中国农村卫生杂志评职称通知

中国农村卫生主办单位：中国农村卫生协会出版周期：半月＝＝＝＝＝现代医用影像学主办单位：陕西省肿瘤医院;陕西省肿瘤研究所出版周期：双月＝＝＝＝＝这2个都不是核心期刊，都是个普通期刊！！如果晋升 初级或中级职称是可以用的。如果晋升副高 或 正高职称，这种期刊都没有任何用处，至少要发核心期刊。

[1] 浙江大学医学院七年制医学教育的改革思路与措施，《中国高教研究》2002（4）[2] 中国在亚洲地区学科研究相对优弱势比较研究，《科学学研究》2008（1）[3] 县级医院管理干部职业化现状与培训研究，《中国卫生事业管理》2007（3）[4] 中文版SF-36量表用于杭州市区居民生命质量研究，《中华预防医学杂志》2001（6）[5] SF-36健康调查量表中文版的研制及其性能测试，《中华预防医学杂志》2002（2）[6] 美国卫生信息化及其启示，《中华医院管理杂志》2009（12）[7] 省级医院管理人员职业化研究，《中国卫生事业管理》2005（10）[8] 中国台湾地区医学教育的发展概况及经验，《中华医院管理杂志》2009（8）[9] 大型医用设备配置与医疗费用的相关研究，《中华医院管理杂志》2008（9）[10] 血液透析患者生活质量的影响因素，《浙江大学学报（医学版）》2004（6）[11] 浙江省中等发达卫生水平目标值的研究，《中华医院管理杂志》2003（3）[12] 儿童行为量表和青少年自评量表对中学生行为问题测量结果的一致性分析，《中华预防医学杂志》2009（12）[13] 电子化测量健康相关生命质量的软件QL-Recorder，《中国全科医学》2006（23）[14] 浙江省部分社区就诊人群的生命质量调查，《中华医院管理杂志》2006（8）[15] 中国农村卫生服务综合评价的聚类分析，《卫生经济研究》2009（11）[16] 外来务工人群公共卫生现状及对策研究，《浙江预防医学》2007（10）[17] 终末期肾脏疾病患者生活质量研究近况，《浙江大学学报（医学版）》2003（3）[18] 浙江省全科医师规范化培训存在的问题与对策，《中华全科医师杂志》2003（1）[19] 城市外来农民工的健康状况与政策建议，《中华医院管理杂志》2004（9）[20] 医院医疗资源整合在台风伤害中临床急救效果评估，《中国卫生事业管理》2007（11）[21] 层次分析法在防尘工作经济效益综合评价中的应用，《中华劳动卫生职业病杂志》2001（6）[22] 浙江省中等发达卫生水平参照系的选择，《中华医院管理杂志》2003（3）[23] 试述Boston矩阵在医院科室经营发展中的应用，《中华医院管理杂志》2005（9）[24] 东风萤石公司防尘综合措施经济效益的灰色模型GM（1,1）分析，《中华劳动卫生职业病杂志》2001（5）[25] 卫生管理干部职业化现况研究，《中华医院管理杂志》2004（9）[26] 卫生管理干部的现状与职业化培养途径研究概述，《中华医院管理杂志》2004（9）[27] 浙江省中等发达卫生水平指标体系的研究，《中华医院管理杂志》2003（3）[28] 进城民工对性病/艾滋病的认知状况及影响因素，《中华预防医学杂志》2004（5）[29] 卫生管理干部职业化培养途径的对策建议，《中华医院管理杂志》2004（9）[30] 卫生监督综合效益评价体系研究，《卫生经济研究》2003（6）[31] 单纯接触温石棉人员癌症死亡队列研究的荟萃分析，《中华预防医学杂志》2004（1）[32] 血液透析患者的生活质量评价，《中华肾脏病杂志》2003（6）[33] 浙江省护士规模的预测研究，《卫生软科学》2001（4）[34] 卫生管理干部职业化培训经历与需求研究，《中华医院管理杂志》2004（9）[35] 卫生管理人才素质结构的需方调研及其综合考核体系分析，《中国农村卫生事业管理》2005（1）[36]单病种住院费用调查及相关因素分析，《卫生经济研究》2001（1）[37]非典危机对构建公共健康保障机制的启示，《卫生经济研究》2004（8）[38]隔离群体中3个Y-STR基因座的遗传多态性分析，《中华医学遗传学杂志》2002（2）[39]大学生脆弱群体与普通群体身心健康的比较研究，《中国高等医学教育》2007（12）[40]计算机辅助考试手段与客观结构化临床考试用于全科医师实践能力测试的比较研究，《中国全科医学》2008（21）[41] 