建设工程造价管理论文范文大全

你要问什么

我认为 建设工程造价控制的研究与应用中文摘要 3-4 英文摘要 4-8 1 绪论 8-15 1 研究的意义 8 2 研究的现状 8-13 1 国外工程造价管理 8-11 2 我国工程造价管理现状 11-12 3 工程造价全面管理的含义 12-13 3 存在的问题 13 4 研究的内容和创新之处 13-15 1 主要研究内容 13-14 2 论文的创新之处 14-15 2 工程造价控制理论与管理模式 15-20 1 国外工程造价管理模式及理论 15-16 1 政府的间接调控 15 2 有章可循的计价依据 15 3 多渠道的工程造价信息 15-16 4 造价工程师的动态估价 16 5 采用通用的合同文本 16 6 重视实施过程中的造价控制 16 2 国内现行工程造价管理模式及理论 16-20 1 政府的直接调控 16 2 现行工程造价的计价依据 16-17 3 现行工程造价计价模式 17-18 4 工程造价的控制仍处于静态的状态 18-19 5 实施过程中的造价控制 19-20 3 建设项目决策阶段造价的控制 20-31 1 建设项目决策阶段影响工程造价的主要因素 20-21 1 建设标准水平的确定 20 2 建设地区及建设地点的选择 20 3 生产工艺和平面布置方案确定 20 4 设备的选用 20-21 2 建设项目决策阶段造价控制的现状及对策 21-22 1 建设项目决策阶段造价控制的现状 21 2 建设项目决策阶段造价控制的对策 21-22 3 项目决策阶段价值工程的应用 22-31 1 价值工程的基本原理 22-28 2 项目决策阶段应用价值工程的意义 28 3 价值工程应用实例分析 28-31 4 建设项目设计阶段造价的控制 31-46 1 建设项目设计阶段的造价控制中存在的问题 31-32 1 设计人员知识结构不全面，缺乏经济知识 31 2 设计招标评标不规范 31-32 3 设计方案深度不够 32 2 加强限额设计，控制工程造价 32-37 1 限额设计的概念 32 2 限额设计的主要内容 32-33 3 限额设计的要点 33-34 4 限额设计的实施与管理 34 5 限额设计的完善 34-37 3 建设工程设计阶段价值工程的应用 37-46 1 在设计阶段实施价值工程的意义 37 2 设计阶段提高建设项目价值的途径 37-38 3 工程设计阶段应用价值工程的特点 38-39 4 价值工程在设计阶段的应用 39-46 5 建设工程施工阶段造价的控制 46-55 1 实施阶段影响工程造价的主要因素分析 46-47 2 建设项目施工阶段造价控制的关键环节研究 47-49 1 建设工程招标 47-48 2 合同签订与管理 48 3 施工组织设计审查 48 4 材料管理 48-49 3 施工阶段价值工程的应用 49-55 1 施工阶段应用价值工程的意义 49 2 工程项目施工中运用价值工程 49-55 6 结论 以上是大纲,合适与我索取全文免费

直接举例某一个工程作为研究背景，来写论文啊。我也是这个专业的，呵呵，不过我比较懒的，记得去年当时还是找志文网的老师帮忙的，写的是《桥梁建设项目管理与工程造价控制》。从开题到最后的定稿，全都让他们帮我弄的，很专业

实行造价工程师执业资格制度，是国家统一规划的专业技术人员执业资格的一部分。其目的是为了加强建设工程造价专业技术人员的执业准入和注册管理，规范市场行为，确保建设工程造价工作的质量，以维护国家和社会的公共利益。我们面临的21世纪，是一个经济飞速发展的时代，建设项目仍是投资的热点，改革、完善工程造价管理工作是工程建设中的十分紧迫和重要的工作，因为工程造价管理贯穿于整个建设项目的始终并参与项目建设的各个方面，是一种倍受关注和重视的工作，搞好这项工作，对于合理确定和有效控制工程造价，提高投资效益有着十分重要的作用。造价工程师执业资格的建立，不仅能够促进工程造价管理工作改革的进一步深化，而且能促使其逐步规范化、法制化。 　　