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“核心员工”是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多公司的老总和HR总监都认同这一概念，认为核心员工很重要。然而，究竟什么是核心员工，每个人的理解不同。有的认为：他们公司的高层和技术专才是核心员工。但不知为何，重视这些员工，管理上仍然有不少问题。还有些观点认为，只有创造价值的人才是核心员工，但在不同的时间，很难衡量价值。如技术人员开发出来的产品，在未产生效益时，你很难比重视销售精英一样去奖励他。结果大家都觉得不公平。 核心员工是指与创造绩效及对公司发展最有影响作用并在某方面“不可代替”的员工。这一概念有两个层次：“与创造绩效及对公司发展最有影响作用”，这是“核心员工”的内容。但从广义的角度上讲，一个组织系统的成员都是对绩效有贡献的，而对公司发展“最有贡献”会因判断标准和时间的不同而不同，那么，甄别“核心员工”的关键就是第二个层次：不可代替性。 某一角色是别人不能代替的或短期难以代替的，即使他（她）表面上看似乎不是十分重要，或对绩效似乎没有直接贡献，但一旦他（她）缺位，就可能带来连锁的、甚至是重大的损失（显性的和隐性的，直接的或间接的），这种员工就是不可代替的员工。西方《人力资源会计》中，也有学者从“价值会计”的模式提出“稀缺人力资源价值”的概念。如：赫奇曼和琼斯的“内部竞价模式”提出，他们认为只有稀缺的人力资源才有价值。 “稀缺人力资源价值”与职位的高低没有必然的关系，因此，不能认为只有CEO、CFO、CIO等角色才是核心员工。例如，假设打字员A，随时有很多人能代替她，那么，A就不是核心员工。但是如果A在所负责的工作领域中做得十分出色，不可代替，就是核心员工。初看上去，似乎上面的观点难以令人信服，怎么打字员会是核心员工呢？但事实上，太多的公司发生过这样的情况：突然之间出现了很多小问题，而这些小问题很快令公司各个环节产生管理混乱，结果导致不小的损失。究其原因，是一个“不起眼”的小职员离开而引起的。这种例子就在笔者一个朋友的单位发生。该员工打字极快，总是提前完成工作，还有出色的编辑修改能力，从来没有错别字，待遇要求又低。交到她手里的稿件、合同，上级从来不用再修改，因为她打字最快，同时负责质检工作，平时其他打字员的一些错误都是她检查出来的。由于该企业是个小国企，没有很好关注这样的员工，结果，她走后，单位不得不找两个人来代替原先她一人的工作，而人多了工作就不好协调，引起一定的混乱，新来的员工又经常打错字，结果有一次竟然把合同打错，给公司导致了较大损失。 可见，相对于其他一般的打字员，该打字员绝对是核心员工，尽管她在公司的职务很低，然而她优秀的角色能力存在一定的“不可代替性”。

个人觉得是雪人股份以及美锦能源。美锦能源，公司涉及焦炉气制氢+加氢+电堆+膜电极+副产氢等多个氢能源环节。公司是国内氢能产业链投入最大，产业布局最完善的公司。公司主要围绕氢气的制、储、运、加全产业链为主线展开布局，公司旗下飞驰汽车为国内最大的氢燃料电池客车公司，是燃料电池全产业链布局最具核心竞争能力的公司。雪人股份，公司涉及加氢+液氢+系统+电堆等多个氢能源环节。公司掌握压缩机技术以及低温制冷技术，具备了加氢站核心装备的制造能力，燃料电池电堆系统已取得进入汽车供应链的通行证。公司旗下瑞典公司，拥有全球领先的燃料电池空压机及氢循环泵技术，是美国燃料电池企业巴拉德的供货商。氢能源产业链介绍：氢能源全产业链很长，各类细分公司挺多的，但完全只做氢能的上市公司目前还没有，大部分是能源化工公司在拓展氢能业务，布局氢能源全产业链的公司是少之又少，具有一定的稀缺性。因此，未来布局氢能源全产业链的公司有望抢占氢能源的制高点，成为氢能源板块的“比亚迪”。

随着疫情的控制，经济活动也开始在慢慢恢复，油气价格又出现升高了，推动着整个石油天然气行业的景气度提高。近来，石油天然气行业产生的整体抬升情况，市场上很多投资者纷纷开始关注起来，所以。今天就来和大家一起分析一下油气行业的优质企业--新潮能源。在还没开始分析新潮能源之前，一份整理好的石油天然气行业龙头股名单立刻分享给大家，可以收藏起来：宝藏资料：石油天然气行业龙头股名单一、从公司角度来看公司介绍：新潮能源是一家以石油及天然气的勘探，开采及销售为核心业务的能源企业，主要在美国德克萨斯州二叠纪盆地开展业务。2014年，公司启动新的发展战略，先后收购美国德克萨斯州的Crosby郡的常规油田，Howard和Borden郡的页岩油藏资产，并于2016年底完成境内房地产，建筑，电缆，纺织等传统产业的剥离，成为一个总部位于境内，业务立足北美的能源企业。看完了公司的基本情况，我们接下来对这家公司的投资优势进行了解。优势一、资源优势、油田区位优势新潮能源的核心资产Howard和Borden油田，位于美国页岩油核心产区Permian盆地的核心区域。Permian盆地是美国最重要的油气产区之一，是美国页岩油气盆地中产量最丰富，增长最快的。盆地油气生产年代久远，区域规模优势因地理位置紧靠美国最大炼油区而非常明显。目前，油田周边准备的运输管线和电力等配套设施均非常全面，炼油企业和油气服务企业数量非常多，市场化程度高，中游运输销售成本和上游采购成本也随之大大降低了。Howard和Borden油田开采在成本方面是比较少的，储量大，产油量高，原油为轻质原油，品质好，经济价值高，地下储层分布广泛且横向分布，钻探的可控程度让人觉得挺不错的，纵向发育多套含油层系，勘探的潜力让人有所期待。优势二、技术成熟，工厂化钻井，开发优势明显新潮能源美国全资子公司成功完成二叠纪（Permian）盆地已知最长的水平井钻井及压裂完井，该井总水平进尺为5,467米，这表示着公司在油田开发运营方面技术和管理走向成熟。公司将技术创新，精细化管理作为降本增效的管控措施，公司采取工厂化钻井的技术方案，推进WolfcampA和Spraberry的联合开发，在一定程度上降低成本，提升采收率。考虑到篇幅的问题，和新潮能源的深度报告和风险提示有关的内容，我在下面的研报里已经准备好了，千万不要错过：【深度研报】新潮能源点评，建议收藏！二、从行业角度来看在经济活动的恢复的影响下，{新潮能源-1石油天然气行业持续复苏。}国际原油价格同比大幅增长，石油公司盈利水平一直都在提升，市场需求正大幅度完善，行业整体盈利水平一直处于恢复的状态。当前国内能源对国外的依赖性还是挺高的，油气开采有挺大的发展潜力。尤其是非常规油气对弥补国内能源缺口有不小的帮助，高端装备的技术进步对行业降本增效有帮助，发展前景不错。所以说，新潮能源公司作为油气行业中的佼佼者之一，有望在行业高速发展之际受益丰厚。但是文章存在一定程度的滞后性，倘若想更准确地了解新潮能源未来行情如何，赶快戳开下方链接领取，有专业的投顾在诊股方面替你把关，看下新潮能源现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测新潮能源还有机会吗？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

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