法律方面的杂志

一般认为最具有影响力的是《法学研究》、《中国法学》和《中国社会科学》

近几年劳动争议案件大量增加，用人单位单方制定的劳动规章是否具有法律效力，往往成为解决争议的焦点。探讨用人单位制定劳动规章的法律依据，合法有效的劳动规章应当具备的法律要件，用人单位劳动规章与劳动合同和集体合同的法律关系等诸方面问题。论用人单位劳动规章的法律效力_中国报刊杂志大全_杂志社介绍_期刊论用人单位劳动规章的法律效力作者:王俊英宋新潮分类:社会科学/政治、法律摘要:关键词:栏目信息:全文快照当前杂志或文章均来自用户上传如杂志信息等有错误欢迎杂志版权所有方与我们洽谈合作合作Mail:/mag2/shehuikexue/zhengfa/336

根据最新的排名分布，2020年中国法学核心科研评价来源期刊（CLSCI）的正式成员将为：《中国社会科学》《中国法学》《法学研究》《中外法学》《法学家》《法商研究》《法学》《法律科学》《法学评论》《政法论坛》《法制与社会发展》《现代法学》《比较法研究》《环球法律评论》《清华法学》《政治与法律》《当代法学》《法学论坛》《法学杂志》《华东政法大学学报》《中国刑事法杂志》《东方法学》等22家。说明:RCCSE权威、核心学术期刊排行榜分级标准:分学科、按各期刊的综合评价得分排序并依次分为6个等级:①A+等为权威期刊，即排在最前面的5%的期刊;②A等和A-等为核心期刊，A占各学科期刊总数的15%，即排在5%-20%的期刊;A-占各学科期刊总数的10%，即排在20%-30%的期刊;③B+等为准核心期刊，占期刊总数的30%，即排在30%-60%的期刊;④B等为一般期刊，占总数的30%，即排在60%-90%的期刊;⑤c等为较差期刊，占总数的10%，即排在90%-100%的期刊。