中国整形外科杂志官网招聘

美容整形外科临床研究的新成果、新进展及中西医结合研究成果的论著、专家笔谈；美容整形外科的基础理论研究（包括研究生论文 ）、综述、讲座、临床经验（包括经验教训）、短篇报道、个案报告；国内外美容整形外科学术的新进展、学术动态、各种学派不同观点的研究趋向，评论性 论文 等；国外美容整形外科学术代表团访华时所作的重要学术报告；最新美容整形外科书刊的评介、学术争鸣；美容整形新设备、新材料、新药品的介绍；美容保健的方法及美容心理的研究；学科建设、发展及美容市场调查、整顿的经验；美容保健的科普知识；读者来信等。

医院官网、医院公众号上。一般医院都会在自己的官网或者公众号上发布招聘信息。发布招聘信息的渠道。信息发布的渠道有很多，常见的有报纸、杂志、电视、电台、国际因特网、布告、新闻发布会等正式渠道。除此之外，还有随意传播的发布形式，这是有关部门或有关人员用口头的，非正式的方式进行招聘信息的发布。发布原则：1、面广原则。发布招聘信息的面越广，收到该信息的人越多，应聘的人越多，则企业招聘员工的选择面就越大。2、及时原则。在可能的情况下，招聘信息应尽早地向外界发布，这样有利于缩短招聘进程，且有利于更多的人获取招聘信息，使前来应聘的人数增加。3、层次原则。企业要招聘的人员都是处于社会的某一层次，企业应根据岗位的特点向特定层次的人员发布招聘信息。