人力资源开发杂志官网投稿

在人力资源管理方面，没有比人力资源管理这本杂志更专业的了。人力资源管理杂志是HR人自己的杂志，在这里可以与HR管理者共成长。杂志投稿邮箱：

通过知网网络首发的学术论文可被认定为正式出版，作者可从知网下载或打印，作为正式发表的论文提交人事、科研管理等有关部门。除了能从知网下载打印学术论文，知网还为每一篇网络首发的论文提供出版证书，出版效力同已在纸刊发表的出版效力是一样的。因为通常情况下论文见刊才算发表。而论文见刊则就是要论文正式印刷在纸质期刊上，作者才可以收到样刊作为评职称材料上交。有很多论文发表作者提供的职称材料当中，都明确要求论文见刊且有样刊才能作为评职称材料。所以说论文要先在网络首发，网络见刊之后，论文正式印刷在纸质期刊上才可以使用。因为现如今也都是网上进行投稿，这样也是对作者和杂志社来说都是最方便的方法。扩展资料：注意事项：论文需要提前一年发表，发表论文基本都要几个月才见刊，而且各地区评职要求都不一样，有的要求知网检索、有的要求万方检索、有的要求维普检索，有的不做要求，不做要求的提前半年安排就可以，但是有要求交检索页的必须提前1年安排，因为文章出刊后上网还需要3-6个月的周期。尽量避免通过网站投稿，因为好多杂志社是没有官网的，有官网的也要注意网站后面的官网认证标志，因为假网站太多，不要得不偿失。其次真正的官网投稿人数比较多，审稿比较慢，可能3个月左右才会有消息。参考资料来源：百度百科-电子签名认证证书参考资料来源：百度百科-论文

中国人，又称中华儿女、炎黄子孙、龙的传人等。“中国人”具有多个涵义，具有国籍属性称呼，也有广泛概念上之称呼，甚至在各种场合或立场上也都有不同的认定。除了客观的界定外，通常其本人与周围社会的认同（价值观因素）也占着相当重要的一环。现在指一切拥有中华人民共和国护照和国籍的人。

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