目前在我国已有概预算人员达80万人，虽然已经形成了一支具有一定规模和层次的工程造价队伍，但在我国长期的计划经济的体制下，财产为全民所有制，建设、设计、施工等单位的工作则是完成国家统一的基本建设计划项目，因此工程造价管理和成本核算意识十分薄弱，缺乏精度，由此可造成资金的浪费和不足。另外，长期以来，我国的大专院校当中没有相应的专业设置，无相应的学科支持该领域的发展，造价工程师的培养缺乏一理论与实践氛围。值得一提的是1999年天津理工学院在全国率先论证并设置了工程造价专业的专科教育，并在此基础上论证了“工程管理”的本科专业，但毕业生要在三、四年后才能走上工作岗位。因此，国内现有从事工程造价管理的专业人员均是从其他专业“改行”而来。由于大家学习、工作背景不同，业务水平参差不齐，难以适应市场经济体制下工程造价的需要。特别是随着我国投资体系的不断深化改革，必将冲破国家计划价格体系而转变成市场经济的造价机制，因此对工程造价专业人员的业务素质和市场应变能力提出了更高的要求。 　　目前我国的执业资格制度在借鉴了经济发达国家的经验基础上，结合中国的国情取得了可喜的进展，从维护国家和社会公众的利益出发，实行了对从事工程造价管理职业的专业人员执业资格考试和注册制度，笔者认为这对于深化工程造价管理的改革，实行规范化管理制度是十分必要的。相应制度的完善和建立又同时对执业人员的执业道德和行为规范提出了更为严格的要求。 　　为了维护造价工程师的职业荣誉和尊严，保持高标准的职业道德和品行是首要条件，笔者认为一个合格的造价工程师必须做到： 　　1．诚实、公平、全心全意地为雇主、委托人和公众服务； 　　2．严格执行工程造价管理规章制度，努力提高行业和自身声誉； 　　3．积极采用相应的新知识和新技术促进工程造价管理的不断进步和社会进步。 　　作为对造价工程师执业道德和行为规范的探讨，笔者认为造价工程师在社会中的地位决定了他的道德规范应建立在处理好与公众的关系、与雇主和委托人的关系、与合作工程师之间的关系的基础上，具体要求如下： 　　一、与公众的关系 　　1．必须把公众现在的、未来的安全、健康、幸福放在首位。 　　2．必须向公众普及和应用工程方面的知识和成果，并坚持反对任何有关工程的错误的、无根据的、夸张的论点。 　　3．必须谦虚、谨慎、自尊、维护职业的尊严和荣誉，杜绝一切虚夸现象。 　　4．表明自己对有关工程方面的观点时，必须有足够的、令人信服的根据。 　　5．不得因受任何社会团体的利用或雇佣，而就工程上的问题发表看法、批 评和评论，除非其前提是表明他自己和其所代表的社会团体的该问题的利益关系。 　　6．只赞成和拥护那些符合现有的工程和经济的标准，并能保证公众安全、健康、幸福的决定。 　　7．当其工作中的决定有可能威胁公众的安全、幸福、健康而被否决时，应向其雇主或委托人说明将会产生的后果。 　　8．应当通过职业交往来鼓励和支持那些遵守职业道德的人。 　　9．只与那些遵守职业道德的人合作。 　　10．在工作报告、论文和一些证明中，应坚持客观真实的原则，其中还应包括所有与之相关的、真实的信息资料。 　　二、与雇主和委托人的关系 　　1．在专业事务中，作雇主和委托人忠实的代理人或受托人。 　　2．对业主和承包商要公正无私，不得直接或间接地接受其贿赂。 　　3．应当向雇主或委托人说明在为其工作时，那些潜在的业主或订约人，或者是发明、机器、设备为他带来的收益，但不得因此给在为其承担的工程项目作出决定时带来不良影响。 　　4．经研究，若确认项目会失败或其工程和经济评价被否决，造价工程师应及时通知业主或委托人。 　　5．工程师必须具备其所从事工作的资格。从雇主或委托人的利益出发，聘请或建议雇主或委托人聘请专家，并能够与专家密切合作。 　　6．应对在工作中得到的信息保密。为维护委托人、雇主或公众的利益，不得因牟取私利而泄露这类机密。包括： 　　（1）未经允许，不得泄露现在、从前雇主或委托人的商业机密、技术机密或标底，但因法律要求的除外。 　　（2）作为任何一个协会或委员会成员，不得泄露其中的机密，但因法律要求的除外。 　　（3）未经允许，不得将委托人提供的设计方案、计算结果、图纸等复制给他人。 　　（4）不得因个人利益泄露在工作中获取的信息，而损害委托人、雇主或公众的利益。 　　