企业的跨文化管理论文怎么写

朋友，从你这标题来看：奢侈衣服品牌的跨文化管理，应该不好写议论文的。如果你在企业上班，这类题目应该写报告或者规划管理。因为议论文三要素论点，论据，论证。你这标题里突出的是管理，你无法用论据来论证你的论点。如果是辩论会，还有情可原。而你又要写5000字。个人认为写报告文学好一些。

我们在企业文化建设过程中会遇到很多问题 ：怎样能让老板重视企业文化建设工作？怎样取得老板的支持？怎样能让全体员工认识到企业文化建设工作重要性？怎样能让更多的员工参与到企业文化建设中来？有人说“一个企业的企业文化不用建设，是自然而然生成的”对吗？企业文化与思想政治工作之间关系？如何设计企业文化问卷？企业文化环境建设都包括哪些？文化看板、文化墙、文化走廊、文化展室的内容？设计原则？如何选树企业文化典型或企业文化代表人物？集团公司与子公司间母文化与子文化间如何融合与统一？企业文化建设工作从哪入手做？企业文化建设工作如何与企业战企业品牌与企业文化联系与区别？如何提高品牌的文化含量？如何防止企业文化建设形成表层化、繁琐化、玄虚化、空洞化、形式化、装饰化和雷同化的现象？企业文化的理念怎样才能变成员工的行为习惯？企业文化工作者的基本工作内容、在企业内企业文化建设最大的障碍是什么、企业文化工作者应该具备哪些方面的知识、一句话（一个词）说明企业文化是什么、谈谈企业文化的作用（功效）企业文化完整的体系构建都包括哪些企业文化调研诊断的技巧和工具如何进行一次成功的高层访谈如何策划实施员工敬业度、满意度和忠诚度调查企业文化理念优秀与否的评判标准、企业应该倡导哪些共通的价值观个性化的理念来源于哪里一个完整的企业文化部门标准配置有哪些岗位、如何组建和管理企业文化讲师队伍企业文化培训如何开展、内刊如何创新企业文化活动成败的关键在哪里如何编写企业文化手册VI的使用流程和管理规范如何充分利用新媒体-内刊-内外网平台联合互动企业画册和纪念册的编写企业歌曲和宣传片的策划思路企业文化评估和审核价值观如何落地母子文化建设策略年度企业文化建设规划方案编制如何策划企业文化主题年（月）并购整合的企业文化策略战略转型的企业文化策略如何进行危机公关如何通过企业文化消除部门之间的壁垒如何通过企业文化打造高绩效团队跨文化管理的策略等等

比如说中小企业薪酬体系的建立。或者岗位价值评估在企业中的运用（可以就几种岗位价值评估的理论介绍，优缺点，适用什么类型的企业，实例）

只能给你个大概思路，当做借鉴吧，行不行你自己决定。既然对比就要有实例，所以这类论文的基本思路就是例证和数据。中资企业的人力资源管理现状，最好举例有代表性的，然后总结分类。也可以现找资料总结分类，然后举出相应的实例。最好要有数据支撑。然后就是外资企业的人力资源管理了。外资企业有哪些，他们的人力资源管理有哪些共同点，找共同点为主。然后对比总论，中资企业人力资源管理与外资企业人力资源管理的差异，最后，提出哪些值得学习借鉴的地点，提出自己的发展观点。一般思路就是这样的。问题就是题目太大，建议可以找到差距最大的地方在哪里，把这个地方最为副标题，然后集中分析这一点，这样比较好些。

一是您自己学的好的知识方向；二是您可以接触到的企业管理的实物；三是一定是有感触、有感觉、有兴奋、有创建的部分。

酒店的跨文化管理可以从以下几个方面：1。 了解当地的宏观经济：从证据、经济、法律、科技等概况上综述。2。 企业社会责任问题：是否酒店有环保概念？是否酒店有节能、低碳措施？3。 了解不同国家的文化差异4。 了解不同国家的沟通习惯：语言？动作？行为？沟通方式？5。 了解本国和目的地国家的企业管理方式和决策方式6。 了解当地的工会和作用7。 看海外跨国酒店的组织结构、员工、培训、激励和领导措施和方式暂时先建议你这么多吧！ good luck