上海医学版面费

华山好像是名气大于能力

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基础的话，每个月导师会给工资，每个科室都不一样，300到800不等的样子，每年发10个月。奖学金的话每年8000，6000和4000。如果没有评上奖学金的话，学院会每年再发3000。

你看你想学哪个小类啊，再看哪个在这个小类上更强。比整体实力没有意义，你也不是要学所有小类。

上海人称这个医学院为第一医科大学，以前是卫生部、教育部直属单位，教学质量非常高，为了适应国际化，并与复旦了。

上医大明显强于二医 看名字就知道了

上海徐汇区中山医院心血管急诊科的个别医生和护士确实是个人素质低下，冷漠嚣张跋扈，让去付钱拿药问了一下去哪个地方，回答说想去哪去哪，口气恶劣，好吧，我问别人，拿到药以后我就把药拿到病床上了，结果护士就来句谁让你拿病床的让你拿给我，语气可没有我说的这么平静而是恶言恶语，当时让人很生气回了一句，这个护士当着病危病人和家属的面就敢摔病人的药品，摔药品的还是一位女护士，这件事是发生在凌晨24点哦，想想有多可怕，这位女护士是在晚班哦，想想都后怕，第二天主治医生还要为她出气，问一下去哪个窗口做新冠检测，竟然恶言相对，说了句你态度有点问题，这位医生开口就让病人家属滚，说你可以去其他医院。看看这就是一个主治医师的品德和做为医生的操守，我不明白做为国内顶级的大医院怎么就会让这种人在这里做医生还是主治医师，病人在急诊病房大多怨声载道，却不敢言语，中山人的历史前辈为国内医学界付出了巨大的贡献，他们如果知道会是现在这样，该不该感到可悲呢。这位嚣张的没有医品的医生是上海徐汇区中山医院心血管急诊科室的李鑫，目前不知道在这么个医生下看病他会不会多开或乱开药品，也不知道到哪里去核实药品和费用。各个行业都有类似的老鼠屎，各个行业都能被曝光出来整顿，为什么这么久了医院的弊端没有曝光呢，医院本身就应该和其他的行业一样有健全的机制，服务打分机制，投诉建议机制，来约束工作人员做为他们的晋升考核，这样医院是不是更阳光一些，这些东西都应该在明显的地方能让病人直接接触的地方，现在国家单位和银行等都有的，医院如果有了医患问题我想应该就不会有了吧。机制的不健全延发了医患问题的严重性。