不是什么好单位，如果和别人的事业单位或者公务员比的话。总的来说比别人发得少，还不发阳光工资，说白了，想要工资高就得拼命干，使劲熬，工龄长的和干得多的工资还过得去。过年过节，真是比不了别的单位，发钱时候就2个字：抠门建议：如果可以去别的事业单位，最好别进兵团日报 ;要进不了别的单位的话，勉强算是个人呆的地方,要是不用自己买房子车子，吃喝是够了。
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是人，是男的 是纯爷们
不错
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！
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小南子zzz