突发公共卫生事件与全球化，《中国农村卫生事业管理》2004（4）[42] 制定缅甸某特区卫生发展规划介绍，《中华医院管理杂志》2009（8）[43] 某市农民工职业健康状况影响因素分析，《中华劳动卫生职业病杂志》2008（11）[44] 医疗纠纷影响因素的调查研究，《中华医院管理杂志》2008（10）[45] 中国卫生人力资源发展变迁，《中华医院管理杂志》2008（9）[46] 医疗职业风险因素分析与衡量，《中国卫生事业管理》2004（7）[47] 学龄期儿童行为问题与性别、年龄、户籍之间的关系研究，《四川大学学报（医学版）》2006（2）[48] 富阳农村居民的健康状况研究，《中国行为医学科学》2001（3）[49] 发展中国家发展卫生事业的措施，《浙江预防医学》2002（4）[50] 农村公共卫生投入与税费改革对农村卫生筹资的影响，《中国农村卫生事业管理》2001（9）[51] 健康相关生命质量测量工具SF-36第二版和第一版的比较 《中国社会医学杂志》2006（2）[52] 进城农民工的健康问题及对策分析，《中国农村卫生事业管理》2005（7）[53] 浙江省民营医院的现状及发展趋势研究，《中国医院管理》2002（2）[54] 民营医院与公立医院竞争力比较研究，《卫生经济研究》2006（1）[55] 以主成分回归分析方法探讨人均卫生费用影响因素的研究，《中国卫生事业管理》2001（7）[56] 患者对浙江省民营医院的医疗服务满意度评价,《中国医院管理》2002（2）[57] 乡镇卫生院股份合作制改革中存在的问题及其对策，《中国卫生事业管理》2002（4）[58] 健康人力资本与个人收入经济发展的关系，《中华医院管理杂志》2006（2）[59] 良好适应状态质量评估量表及其应用评价，《全科医学临床与教育》2005（4）[60] 医院治理结构改革与医院管理职业化，《卫生经济研究》2003（12）[61] 浙江省乡镇卫生院运行机制改革民意调查分析，《卫生经济研究》2002（11）[62] 公共卫生防护体系缺陷及其重建中的政府责任，《卫生经济研究》2004（9）[63] 中国医疗责任保险存在的问题及对策，《中国农村卫生事业管理》2004（5）[64] 突发公共卫生事件对构建全民健康保障制度的启示，《中国农村卫生事业管理》2004（2）[65] SARS院内高感染现象的就医模式诠释，《卫生经济研究》2004（6）[66] 健康对经济增长的作用，《中国农村卫生事业管理》2003（9）[67] 城乡社区卫生服务相关问题的比较研究，《中国农村卫生事业管理》2003（3）[68] 卫生事业对经济发展的贡献分析，《中国农村卫生事业管理》2003（4）[69] 手纺温石棉女工肿瘤死亡的41年队列研究，《卫生研究》2003（6）[70] 医疗不良事件报告制度的建立，《中华医院管理杂志》2004（3）[71] 医院职能部门考核理论、方法及项目权重研究，《中国农村卫生事业管理》2003（8）[72] 卫生监督执法的道德保障，《中国农村卫生事业管理》2003（6）[73] 计算机模拟病例与客观结构化考试方法测评全科医师实践能力的对比研究，《中华全科医师杂志》2007（2）[74] 卫生服务对改善健康状况的贡献研究，《中华医院管理杂志》2004（7）[75] 全科医生培养模式的现状与思考，《中国高等医学教育》2002（1）[76] 初级卫生保健中慢性病对健康相关生命质量的影响，《中国全科医学》2004（19）[77] 乡镇卫生院合作经营制改革的研究，《中华医院管理杂志》2002（12）[78] 乡镇卫生院合作经营制改革的政策建议 《卫生经济研究》2002（9）[79] 慈溪市卫生监督综合效益评价分析，《中国卫生统计》2003（4）[80] 