经市人民政府同意并报经遵义市人力资源和社会保障局核准，遵义机场气象台决定面向社会公开考核招聘部分急需紧缺专业技术人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，结合遵义机场气象台实际情况，特制定本简章。一、公开考核招聘的名额计划公开考核招聘遵义机场气象台急需紧缺专业技术人员4名。二、公开考核招聘的对象、条件（一）对象专科及以上学历的应往届毕业生（不含委培生、定向生），户籍不限。具体要求见附件职位表。（二）条件拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。遵纪守法，品行端正。符合岗位要求的学历、专业等资格条件。具有正常履行岗位职责的身体条件。年龄要求：18周岁至35周岁（1977年9月12日至1995年9月12日出生）。有下列情形之一者不能参加此次应聘（1）受立案调查侦查尚未结案的；（2）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；（3）被开除公职或被辞退未满5年的；（4）违反计划生育法律、政策计划外生育的；（5）不能按照招聘程序及时提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的；（6）不符合招聘岗位要求的相关条件的；（7）单位未出具同意报告证明的机关事业单位在职人员；（8）法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。三、招聘方式采用公开考核方式进行招聘。四、招聘程序（一）组织招聘1．报名时间及资格审查应聘人员于9月12日至13日上午9点至12点，下午14点至17点前到遵义市气象局（市委党校隔壁）人事教育科报名，报名时需提交毕业证、学位证、身份证、资质证书、获奖证书复印件1份（现场查验原件），交近期免冠彩色照片5张。报名结束后由遵义市气象局根据报名情况，组织人员进行资格审查，符合条件者进入公开考核程序。报考人数与报考职位数如达不到3：1比例，书面请示遵义市人力资源和社会保障局同意后降低比例开考。2．公开考核公开考核由遵义市气象局在纪检监察部门的监督下组织，采取现场结构化面试方式进行，重点考察考生的思想政治素质、语言表达能力、逻辑思维能力、分析问题能力、专业知识技能、业务工作水平以及取得的工作实绩等。公开考核分数为100分。考核后当场对考生进行评分并告知考生。公开考核时间：9月18日上午9点开始，地点：市气象局会议室（二）体检体检按公开考核分数从高分到低分以1:1的比例进行体检。体检由遵义市气象局人事科统一安排到市级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检不合格，取消资格，空缺职位不予递补。体检时间、地点另行通知。体检费由考生自行承担。（三）公示遵义市气象局对确定的拟聘用人员进行为期7天的公示。（四）聘用对拟聘人员公示结果不影响聘用的，遵义市气象局将拟聘人员的相关材料审核合格，报遵义市人力资源和社会保障局审批后，用人单位与聘用人员签订聘用合同，完善聘用手续。拟聘人员在接到通知15日内不按时到岗者，视为自动弃权，空缺职位不予递补。五、招聘纪律（一）应聘人员必须确保所提供的证件或证明材料真实有效，否则将视为应聘者违约，取消应聘资格。（二）在招聘工作期间，遵义市气象局人事教育科发出各项事宜通知时限内，考生不按时按要求完善的，视为自动放弃，空缺职位不予递补。（三）招聘工作全程请邀请纪检监察部门参与监督，并接受上级部门和社会的监督检查。
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