和表面特征,是事物本质的外部表现。在外部表现中,有一些集中地、直接地反映了事物的本质,这就是特色。因此,特色是识别、区分一事物的捷径。所谓“透过现象看本质,”要抓住事物的本质,第一步就应该寻找该事物的特色,然后循着特色认识事物本质。军工文化的特色是军工文化外在表现的核心部分。