日本的人口老化进程与相关的医疗保健制度，《卫生经济研究》2002（6）[81] 乡村两级卫生机构用药现状及对策，《卫生经济研究》2002（5）[82] 控制医疗费用增长的对策，《卫生经济研究》2001（7）[83] 农村卫生机构产权制度改革分析，《卫生经济研究》2001（12）[84] 乡镇卫生院管理体制的现状分析与政策建议，《中国农村卫生事业管理》2001（10）[85] 医院社会效益及质量竞争对其影响的理论分析，《中华医院管理杂志》2003（5）[86] 中德初级卫生保健的比较研究，《中华医院管理杂志》2004（3）[87] 德国门诊医生中的同行评议组织，《中国医院管理》2004（1）[88] 医疗保障制度改革与老年人保健，《卫生经济研究》2001（5）[89] 乡镇卫生院合作经营制改革的适宜性及难点与对策,《中华医院管理杂志》2002（12）[90] Internet时代的日本大学医院医疗信息网，《中华医院管理杂志》2003（1）[91] 卫生监督综合效益评价体系研究，《中国公共卫生》2003（9）[92] 日本的大学附属医院概况及其改革，《中华医院管理杂志》2002（6）[93] 肉联厂从业人员感染弓形虫的行为危险模式研究，《中华流行病学杂志》2002（1）[94] 高中学生吸烟、饮酒及吸烟饮酒并存行为与情绪失调关系的研究，《中华流行病学杂志》2001（5）[95] 日本面向21世纪的健康促进计划，《中华医院管理杂志》2001（5）[96] 不同生源学校学龄期儿童行为问题的流行病学调查，《同济大学学报（医学版）》2005（4）[97] 流动儿童健康问题的流行病学研究进展，《国外医学（社会医学分册）》2005（4）[98] 可避免死亡分析方法及其应用，《国外医学（社会医学分册）》2004（2）

县（区）卫生局、管委会社会事业局、市直医疗卫生单位、厂矿职工医院、股份制医院、民营医院：根据省卫生厅《关于做好2009年卫生高级职称申报工作的通知》（赣卫人字〔2009〕19号）要求，现就做好2009年卫生系列高级职称申报工作有关事项通知如下：一、申报条件（一）正高申报条件1、大学本科以上学历毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满5年。2、大学普通班毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满7年。（二）副高申报条件1、获得博士学位后，受聘中级卫生专业技术职务满2年。2、大学本科以上学历毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。3、大学普通班毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。4、大学专科毕业后取得本科以上学历（专业一致或相近专业），受聘中级卫生专业技术职务满7年。5、1970年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满5年。6、1984年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满7年。7、护理专业中专毕业后，从事临床护理工作25年以上，并取得护理专业的大专以上学历，受聘主管护师5年以上，可申报副主任护师任职资格。（三）破格申报条件不具备申报高级技术资格规定的学历（或学位），任现职必须满5年；具备规定的学历（或学位），除下列人员外任现职必须满3年。1、任现职以来，获得过国家发明一、二等奖；自然科学一、二等奖；科学技术进步一、二等奖以及省科学技术进步一等奖者，破格晋升正高职称的专业技术人员。2、任现职以来，获得过国家发明三等奖；自然科学三、四等奖；科学技术进步三等奖以及省科学技术进步二等奖者，破格晋升副高职称的专业技术人员。3、具有博士学位者。二、报送评审材料要求（一）送评材料：《专业技术资格审查表》1份，《专业技术资格评审表》3份，《专业技术资格送审表》15份，任现职以来的专业技术工作业绩资料（装订成册），《个人业务自传》15份（破格、挂编人员提供），新余市申报晋升专业技术职称人员汇总表（由单位填报）1份。