我也是从这个公司走出来的(不过是老妈天天叫我回老家 -_-||),应该和楼上两位童鞋都认识的说,我也来讲两句,给学弟学妹参考哈~ 我所了解的情况没有上面两位这么夸张,不能人走了就只往不好的说撒,会误导帅锅妹纸的嘛~ 我去年推荐了一位师妹过去,已经没有所谓补充协议了,大家熟悉一下《劳动合同法》,谁也坑不了你,毕竟这个公司还是很正规,效益也是不错滴,任何企业都会有一些挽留员工的措施吧,毕竟招聘和培养也是要花很大代价嘛。试用期的问题,我讲一句公道话,看看合同法就知道了,试用期长短不是企业定的,和合同年限是有关系的。 还有收入,国企的情况,大家去了解下,工资肯定大家都是一样,但区别是奖金。师妹去年工资到手的钱有2800+,可能你认为还是低。但根据我的经历,做得好,奖金收入肯定会超过工资的,我所认识的人里,才毕业两年做了项目组长的大有人在,他们的收入,绝对不亚于一线城市,大家自己算吧。 关于晋升,大家也比较关心,这个企业40多年了,干部队伍确实年纪偏大,但这两年对年轻人给了很多机会,每年都会有干部助理竞聘(基本一年后就是中层干部),我所认识是近三年入厂的有两三个助理了。这个公司在这两年还是做出了不少改革,发展很快,在061算是奇葩了。 再就是福利,免费提供单身宿舍,新修的,里面厨房用具、床上用品都是齐的,基本去个人就行了(提醒一句,贵阳租房,90㎡普通装修,怎么也得1000/月吧)。住房公积金,职工交5%,单位给交15%。还有买房,单位提供无息贷款,提供购房补贴,毕业两年买房无鸭梨有木有,很多企业都做不到这一点。 我现在在深圳上班,说实在,更怀恋以前的日子,那家公司很重视年轻人,公司氛围搞的也很好,国有企业嘛,多多少少会有一些积弊,但是也能看到他们的该进。(顺便提一句,每年都会有从一线城市辞职到那里的,所以,大家要全面去看,理性选择,相信不会让你失望哦)