《影响力》可以网上查查。
摘要一、绪论二、激励机制相关理论三、我国企业员工激励机制中存在的问题及原因四、企业管理中实施有效激励的对策五、结论参考文献
《激励在现代企业管理中的重要作用》,杨勇 林会云 高庆国,煤炭技术,2008年4月《论激励理论在企业管理中的运用》,刁在亮,黑龙江科技信息,2008年24期《浅议企业管理中的激励机制》,任彩银,石家庄联合技术职业学院学术研究,2006年9月《论激励理论在企业管理中的应用》,刘燕,现代商贸工业,2008年第七期《浅谈企业管理中的激励原则和激励措施》,黄其坤,时代经贸,2008年7月
在知识经济时代,企业之间的竞争已经不是单纯的物质竞争。以人力资源为基础的竞争让人才成为企业发展的关键因素,而激励机制又是人力资源的重要内容。建立完善良好的激励机制,调动知识型员工的积极性,提高员工的工作效率,挖掘员工的个人潜力是企业首要问题。因此探讨构建激励机制,有效地运用激励机制对现代企业的人力资源管理具有重要意义。
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