国防科技大学论文字数限制

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排名 行业网站名称 全球排名 浏　览　量　图　示 Change1中国安防产品网30,3972中国公共安全网56,6203中国安防网157,110 4安防商情网 158,9495安防交易网218,2716中国安防人才网 244,9087中国安防展览网321,2198楚天安防网422,9609中国安防展会网 503,53510盈动国际资讯网565,00311中国安防采购网646,68212中国安防信息网980,46013神州安防网1,029,475 14西安安防网1,426,801 15中华安防论坛1,582,73716东北安防联盟网1,629,462 17公共安全产品信息网1,827,38018西部公共安全网4,167,671 中国安防产业发源地——深圳，迎来了一次安防专家、经济学家、风险投资商与安防产业五十强CEO的巅峰对话。以“平安建设与创新发展”为主题的2006年首届中国安防产业五十强高峰论坛，上午9点隆重开幕，并宣布了评选出的2006年首届中国安防产业五十强企业。 据悉，本次高峰论坛由国际安防品牌实验室、中国公共安全杂志社、中国公共安全网、深圳市安全防范行业协会主办。来自国内外200多家安防企业代表出席了高峰论坛。 本届论坛以“平安建设与创新发展”为主题，以“促进安防科技进步和产业全面发展”为宗旨。通过高峰论坛逐步培养和发展一批实力雄厚，对安防产业发展具有较强带动作用的科技先导型企业，把国内安防行业中生产规模较大科技实力较强的企业联合起来，建立较为完善的体制和技术创新体系，以增强市场竞争能力和年度抗御风险的能力。 论坛吸引了众多业内人士的广泛参与，组委会评审专家通过对企业年生产总值、技术创新能力、品牌知名度、市场占有率、诚信经营、企业领导综合素质等六个方面，对全国320多家申报参评企业进行综合评估，评选出2006年首届中国安防产业五十强企业。同时，50家安防企业获得了2006年首届中国安防产业五十强的提名。 中国公共安全杂志社社长杨金表示：“我们初次排行榜的初衷非常简单，就是将中国各种类型的安防企业放在一个平台上进行比较和研究，本着公开、公平的原则现在公布的名单并不完全是按照企业年收入来确定的，它是一个综合来评定。主要还是强调企业综合实力，创新能力。我们重点考虑了企业进入创新能力，同时又兼顾了销售企业的创新。我们计划今后安防五十强企业将每年评选一次。” 相关链接： ●2006首届中国安防产业五十强名单 杭州海康威视数字技术有限公司 深圳市视得安罗格朗电子股份有限公司 天津天地伟业数码科技有限公司 深圳市宏天智电子有限公司 深圳市慧锐通电器制造有限公司 浙江大华技术股份有限公司 天津市亚安科技电子有限公司 诶比控股集团有限公司 珠海石头电子有限公司 常州市明景电子有限公司 广东响石数码科技有限公司 深圳市豪恩实业有限公司 广州市伟昊科技电子有限公司 上海爱谱华顿电子工业有限公司 浙江大立科技有限公司 神州数码（中国）有限公司 深圳市慑力实业有限公司 深圳市创维群欣安防科技有限公司 九鼎企业集团（深圳）有限公司 广东泛达电子科技有限公司 武汉恒亿电子科技发展有限公司 深圳市艾立克电子有限公司 深圳市万佳安实业有限公司 武汉微创光电技术有限公司 深圳市景阳数码技术有限公司 上海道肯奇科技有限公司 深圳市思业兴机电技术开发有限公司 常州裕华电子设备制造有限公司 深圳市欣横纵数码科技有限公司 广州金鹏集团有限公司 深圳市科佳科技发展有限公司 北京汉邦高科数字技术有限公司 深圳市秋叶原实业有限公司 上海诚丰数码科技有限公司 深圳市同为视频技术有限公司 沈阳西东控制技术有限公司 恒业国际保安电子集团公司 深圳市艾礼安科技发展有限公司 厦门市振威安全技术发展有限公司 上海银晨智能识别科技有限公司 深圳市安联智能电子有限公司 台科视讯系统（苏州）有限公司 德加拉（成都）数码科技发展有限公司 天津嘉杰电子有限公司 深圳市松本先天下科技发展有限公司 珠海市太川电子企业有限公司 深圳市TCL新技术有限公司 天津天下数码视频有限公司 广东保千里电子技术有限公司 三立视频科技（深圳）有限公司

