兵团建设杂志社招聘公告

新疆建设兵团第一师每年都要招聘岗位的原因：1、是老大想让你们知道活有的是人想干，叫下面的猴子老实点。2、的确有些苦力岗位长年留不住人。3、作出一个积极的姿态向上面有个交待。4、社会上要争取留下一个开明的印象，想表现出自己单位能进能出，充满阳光与活力。新疆生产建设兵团第一师位于位于新疆维吾尔自治区阿克苏地区境内，地理坐标为东经79°22'~81°53'，北纬40°20'~41°47'。北起天山南麓山地，南至塔克拉玛干沙漠边缘，东临沙雅县，西抵柯坪县，地跨阿克苏地区五县一市(温宿县、乌什县、阿瓦提县、柯坪县、沙雅县，阿克苏市)，东西相距281公里，南北相距180公里 ，总面积6180平方公里。截至2014年，新疆生产建设兵团第一师辖16个农团场(1团、2团、3团、4团、5团、6团、7团、8团、10团、11团、12团、13团、14团、16团、阿拉尔农场、幸福农场) ，总人口01万人，以汉族为主，少数民族有壮族、维吾尔族、回族、蒙古族等。2014年，新疆生产建设兵团第一师完成生产总值(GDP)07亿元，较2013年增长6%。土地革命战争时期，先后被称为中国工农红军湘东南独立第一师、红八军、红六军团;抗日战争开始后，改称八路军一二零师三五九旅、南下支队、湖南人民抗日救国军、中原军区二纵队三五九旅;解放战争时期，三五九旅隶属西北野战军第二纵队建制。

兵团考试一般不难，就是专业要过硬一般都是内部考试。2022新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市事业单位招聘381人公告招聘计划。此次兵团第一师阿拉尔市事业单位面向社会计划招聘工作人员381名，涉及227个岗位。其中，综合管理类68名，教育教师类279名，医疗卫生类34名。

新疆生产建设兵团，其级别和省部级一样。下面也有各级机构。兵团公务员现在指的就是这个系统的公务员，和其他公务员性质身份没什么两样。当然，绝大多数都是在新疆工作了，而且是比较边远的地方。

您好，中公教育为您服务。 兵团公务员跟普通的机关公务员一样， 兵团是新疆特有的，跟自治区一样，下面在全疆分布有14个师，为祖国屯垦戍边。工作性质是党政机关相同，就是所处的地理位置一般都在边境。希望能帮到您！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一、招聘原则坚持公开、公平、公正、择优原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。二、招聘程序公开招聘工作按照发布招聘信息、网上报名和资格审查、笔试、面试、体检、公示、岗前培训、聘用等程序依次进行。详细的内容你可以登录官网查询：、新疆生产建设兵团概况新疆生产建设兵团组建于1954年，分布在新疆维吾尔自治区境内，承担着国家赋予的屯垦戍边职责，在自己所辖垦区内，依据国家和新疆维吾尔自治区的法律、法规，自行管理内部行政、司法事务，是在国家实行计划单列的特殊社会组织，受中央政府和新疆维吾尔自治区人民政府的双重领导。兵团成立后，以屯垦戍边、造福新疆各族人民为己任，在天山南北的塔克拉玛干、古尔班通古特沙漠边缘和自然环境恶略的边境沿线，兴建水利，开垦荒地，在茫茫戈壁荒漠上建起了一个个田陌成片、渠系纵横、林带成网、道路通畅的绿洲生态经济网络。兵团从农副产品加工业起步，发展现代工业，逐步形成以轻工、纺织为主，钢铁、煤炭、建材、电力、化工、机械等门类较多的工业体系。随之兵团的教育、科技、文化等各项事业也得到长足发展。半个多世纪以来，兵团几代人牢记使命、履行职责，发扬以“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”为主要内涵的兵团精神，开发建设，建成机械化、规模化的大农业，引领着新疆现代农业发展;兴办新疆第一批工商企业，奠定了新疆现代工业基础;兴建石河子等一批军垦新城和大批团场城镇发展科技、教育、文化、卫生等社会事业;为加快新疆经济、社会发展、促进民族团结、巩固祖国边防、维护祖国统一做出了特殊的贡献。时至今日，兵团的总人口数为257万，辖区内有14个师(9个市)、175个团场、2115个连队;有3500多个各类企业和14家上市公司;有69家国家和兵团级农业产业化重点龙头企业;有国家级的石河子经济技术开发区和农业高新技术园区;有6所普通高等学校和成人高等学校以及548所各类职业、技工、中小学校和幼儿园;有197个广播电视播出机构、34家公开发行的各级各类报纸、期刊、1339个医疗卫生机构，形成了门类比较齐全的经济体系和健全的科研、教育、文化、卫生、体育、金融、保险等社会事业和公检法司机构。中央新疆工作座谈会，对新形势下推进新疆跨越式发展和长治久安作了全面部署，对兵团在新疆更好的发挥建设大军、中流砥柱和铜墙铁壁“三大作用”提出了新的要求。兵团党委明确提出要以加快转变经济发展方式为主线，以改革开放为动力，以科技进步为支撑，以改善民生为出发点和落脚点，坚持走城镇化、新型工业化、农业现代化“三化”道路，率先在西北地区实现全面建设小康社会的任务。兵团党委充分认识到，要实现兵团“十二五”规划提出的发展目标，人才是关键，为此，兵团党委出台了一系列引进人才的优惠政策，如到兵团基层一线工作的高校毕业生符合条件的可做为“连官”和“选派生”享受副连职待遇，纳入团场的后备干部管理;完善各类人才下基层的选派途径、方式、待遇、评价、保障、激励政策体系，改善基层人才的生活福利待遇，增加工资收入，提高中高级专业技术职务的聘任比例，建立定期健康体检和休养制度;设立人才开发专项资金，将人才开发纳入兵团财务年度预算，每年用于人才开发投入的资金不低于二年度财务一般预算收入的5%:从2010年起，兵团机关录用公务员，全部面向基层生产一线;兵团、师财务拨款的各类事业单位招聘工作人员，优先聘用在基层工作的高校毕业生等。各师及企事业单位，也都相应制定了本师、本单位引进人才的更加具体的优惠政策。近年来兵团每年都要拿出4000多个就业岗位面向疆外高校毕业生开展招聘活动，专业涉及工业、农业、建筑、医疗卫生、教育、经贸等领域60多个专业。兵团正以其前所未有的发展速度向前迈进，真诚的欢迎来自全国吝地的各类人才来兵团建功立业，放飞梦想。