统一战线杂志社总编啥级别

杂志社的主编和执行主编的区别以及谁的职位高：1、主编是技术职称,通过专家评审才能获得。2、 执行主编履行主编的职能，但不一定具备主编职称,由单位聘任即可。3、主编大。 一般情况下，相对于副主编，执行主编是指特定的人而从事某项工作。副主编是在任职务，而执行主编是临时指定的。是根据需要指定某编辑为某书出版的执行主编。其实际职位未变。

《中国统一战线》杂志是由中共中央统一战线工作部主管，中国统一战线杂志社编辑出版。月刊，全年12期。《中国统一战线》创刊于1995年，是统一战线唯一公开发行的综合性党刊。

社长 总编辑 编辑（有美术编辑、插话编辑等职位） ，助理编辑、实习生等级别

这个问题有点含糊。统战部是国务院下属的二级部委。统战部部长是部级干部了。如果是统战部里面的小弟，可能什么级别都不是。

一般杂志社，社长或总编是最高领导，他们下一级应该是执行总编辑，再往下应该分编辑、助理编辑、实习生等级别。其他还有美术编辑、发行经理等职位。发行经理与执行总编辑职位高低相当，美术编辑与编辑职位相当。

相对来讲主编不如总编的职位高，权限大，详解如下：　　一、解释主编这个概念：　　1、某种出版物 (包括丛书、辞书、报纸、期刊、学报、年鉴、文集、选集等) 编辑事务主持者的称谓。主编一词既可以作职务解，也可以作行为解。属于公司编辑部门。　　2、主编的职责：　　主编的职责是：在编委会或总编辑领导下，按编辑方针实施某个方面的具体业务。其工作内容为研究、制订某一方面的工作计划，组织并领导日常编辑事务，如审稿、审样、撰写重要言论等。有些编辑部门不设总编辑，主编是该部门的负责人，其职权相当于总编辑。除新闻、出版部门外，编纂专著有时也设主编，由编纂委员会指定专家担任。专著主编召集有关编务会议，主持拟定编辑计划，审定书稿。　　二、解释总编这个概念：　　1、总编是媒体、出版社、资讯公司统领各主营业务部门或内容供应部门主编、编辑的最高领导，负责对公司或该机构的总体经营发展和主营业务大方向的把控。　　2、总编的职责：　　总编辑作为"编辑工作的决策人，出版社的主要负责人"，他们所履行的是"各项编辑工作的指挥者，出版方向的把握者与选题的总策划，书稿审读加工的终审者，编辑责任制度的负责人"职责。新形势下的总编辑，应定位于出版社技术上的总负责人，出版社法人经营上的得力助手，通过掌控出版方向，进行选题总体设计，使出版社的发展战略落到实处。对总编辑工作作一概括就是:把握出版方向，负责图书质量，营造发展环境，参与出版经营管理，带好编辑队伍。

统战部工作职责 1、在党委领导下贯彻党对民主党派、党外知识分子、“三胞”及其眷属的各项政策，对关系到知识分子政治待遇、经济待遇和职务评聘等重要政策问题提出意见建议。 2、 配合校党委和行政部门做好对党外代表性人士特别是各级人大代表、政协委员、民主党派组织负责人以及在学术上有地位、海内外有影响的学科带头人工作，及时通报学校的重要情况，征求他们对学校重大问题的意见，了解党外人士的政治思想动态，把握其思想脉搏，分析研究并及时反映他们的意见建议。 3、 支持帮助各民主党派全面提高自身素质，抓好党外代表人物队伍建设和党外代表人物举荐的工作。 4、 围绕党的工作大局和学校的中心工作，落实发挥学校各民主党派作用的各项措施，调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，同心同德，为学校的改革、发展和稳定服务，为祖国统一大业服务。 5、完成上级领导交办的其它任务。 统战部长工作职责 一、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。 二、认真贯彻落实校党委及上级统战部门的决议和指示。 三、负责统战部的全面工作。 四、协助做好各民主党派的思想建设和组织建设。 五、协助党委和上级有关部门做好党外干部的培养、选拔、推荐和考核工作。 六、积极做好统战部各项工作，并向党委提出建议。 七、完成学校党政领导交办的其他任务 交通部和铁道部是两个平行的部，但在下设的机构上却存在着极大的差异。各省都有交通厅局，分管除铁路以外的陆路交通运输，并且是由各省任命厅局长，但铁道部门的下设机构上，铁路局长是由铁道部任命的，甚至过去存在的铁路分局也是由铁路部任命的，存在着高度的独立性，但是这也在监管上也存在着很大的漏洞。地方上管不了铁路的干部。也无法有效的监督干部的廉洁，而铁道部又是娘家人，所以给铁路的领导干部创造了非常大的贪腐机会，兰州局六十多个亿的问题就足以说明问题的所在。当然，最终最倒霉的还是工人了。如今撤销分局，合并站段，而没有真正解决干部人浮于事的问题，却使大批的干部们坐在家中一分不少的拿工资，美其名曰退居二线，而铁路从来就没有把干部定为一线，一线指的是行车主要工种，于其这样还不如让他们继续工作，至少还能出点力，而工人们却惨了，同样五十多，甚至还比那些坐在家中的一般干部年龄还大，却还在拼命的干，而随时还被扣着。住医院扣钱，连国家规定休的公休假不是不让休，要不然就是休了还扣着，每个月虽然良好的完成任务，考核时不但奖金拿不上，连自己的正常工资还要少拿几十元甚至百元。所以我们很怀念有分局的时候，有问题随时能解决，而分局没有了，看起来工资比以前略高但总收入没见长，这样的改革，还是不改的好，这样的改革却只对干部们有利，工人们却越来越卑微。