1)未经允许，不得为某项工作或下属部门接受一家以上社会团体的经济上的或其他形式上的赞助。 　　2)必须经雇主同意，才能接受他人雇佣或从事顾问工作。 　　3)未经允许，不得私自利用其雇主的机械设备、物资、劳动力或办公设备。 　　4)造价工程师不得向政府部门的领导、官员或是某一组织机构的成员提出签定工程承包合同的请求。 　　5)在管理一项建筑承包合同（或其他合同）时，必须对所有社会团体一视同仁。 　　6)在工作中，如果对工作做出的改进、工作计划、设计、发明或记录，将涉及到版权和专利的问题时，在此之前，造价工程师就应与有关的社会团体签定明确的协议。 　　7．必须勇于承认错误，不得歪曲事实来证明自己的结论。　　8．不得采用不正当的手段从其他雇主那里聘请正被雇佣的工作人员。 　　9．在专业问题上，应与雇主或委托人忠实合作，尽量避免利益冲突。应作到： 　　（1）应避免与雇主或委托人发生已有的或潜在的利益冲突。如果某些商业往来、利益、环境会影响其对工作的判断和工作质量时，应尽快通知雇主和委托人。 　　（2）在其所负责的工作范围内，不得直接或间接地接受承包商及其代理人，或其他有关社会团体的贿赂。 　　（3）作为公众服务机构的成员、顾问，或政府机关及其下属部门的雇员，不得参与那些由他们的组织申请实施的个人或公众的项目。 　　三、造价工程师之间的关系 　　1．必须明确，工程工作的荣誉只有那些忠于职守的人才能拥有。 　　2．在雇佣工作人员时，必须详细地向其说明工作条件以及所要担当的职务。在雇佣关系结束后，应告知其工作职务和工作条件的改变，并加以挽留。 　　3．必须坚持给予那些从事工程工作的人员及其下级以足够的、合理的劳动补偿。 　　4．应尽力为其下属的工程师提供专业深造和发展的机会。 　　5．不得排挤其他已被雇佣或将被雇佣的工程师。 　　6．不得恶意地、直接或间接地破坏他人的前程和名誉，不得随意地批评他人的工作。如果确实了解到其他工程师在工作中有违犯职业道德的、不合法的或不正当的行为，应向有关部门报告。 　　7．不得与其他工程师有不公平的竞争行为。 　　8．应当与同行和学生交流先进的工程专业知识、最新的信息和经验并与之合作。为公众的传播媒介、工程科学团体和学校做贡献。 　　9．在某些情况下，当其专业方面的决定可以做出让步时，工程师不得要求、提出接受回扣。 　　10．不得伪造或涂改其本人的、协会的、学术的或专业的资格证明。 　　11．为技术性刊物所写的文章要真实，明确、不得有虚假和夸张现象。在这类文章中，作者只能涉及其本人参加这项工作的情况，不得提及他人，除非其目的是赞赏他人的工作。 　　12．不得采取任何方式强迫他人支持其本人或其同事在技术性团体中的竞选资格。 　　四、工作表现 　　1．在阐述自己的工作业绩时，应事实求是、谦虚谨慎、不得为牟取私利而损害行业整体的荣誉和尊严。 　　2．作为专家为他人提供证明时，对于工程上的观点必须有足够的专业知识和对实际情况的详细了解，还要有较高的技术水平和令人信服的、诚实的精神。 　　3．应不断地提高专业水平，并为下属的工程师也提供这样的机会。做到： 　　（1）应该通过工作实践、参加继续教育、阅读专业性报书籍以及出席专业方面的会议等类似活动，保持专业先进性和时代性。 　　（2）鼓励其工作人员尽早地成为注册造价工程师。 　　（3）鼓励其工作人员出席专业和学术方面的会议，并在会议上提交论文。 　　（4）在有关专业等级、工资范围和边际收益评定的问题上，应坚持让雇主和雇员都满意的原则。 　　笔者多年来一直从事造价工程师的培训工作和工程造价领域的研究工作，与国内外同行和学者有较为密切的联系和广泛的交流，基本掌握国内外工程造价领域的前沿，与国外相比，国内的造价工作者的差距主要表现在工程技术、相应的法律法规、合同管理等方面的知识欠缺，因此更有必要从树立良好的道德规范入手，用对工作极其负责的态度和高度的敬业精神来警诫自己不断加强业务学习。另外，由于造价工程师的工作直接涉及到业主和承包商的经济利益，这种敏感的职业性质决定了我们必须树立良好的职业道德，严格执行行为规范，只有这样才能成为一名真正合格的造价工程师。