一般而言，非211、985学校的本科毕业论文字数在6000-8000左右(工程类需要制图的专业则会超过这个数字)，而一些要求较高或者重点学校则要求论文字数在1万左右或以上，总之各个学校在论文字数上的规定都有细微的差异。一、本科生毕业论文主要内容： 题目 (宋体，小二，居中)； 中文摘要(200字以上)，关键词;字体：宋体、小四号，字符间距：标准;行距：20磅； 英文摘要，关键词; 目录； 正文;字体：宋体、小四号，字符间距：标准;行距：20磅； 参考文献。期刊内容包括：作者 题名，刊名，年，卷(期)：起始页码-结束页码。著作内容包括：作者、编者，文献题名，出版社，出版年份，起止页码。 附件：开题报告和检查情况记录表。

我毕业那会要求不少于6000字，算一项硬性指标，而且这个东西不是通用的，不同专业的字数要求肯定不一样，最好是和你的讠文导师沟通下，或者我！

一、以新的防御战略指导思想为核心 中央军委从国家利益出发，适时调整和完善了我军军事战略方针，根据我国的国情，必需坚持和发展积极防御战略指导思想，这是我国信息化战争的核心指导思想。积极防御这一战略方针在信息化战争条件下，赋予它新的内涵，要与时俱进，去研究新问题、新特点，迎接新挑战，树立新观念。 1、要严格服从政治的需要 由于信息化战争的手段能够对战争全局产生重大影响，战争的决策者必需从国家利益的高度为出发点，准确判断战争威胁的性质、程度、方向等情况，根据政治和外交斗争的需要，决定在军事上的反应程度。因此，军事行动必需以国家政治斗争目的为依据，即战争要服从和服务于国家政治斗争的需要，确定信息化战争的军事目的、作战目标、作战方法、指导原则等，要在政策允许的范围内筹划军事行动，确实做对慎重组织、严格控制、不打则已，一打必胜、速战速决，要使敌人屈服或让步，为政治解决创造有效的条件。 2、要周密谋划战争全局 信息化战争的战场上情况多变，战场空间广阔。各种武器装备既综合运用又自成系统，同时军事战争与政治、经济、外交的手段融为一体，作战保障复杂，技术性强。所以战争决策者必需具备高超的指挥才能和精湛的谋略艺术，对信息化战争进行全面周密的谋划。实施正确的战略指导，一要创造有利的作战环境，在战争力量的使用、作战手段的选择、各种斗争方式的配合，特别是地形和气候条件的利用方面和精心谋划，积极创造战机，形成有利的战略态势，赢得战争的胜利；二要充分预见各种复杂情况，针对可能出现的意外情况做好准备，才能从容应对，积极谋取和保持战略主动权，达到灵活随机应变取胜的目的；三要主动把握战争进程，注重战争阶段的谋划，要有连贯性，以便给敌人连续不断的攻击，不给敌人喘息和还手的机会，力争速战速决。 3、要注重综合整体的威力 信息化战争不仅是诸军兵种作战能量的联合，而且是各种作战力量、各个作战空间、各种作战方法、各个斗争领域的大融合，目的是为了最大限度的集中和发挥国家的整体威力和综合效能。要打好一场信息化战争，就要掌握好两个突出的特点和要求，一是在技术上既要组织自己的信息化作战，又要对付敌人的信息化作战，更要注重发挥整个社会的技术优势，特别是信息优势，形成整体综合作战能力；二是在地域上，必需把国家的整体优势聚合在交战的主要地区，形成整体合力，构建陆海空天电五维一体的战场体系，最大限度发挥整体威力，信息化战争。 4、加强信息化战争的准备 信息化战争具有爆发突然、进程短促、战场广大、体系对抗等优点，几乎没有双方态势优劣、力量强弱转换的时间和空间，战争开始之际就有可能进入战略决战的高潮。战争的胜败在很大程度上取决于战前的各种准备。这也就是常说的有备无患。在信息化战争中，只要善于积极筹划备战，营造有利的战略态势，就能打赢高技术的信息化战争。信息化战争准备的内容非常广泛，对我国来说，主要是政治、经济、军事和高科技方面的准备。 二、以谋求打赢信息化战争理论创新为前提，大力培养新型军事人才，努力创新发展军事理论；为履行军队历史使命提供智力支持和人才保证；要着眼信息化军队建设；牢记使命、锐意进取、扎实工作，围绕重大现实问题，突出针对性，研究性和实效性，在解决军队信息化建设的重点和难点问题上下功夫，拿出有效管用的创新成果来。 