科锐,是第一家上市猎头公司。目前主营收益不在猎头,苏州是猎头总部,其他城市为分布,底薪较高但背48倍业绩完成前没有提成,听说最近科锐的10年大总监去了锐仕方达。锐仕方达发展很快,分公司很多,每个分公司vp风格不同层次水平不同,建议面试一定要见到vp后再决定,听说南京,合肥,常州,深圳,青岛等有几家确实做的很不错的。展动力在2019年初南京,北京,厦门等多个城市合伙人集体离职,主要原因就是利益分配不均,老板小气吧!同时公司也走了好多人元气大伤需要换换。埃摩森走的路线和锐仕方达很像,快速扩张,但是里面人没有年龄大的,拔苗助长太厉害,有活力。面试准备:第一,先去它们的官网。官网!官网!官网!重要的事说三遍,自己去看网站设计,内容介绍,用心的和不用心的一目了然的。第二,在百度(没办法在中国度娘势力太大)上大致看看这些企业的曝光率,看清楚商业推广的(高局搜索第一位大肆标红的信息在你眼前晃的)信息和非商业推广的(例如文章、新闻等)。第三,去知乎这样的互联网高级知识分子集中的问答社区(知乎管理员快夸我给你们免费打广告了来看评价,剔除无用的广告评论。