福建省优秀学位论文奖励

有奖金。有很多的学校校级的优秀学位论文是会有1000-2000元奖金，但是也要根据自身学来看，因为不同的学校奖励也不同。在硕士博士的阶段也有优秀毕业论文，一般是越往上分量就越重，所以硕士的高于本科，博士会高于硕士，要是你的博士毕业论文可以评为优秀，那么对将来找工作会有一定的帮助的，而且可以拿到优秀博士的毕业论文，也可以表示文章的质量及数量都很不错，要是继续往上，可以拿到省里的优秀博士毕业论文就更不用说。写毕业论文注意事项忌选题不具有科学探索的倾向：选题没有明确的、具体的理论指导，没有研究假设，没有不确定性，不冒风险，没有探索倾向。忌思维混乱：论文逻辑混乱，结构不清，没有整体设计理念。论文中只看到文字和文字的堆砌，看不到逻辑推理的脉络，看不到作者思维的痕迹和灵性的火花，这反映出抽象逻辑思维能力较差，概括能力较差，这一问题反映在论文中需要高度概括、提炼的内容中，如题目(包括各层小题)、摘要、讨论、结论等。以上内容参考  百度百科-毕业论文

研究领域（研究课题）　　人力资源开发与管理、党建与思想政治教育 　　承担科研课题情况　　福建省新兴产业科技创新型人才队伍建设研究（省科技厅，2011-2013），负责人 　　基于产学研合作的新兴产业人才开发模式研究（省教育厅重点，2012-2014），负责人　　福建省加强高校高层次创新人才队伍建设研究（省教育厅重点，2009-2011），排名第二　　“阳光工资”制度下的我国公务员激励机制研究（省社科规划办，2009-2011），负责人　　高校院（系）一级领导体制和决策机制研究（省教育工委，2007-2008），负责人　　创新高校领导体制和决策机制研究（省教育厅，2007－2009），负责人　　高校教师激励机制的构建与完善（校第五批教改课题，2008—2010），负责人　　基于高校廉政风险的预警机制构建研究（2011年校倡廉建设重点课题），负责人　　完善制度建设，构建高效廉洁的发展环境研究（2012年校倡廉建设重点课题），负责人　　出版著作和论文　　关于高校院（系）党组织领导体制建设的若干思考[J]，福州大学学报（社科版），2009　　“阳光工资”制度下的我国公务员激励机制探析[J]，中国行政管理，2009　　福建省高校教师队伍建设现状及对策研究[J]，福建论坛（人文社科版），2009　　完善高校院（系）领导体制和决策机制研究[J]福建医科大学学报（社科版）2009　　加快高校和谐校园建设的若干思考[J]福建论坛（人文社科版)，2007　　服务型政府视角下公务员激励机制的缺失与完善[J]福州大学学报（社科版)，2010　　基于分类管理的我国公务员激励机制路径构建[J]电子科技大学学报（社科版），2011　　福建省高校高层次创新人才队伍建设机制研究[J]，福州大学学报（社科版），2011　　基于员工帮助计划（EAP）我国公务员激励机制构建[J]武汉理工大学学报（社科版)，2012　　获奖情况　　1995年荣获“福建省职称改革先进工作者” 　　1996年荣获“福建省教育系统职称改革优秀工作者” 　　1995、2001年荣获“福州大学优秀教育工作者” 　　2006年荣获“福建省高校优秀思想政治教育工作者” 　　2009年荣获“福州大学精神文明建设先进工作者” 　　2009年荣获“福州大学高校反腐倡廉建设征文活动优秀论文二等奖” 　　2009年荣获“福州大学党建工作理论研讨会优秀论文一等奖” 　　2010年荣获“福州大学高校反腐倡廉建设征文活动优秀论文一等奖” 　　2012年荣获“第六届福建省高等教育科学研究优秀论文三等奖”

看在什么地方。1、如果还是在学校内，获奖者是本科要考研、硕士要考博，那可以跟想考的导师提一下，这是资本，最起码也能证明本人在毕业论文的撰写上是真正下了功夫，或者其中的一些内容符合了评委们的理念，在做学问上，或者论文的撰写能力上是超出大部分同学的；2、如果是分配参加工作，那好处不大。接收单位在意的是求职者在校期间有没有处分，是不是*员、是不是优秀毕业生、是不是干部等。其他的如优秀论文、校级奖学金、演讲比赛获奖等，没什么用处。但是如果两个求职者的学历、其他条件等都差不多，二选一的话，这也会是你的优势。

香玉《花园相会》：无限相思苦，含情对天光。遥望三竿月，花下会无双。良宵有时尽，何须对天光。愿为梁上燕，栖处自成双。

优秀论文可以获得学校奖励同时对找工作、考研都有帮助。论文是一个汉语词语，古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。产出报告：1、中国科学技术信息研究所2019年11月19日发布的显示，2018年中国卓越科技论文共计59万篇，比2017年增加4%，包括卓越国际科技论文45万篇，卓越国内科技论文15万篇。2、从学科分布来看，临床医学、化学、生物学和电子、通讯与自动控制专业的卓越科技论文数量最多，其中，排名第一的临床医学超过43000篇。3、从论文产出机构分布来看，在所有高校中，上海交通大学、北京大学、浙江大学、清华大学四所院校最为高产，卓越科技论文数量均在4000篇以上。其中，清华大学的卓越科技论文占其全部论文的比例达到54%。4、此外，卓越科技论文产出排名前三位的研究机构分别是中国科学院地理科学与资源研究所、中国疾病预防控制中心和中国科学院生态环境研究中心；排名前三位的医疗机构分别是解放军总医院、四川大学华西医院和北京协和医院。以上内容参考：百度百科-论文

肯定有好处啊，对你的档案那些就是神助攻，以后对你来说去应聘国企或其他事业单位都是有好处的，而且评上优秀论文好像还有奖金的，至于多少没个学校都有同吧，这个主要看个人，有的人会觉得没用，但对于在乎的人来说就有用。所以这个没有什么肯定性的。

也没什么好处，就是心里高兴吧，或者说心里安慰一下下自己，努力没有白费，对以后的找工作什么的毫无帮助。