1、改善军事理论创新机制，抓住有利的机遇，创造一个宽松的环境和机制：一要激励军事理论创新精神，营造人人爱科学，学科学，争当科技专家的良好氛围，用科学理论、方法、知识来发展军事理论；二要改善军事理论创新的条件，运用虚拟实验技术，建立作战实验室，把电脑推理和专家经验相结合，为军事理论创新提供新的空间和方法；三要营造宽松的军事学术争鸣环境，要造就敢于提出新思想、新概念、新理论的军事人才；四要建立健全单键激励机制，使各种优秀人才和有价值的成果脱颖而出，不论学历、资历、年龄、职位，只要有创新成果的人才，就能得到奖励重用。这样就形成了、人人创新、关于创新、敢于创新的新局面。 2、积极探索制胜的作战理论，从更广阔的视角，突破传统领域，研究新问题、新理论，切实摸索出我军在新世纪新阶段如何发挥“力量保证、安全保障、战略支撑、重要作用”的思想和方法，为我军有效履行新使命提供理论指导。 3、扩展我军理论创新成果，必需紧跟世界新军事潮流，着眼面临的种种重大现实困难，突出针对性、前瞻性和有效性，加紧创新如何打赢信息化战争的指导理论，研究如何按照信息技术发展建设信息化军队，并健全信息化战争的国防动员机制等，切实拿出实在管用的理论指导成果，为我军官兵履行新的使命，驾驭信息化战争提供科学的思想武器。 三、以科技强军战略为条件。打什么样的仗，就要什么样的军队。在未来的信息化战争中，要坚定不移的执行科技强军战略，全面提高信息化水平，才能在新军事变革中抢占先机。 1、以信息技术创新为动力，瞄准世界科技发展前沿，加快以信息技术为主要的创新步伐，为我军现代化建设提供科技支撑力，促进机械化武器向信息化武器系统推进。 2、提高军队信息技术含量，就是要依靠信息技术建设军队，把军队现代化的着眼点放在提高部队信息技术含量上，充分发挥信息的作用，改变旧观念，确立信息化在军队建设中的中心作用，利用信息革命的成果武装军队，全面实现“看得见，传得快，打得到、打得准”的作战能力。 3、建立信息化的装备体系，就是以信息为基础，以信息技术为支撑，以C4ISRK为核心的装备体系。未来的信息化战争就是体系的对抗，谁的装备体系出现缺陷，谁就吃亏。我军必需在信息化建设中加大投入，构建信息化研制平台，控制和利用好信息资源，以信息流控制物质流，让研发的武器装备向更精确、更灵活、更可靠、更及时的方向发展，随时应对复杂的信息化战争。 4、强化信息化作战训练，加强培养信息化作战人才，提高军队信息化素质。这主要表现为：一是信息意识强烈，具备获取信息的强烈愿望，关于运用多种方法、手段采集信息；二是信息技术水平较高，熟悉敌我双方的信息武器的技术性能，并熟练的使用它；三是熟练掌握处理信息的方法，关于在鱼龙混杂的信息海洋中正确区别各种信息。 四、实现武器装备跨越式发展。途径主要有两条：一是研制新武器，二就是利用信息化技术对原有的旧武器进行升级改装，使之能适应未来的作战要求。这两条路我们都要走，而且都要走好。 五、以实施人才战略工程为保障。要驾驭信息化战争，人才是关键。新型军事人才需要有良好的全面素质，具有复合知识结构和综合能力。为此要做到以下几点： 1、要树立新型军事人才制胜观念，实施人才战略工程的目标是“五支人才队伍建设”，具体是指要培养大批具有良好的全面素质的指挥官队伍、参谋队伍、科学家队伍、技术创新专家队伍和士官队伍。因为信息技术和知识已经成为重要的战斗力，作战要靠信息化人才来谋划。 2、确立新型军事人才素质指标要求，信息化战争对未来的军事人才有了很高的要求，我认为，未来的军事人才必需有“优秀的政治思想素质、深厚的军事理论素质、灵活的战略思想素质、先进的军事技术素质、高超的军事指挥素质和深邃的洞察力、准确的预测力、果断的决策力、灵活的协调力、及时应变能力和大胆创新能力。”一句话，要培养新型高素质人才必需关于运用新的科技成果、科技手段和先进的国家成功经验，追踪高技术前沿，执着追求、敢为人先、打破常规、抓住机遇，迎接新抢占，找出新办法。 3、改进新型军事人才培养模式。一要充分发挥院校的渠道作用。走开拓国民教育培养新式人才的路子，实现三个转变：一是教育投资从粗放型向集约型转变，走出一条投入少，产出多，以质量效益为核心的集约化培养模式。二是培养内容由单一型向综合型转变。三是实现培训方法由封闭型向开放型转变。打破专业限制，院校界限，实现教学力量与信息资源共享，借助地方院校、科研单位，集中各方面优势培养特殊人才。二要充分发挥重大演习平台作用。在没有战争的年代，演习就是考核、检验评估指挥员素质的最佳平台。要想在瞬息万变的信息化战争中应对自如，就必需在一次次演练中磨砺、摔打、培育、提高，在实践中锻炼成长。三要尽力开拓多元化培养途径。