写作技巧：招聘信息需要写清楚核心内容，例如招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。一、招聘岗位招聘岗位要说清楚，最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。二、工作职责对于每一个职位的职责描述要精准。三、薪酬福利要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。四、联系方式公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。范例如下：部门：编辑部岗位：编辑：10人；摄像剪辑：10人岗位职责：1、负责微信订阅号、服务号、论坛站的编写工作；2、负责快手、抖音账号文案3、负责公司外出活动的现场拍摄工作，及场外采访、编写工作。任职要求：1、男女不限，年龄35岁以下，专科或以上学历；2、辟谷学员优先；3、有较强的新闻、热点敏感性，有文案功底；4、了解知识型媒体特点，有线上线下活动推广拍摄等实战经验；5、创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写文案、拍摄视频、剪辑等。以上要求都不重要，重要的是：只要你踏实，愿意学习，部门主管会引导你逐渐具备以上能力。工资：从优。工作地址：XXXXXXXXXXXX福利：朝九晚五、双休、节日礼品、股票分红。联系电话：XXXXXXXXXXXXX。
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