（二）材料要求1、业绩材料必须提供原件，复印件不作为评审依据。提供的论文须发表在有国家统一标准刊号（“CN”或“ISSN”）的杂志上，以书号（“ISBN”）代刊号的论文集上登载的文章仅作参考，发表在非法刊物和增刊上的论文不作为评审依据。2、申报评审的专业必须填写清楚，如内科、外科、妇产科等，不能统称为医疗。3、《专业技术资格审查表》和《专业技术资格评审表》上的设区市（主管部门）一栏，必须填写设区市（主管部门）全称，并标明设区市（主管部门）代码。4、《专业技术资格审查表》和《专业技术资格评审表》不可复制，《专业技术资格送审表》可复制，但不得改变表格式样与大小。（三）资格审查市直医疗卫生单位申报人员资格集中审查时间为2009年7月27日至28日；县（区）属医疗卫生单位、厂矿职工医院、股份制医院、民营医院申报高级专业技术资格评审材料，按原来规定的程序和渠道送审。三、有关职称政策调整（一）重新确定相关终算时间。从今年起，凡申报晋升专业技术资格的人员，其资历、业绩和年龄等终算时间均为当年7月31日。申报专业技术资格人员的学历、专业技术资格、聘任年限、外语免试年龄等均按周年计算。申报人员所提供的工作量，论文论著、科研课题和获奖成果等工作业绩，必须是申报人员任现职以来至资历终算时间内所取得的。（二）对不同系列资格转换从严控制。工作岗位性质未发生变动的专业技术人员，原则上不实行系列转换评审。如确因工作岗位发生变动，需要转换系列的专业技术人员，当年可以先申报转换评审现岗位所对应系列的同级专业技术资格，第二年再申报晋升高一级专业技术资格。凡国家实行以考代评的专业，不得通过评审或系列转换方式取得资格。（三）从今年起，我省晋升高级统计师资格实行考评结合方式。（四）从今年起，我省医古文和古汉语实行并卷考试。四、其他有关问题（一）根据《江西省卫生厅关于印发〈关于城市卫生技术人员晋升前到基层定期服务的若干意见〉的通知》（赣卫人发[2003]19号），凡县（市）级以上医疗卫生机构申报临床、口腔、公卫、中医类别副主任医师任职资格的专业技术人员，任现职期内，必须到农村或基层累计服务时间满一年，申报时提供《江西省城市医生到县级卫生机构或乡镇卫生院服务鉴定表》（附件1）原件。对到农村或基层累计服务时间未满一年的申报人，可先申报副高资格，但评审通过后暂不批复，等到基层服务时间满一年并考核合格后再批复，资格起算时间为评委会评审通过之日。（二）凡申报高级专业技术资格的人员，必须首先向单位提出申请，由单位对申报人员任现职以来的职业道德与工作质量情况进行评估，评估时对照《江西省卫生高级专业技术资格申报人职业道德与工作质量评估表》（附件2）进行逐项评分，实事求是评出申报人平时的工作成绩，评委会评审时将结合申报人平时的工作成绩进行综合评审。凡未完成评估的人员不能申报。（三）2007年高级“人机对话”考试合格证今年仍然有效，对持有2007年高级“人机对话”考试合格证的破格申报人员仍实行答辩评审。（四）今年卫生高级“人机对话”考试合格标准为：正常申报人员的合格标准60分；破格申报人员的合格标准70分；在乡镇卫生院工作并正常申报人员的合格标准55分；在乡镇卫生院工作并破格申报人员的合格标准60分。卫生高级“人机对话”考试成绩可在江西卫生人才人事网（）上查询，考试成绩当年有效。（五）申报临床、口腔、公卫、中医类专业技术资格人员，必须提供执业医师资格证复印件，申报护理专业技术资格人员必须提供执业护士资格证复印件，复印件须由所在单位人事部门签章。（六）申报人未按本文要求报送业绩材料原件的，高评会开评后不再通知补送材料，贻误评审责任由申报人个人承担。（七）各单位要严肃认真地组织好职称申报工作，认真审核申报人员提供的各项材料的真实性、准确性、可靠性和规范性，对申报人员的业绩材料必须在单位进行公示后方可上报，对不符合资格条件要求的申报材料不予送评。

答--职称的晋升是非常严格，高级职称要有学术论文在国家正规刊物上发表的，是有看好的，所以您就看您这刊物是否有国家设定的发刊号，没有就不可以的。